Einarbeitung nicht so gut wie bei anderen Unternehmen. Dort laufen viele Ich-AG‘s rum.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Gehalt, Soziales
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wärme. Zu viele Egoisten. Aktuelle Einarbeitung. Das man neuen Mitarbeitern nicht besser hilft sich zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einarbeitung für neue Mitarbeiter. Unterlagen sind nicht gut aufbereitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind sehr unterschiedlich. Innerhalb von einem 1,5 Jahren hatte ich 4 Vorgesetzte. Das macht einem bei einem befristeten Vertrag nicht das Leben einfacher. Von den 4 Vorgesetzten war leider nur einer dabei, der wirklich Mitarbeiter geführt und entwickelt hat. Man kann bei der Allianz in Hannover nicht erwarten, dass man verbessert wird. Entweder Du bist gleich gut oder halt nicht. Regelmäßig werden neue befristete Mitarbeiter eingestellt und dann werden sich ein paar rausgepickt und der Rest kann gehen und es werden wieder welche eingestellt. Bei der Allianz geht es in Hannover viel um den Nasenfaktor und Vitamin B.
Kommunikation
Über Unternehmensentwicklungen oder ähnlichem wird man regelmäßig in Gruppenbesprechungen informiert. Über ein persönliches, ehrliches Feedback allerdings nicht. Auch Tipps für Verbesserungen sind eher Mangelware.
Kollegenzusammenhalt
Fast nicht vorhanden. Jeder muss seine Tätigkeit fachlich absichern. Sonst wird einem schnell der schwarze Peter zu geschoben. Man fragt bei einem Kollegen als neuer Mitarbeiter nach und bearbeitet den Vorgang auch so. Später kommt raus, dass dies so falsch war und wenn man dann nicht alles wirklich genau dokumentiert hat, ist man immer das schwächste Glied in der Kette.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist wirklich flexibel und Top.
Vorgesetztenverhalten
Klare Entscheidungen gibt es selten. Wenn jemand in einem Bereich gut ist, aber diese Vorgänge nicht bekommt, dann ist das schon fragwürdig. Böse Zungen könnten behaupten, dass man dann dafür sorgen möchte, dass der Mitarbeiter nicht gut da stehen soll.
Interessante Aufgaben
Manchmal gibt es das eine oder andere Projekt.
Gleichberechtigung
Alles im grünen Bereich.
Umgang mit älteren Kollegen
Über verdiente ältere Kollegen wird zum Teil von GL‘s hergezogen. Da kommt dann sowas wie....der verdient die fette Kohle und macht weniger als ich....
Arbeitsbedingungen
Räume und Möbel wurden erst erneuert. Optisch ansprechend und die Möbel sind auch top. Wo andere Unternehmen schon vier Monitore zum Teil haben, fängt man dort mitnehmen zweiten an. Man hat keinen festen Platz, da es ja auch noch Homeoffice gibt.