3.480 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2.446 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 675 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Leistungen, die man als Azubi bekommt, die Tätigkeiten und wie sich die Ausbilder für das Wohlbefinden der Azubis einsetzen
Meiner Meinung nach ist man teilweise viel zu locker bei den Azubis, könnte in manchen Punkten gerne strenger zugehen.
Als Azubis auch ein Gleitzeitmodell hat, finde ich sehr gut
Man bekommt als Azubi schon sehr viel geboten
Man arbeitet stätig daran, die Tätigkeiten, vor allem Praxisaufgaben, zu verbessern.
Respektvolle und Höfliche Kommunikation
Abteilungsorientiertes arbeiten
Theorielastig
Veranstaltungen, Möglichkeiten für Azubis, Weiterbildungsmöglichkeiten
38h und Gleitzeit
Bei den Ausbildern findet man immer gehör. Wenn wir Unterstützung brauchen kriegen wir die gestellt. Homeoffice in der Ausbildung schätze ich sehr.
Es gibt m.E. nicht eine schlechte Sache die ich über meinen Arbeitgeber sagen kann.
Teilweise gab es in der Organisation und Struktur Probleme, welche aber angegangen worden sind.
Der Umgang mit den Azubis ist teilweise familiär geworden. Gemeinsame Aktivitäten können selbstständig organisiert werden und genutzt werden
unbefristete Übernahme. Karrierechancen gibt es definitiv
6 Stunden kernzeit mit Frühstücks- und Mittagspause und die restliche Zeit können wir uns legen wie es uns am besten passt. Wochenendarbeit gibt es nicht.
Definitiv faire bezahlung.
Top
Im großen und ganzen hat die Ausbildung spaß gemacht.
Dadurch das wir verschiedene Abteilungen kennen gelernt haben, wurde es kaum langweilig
Karma wird es richten. Namaste
Erträglich dank der Kollegen
Sehr großer Druck. Hohe Aufgabenlast
Unterirdisch selbst bei langjährigen Mitarbeitern. Im zweiten Jahr in Folge lädt man die Inflation voll auf die Mitarbeiter ab. Letztes Jahr 3% Anpassbei 10% Inflation dieses Jahr 2,5% bei noch immer über 4% Inflation.
Man argumentiert mit kleinsten Einmalzahlungen. Klasse. Die helfen nur einmalig.
Die Prämien steigen begründet durch Inflation um 15-25%. Auch für Mitarbeiter. Nicht nur einmalig sondern dauerhaft!
Hier werden Mitarbeiter mal wieder allein gelassen. Das ist traurig!
Alles für die Presse
Super Kollegen
Je höher desto schlimmer
Miese Technik zudem keinerlei Ausstattung für Homeoffice. Arbeitsschutz wird umgangen da man Homeofficw als mobileoffoce deklariert. Damit stielt sich der AG aus der Verantwortung
Ab E1 aufwärts bur noch Unehrlich
Frauenförderung um jeden Preis
Gute Karrieremöglichkeiten.
Ein guter Anfang ist gemacht, bitte noch mehr Transparenz in der Kommunikation.
Homeoffice, Kantine vor Ort, betriebliche Krankenversicherung.
Der Kunde wird ganz hinten angestellt, Besprechungen zu häufig und ohne Ergebnis, Die Leistung des einzelnen zählt nichts. Ist man viele Jahre dabei und kennt die Firma, so merkt man, es zählt nur, ob man mit dem/der Vergesetzten gut Kaffee trinken kann, viele arbeiten über ihre Grenzen hinaus, in der Zwischenzeit trinkt der Rest Kaffee oder geht rauchen. Verbesserungsvorschläge werden nicht umgesetzt, wenn Sie nur dem Kunden nicht aber dem Betrieb nutzen. Ein gemeinsames Miteinander sieht anders aus.
Die hohe Homeofficequote killt das Miteinander ebenfalls.
Hört mehr auf eure Mitarbeiter. Setzt Verbesserungsvorschläge um, die die Mitarbeiter euch antragen. Hinterfragt nicht alles negativ was Mitarbeiter mitteilen sondern macht euch selbst Gedanken woran es liegt.
Es kommt darauf an was man für einen Vorgesetzten hat. Nicht jeder ist für Führung geeignet. Das hat die Firma noch nicht erkannt
Maximal Work Life Balance ist möglich
Tarif ja, Individualität nein
Nicht alle arbeiten fair zusammen und gehen ehrlich miteinander um
Mit älteren Kolleginnen wird nicht fair umgegangen
Die meisten Vorgesetzten schauen nach sich, der Mitarbeiter ist 2ter Klasse.
Mit der zur Verfügung gestellten Technik lässt sich die tägliche Arbeit gut bewältigen
Man feiert sich teils zuviel und pokert zu hoch
Sonderaufgaben sind möglich, die Entscheidungsbefugnisse jedoch sehr beschränkt
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast die Allianz als Arbeitgeber zu bewerten.
Wir bedauern zu lesen, dass Du offenbar negative Erfahrungen während Deiner Anstellung bei uns gemacht hast.
In einigen Dimensionen siehst Du erhebliches Verbesserungspotential. Ein kollegiales Umfeld, Fairness und ein vertrauenvolles Miteinander sind wichtiges Bestanteile unserer gelebten Unternehmenskultur.
Es bewegt uns, dass Du uns anders wahrnimmst und erlebst. Das wollen wir nicht so stehen lassen und würden gerne einen Beitrag leisten, es zu verändern.
Wir freuen uns daher, wenn Du Dich unter folgenden E-Mail-Adresse oder Telefonnummer meldest, damit wir Deine Hintergründe besser verstehen und gemeinsam mit Dir Handlungsempfehlungen entwickeln können: janina.burkhardt1@allianz.de oder +49 89 3800 64592. Unser Gespräch wird selbstverständlich anonym und vertraulich behandelt.
Viele Grüße,
Janina Burkhardt
Unflexibel
Innendienst immer bei Fragen zu Produkt erreichbar. Dauert teilweise jedoch zu lange.
Gute Sozialleistungen.
Für den Arbeistaufwand und die damit verbundene Verantwortung spiegelt sich leider nicht im Gehalt wieder.
Die Mitarbeiter sind das Rückrad des Unternehmens. Dieses wurde in der Vergangenheit nicht so gesehen und auch nicht so gelebt!!!
Vertrieb geht vor dem Mitarbeiter.
Erlebe abwechslungsreiche Team- und Projektarbeit sowie Planspiele, Workshops und vieles mehr.
Nutze modernste Technik (Handy/Laptop) wie z. B. eine Online-Lernplattform zur Vorbereitung auf Prüfungen.
Mitarbeiterrabatte
So verdient kununu Geld.