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Allianz Deutschland AGals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Finanzen
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Allianz Deutschland AG Erfahrungsbericht

  • 27.Apr. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Firmeninteresse geht vor

1,15

Vorgesetztenverhalten

Unzufriedenheit des Vorgesetzen an seiner Situation wird an die Mitarbeiter weitergegben,

Verbesserungsvorschläge

  • ausreichende Personaldecke, um Familien eine flexiblere Arbeitsgestaltung zu ermöglichen, die derzeit durch Anwesenheitspflichten nicht möglich ist.

Pro

dass er zumindest versucht an neuen Techniken teilzuhaben

Contra

Das die Worklifebalance auf den Mitarbeiter geschoben wird, wo die Ursachen für ein Ungleichgewicht von der Arbeitslage und den diktierten Terminen kommt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Allianz Lebensversicherungs-AG
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre offenen Worte. Wir bedauern, dass Sie mit bestimmten Aspekten Ihres Arbeitsumfeldes nicht zufrieden sind. Gerne würden wir uns in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen austauschen. Bitte nehmen Sie dazu doch Kontakt mit mir auf (ulla.moenius@allianz.de). Viele Grüße

Ulla Mönius
Referentin Personalmarketing & Employer Branding