Arbeiten beim Branchenprimus
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten in einem Großkonzern mit internationalem Flair. Die Arbeitsatmosphäre ist professionell und trotz der Größe des Unternehmens sehr persönlich. Perfekt für mich!
Kommunikation
Unter den Kollegen top! Leider gibt es auch hier im Mittelmanagenent eine ausgeprägte „Lehnschicht“, durch die Informationen nicht so gut durchdringen. Insbesondere vom Top-Management wäre mehr Offenheit und Direktheit wünschenswert. Oft ist die Kommunikation Floskelhaft, wie in der Politik. Das ist aber leider ein allgemeines Großkonzernproblem...
Kollegenzusammenhalt
Lässt keine Wünsche offen! Super Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung bei kniffligen Problemen. Nach bestandenen Herausforderungen kommt auch das Feiern nicht zu kurz. Manche Kolleginnen und Kollegen zähle ich heute zu meinem besten Freundeskreis. Allein wegen der Leute komme ich schon gerne zur Arbeit!
Work-Life-Balance
Die Allianz bietet Homeoffice an und bemüht sich viel darum, dass Arbeit und Privatleben gut miteinander vereinbar sind. In Finanzen ist der Workload zu den Abschlusszeiten sehr hoch. Dazu kommen diverse Projektdeadlines. Trotz teils massiver Arbeitsspitzen kommt das Privatleben trotzdem nicht zu kurz, sofern man eine gute Selbstorganisation hat. Wer Probleme mit Zeitmanagement hat, kann aber auch leicht versinken.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair und wertschätzend! Wer gut performt und Eigeninitiative zeigt, wird gut gefördert! Bei Problemen sehr lösungsorientiert und bemüht.
Große Erfolge werden angemessen gefeiert.
Interessante Aufgaben
Die Allianz zeigt sich dynamisch und innovativ. Es ist immer Bewegung im Haus. Wer (wie ich) Routine hasst und Abwechslung mag, findet spannende Aufgabenfelder. Von meinen Führungskräften bekomme ich große Freiräume zur Lösung meiner Aufgaben. Somit kann ich mich super einbringen und Verantwortung für „meine“ Themen und Projekte übernehmen. Wer geregelte Tagesabläufe bevorzugt findet aber auch viele passende Jobs. Unter dem Strich ist die Aufgabenvielfalt riesig und es sollte jeder die für sich passende Nische finden.
Gleichberechtigung
Bei uns spielen Geschlechterunterschiede und Herkunft/Religion/sexuelle Orientierung keine Rolle! Vielfalt wird nicht verordnet, sondern gelebt. Bei der Größe des Unternehmens bildet die Allianz nahezu die komplette Gesellschaft ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Graue Eminenzen und Experten genießen ein hohes Standing und werden genauso behandelt, wie alle anderen auch. Es gibt auch Extrakurse für Ältere.
Daneben gibt es leider auch Ältere, die nur noch ihre Zeit mit geringem Aufwand runterverwalten. Der Umgang mit diesen fällt weniger respektvoll aus, ist aber in gewisser Weise auch selbst mitverschuldet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemühungen zur CO2 Neutralität, Allianz Kinderstiftung, eigene Umweltstiftung und keine Invests in fossile Brennstoffe sind nur ein paar Beispiele für das Engagement der Allianz.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht natürlich immer. Trotzdem ist die Bezahlung mit garantierten 13,8 Gehältern plus Bonus plus Aktienkaufprogramm plus Sonderkonditionen auf Produkte plus subventionierten Essen plus weiteren Leistungen (z.B. Festen, Feiern, oder derzeit FFP2 Masken) sehr gut!
Wichtig ist Leistung und Initiative! Gutes tun und darüber sprechen!
Image
DAX-Konzern-Image. Versicherer sind aber leider nicht so „sexy“, wie andere Branchen. Meiner Meinung nach zu Unrecht. Dennoch exzellentes Standing bei wirtschaftsafinen Leuten und am Jobmarkt. Headhunter melden sich öfter mal. ;-)
Karriere/Weiterbildung
Stark abhängig von den Führungskräften (Coaching, Aufgaben, Feedback, Nominierungesprozess) und leider auch vom Budget. Ansonsten gibt es strukturierte und klare Karrierewege (Führung, Experte, Projekt). Zahlreiche Kursangebote und Möglichkeiten (Seminare, Studium etc.).
Meine persönliche Erfahrung ist positiv.