Man muss sich gut einkaufen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bei den Arbeitszeiten und die sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltspolitik
Verbesserungsvorschläge
Mehr Möglichkeiten für die GSL zur Anpassung der Gehaltsstruktur und Honorierung von Leistungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht Spaß und ist abwechslungsreich. Man hat viele Freiheiten. Ab und zu wird es stressig.
Kommunikation
Bei uns herrscht eine sehr offene Kommunikation Inhalte Richtungen. Ab und an hat einen anderen Eindruck, das liegt dann aber oft an rechtlichen Gründen oder dem Betriebsrat aus höheren Ebenen.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt, man hilft sich gegenseitig!
Work-Life-Balance
Freie Zeit Einteilung, gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Vorgesetztenverhalten
Chefs sind offen, fair und ehrlich. Allerdings sollte man auch selbst offen, fair und ehrlich sein.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede zwischen Frauen und Männern, zwischen Alt und jung....
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden voll respektiert, sofern es Lernfelder im aktuellen Umbruch und der Digitalisierung gibt wird alles getan um die Kollegen mitzunehmen und zu befähigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur 3 Sterne.
Sozialleistungen sind super. (Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Gesundheitsleistungen, Boni, Gewinnbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. ......alles da)
PROBLEM: Wenn das Gehalt zu niedrig war (Einstiegsgehalt)ist es fast unmöglich es zu erhöhen. Hier gibt die AZ den direkten Chefs viel zu wenig Spielraum!
Das führt dazu, dass es teilweise frappierende Gehaltsunterschiede gibt, welche nicht durch Leistungsunterschiede gerechtfertigt sind.
Das ist demotivierend und nicht wertschätzend gegenüber den Mitarbeitern welche keinen Ausglug nach „extern“ gemacht haben, sondern loyal im Unternehmen sind! Hier sollten die Vorgaben dringend überdacht werden!
Image
Der Staub der Vergangenheit verschwindet immer mehr. Aber es ist dauert noch bis die Allianz wieder als wirklich toll wahrgenommen wird.
Karriere/Weiterbildung
Karriere hängt davon ab, ob die Chefs einen mögen und die Talente erkennen. Grundsätzlich aber ganz gut.
Weiterbildung wird groß geschrieben, Seminare intern und extern werden bezahlt. Wenn man sich nicht weiterbildet ist das tatsächlich ein Thema!