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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir vor allem eine transparentere und individuellere Kommunikation im Bewerbungsprozess wünschen. Nach einem Telefoninterview, einem rund dreistündigen Termin vor Ort und einem weiteren Abschlussgespräch wurde mir im persönlichen Austausch ausdrücklich vermittelt, dass meine Qualifikationen und mein Profil gut zur Position passen.

Umso irritierender war die anschließende Absage per Standardmail mit der Begründung, meine Qualifikationen würden nicht ausreichend mit den Anforderungen übereinstimmen. Natürlich kann sich ein Unternehmen jederzeit für einen anderen Kandidaten entscheiden. In diesem Fall wäre jedoch eine nachvollziehbare und individuelle Rückmeldung hilfreicher und wertschätzender gewesen.

Gerade bei einem so umfangreichen Bewerbungsprozess sollte aus meiner Sicht darauf geachtet werden, dass die Kommunikation über die verschiedenen Gesprächsstufen hinweg konsistent bleibt und Bewerber nicht mit widersprüchlichen Rückmeldungen zurückbleiben.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich im Frühjahr auch auf Empfehlung eines Bekannten, der dort arbeitet, auf eine aus meiner Sicht gut passende Stelle beworben. Relativ schnell hatte sich der Teamleiter auch gemeldet und mich für ein erstes Gespräch eingeladen, worauf ein weiteres Gespräch mit dem Chef des Teams folgte. Beide Gespräche verliefen gut und wertschätzend, die nächsten Schritte wurden jeweils klar kommuniziert. Ein drittes und letztes Gespräch hatte ich mit HR, dort wurde mir eine kurzfristige Rückmeldung zu den weiteren Schritten in Aussicht gestellt (nach HR-Information war ich mit 2 weiteren Kandidaten in der letzten Auswahlrunde). Leider war das der letzte Kontakt. Ich hatte in der darauffolgenden Woche die HR-Ansprechpartnerin sowohl per E-Mail als auch per Anruf + Mailbox versucht zu erreichen, eine weitere Rückfrage meinerseits 3 Wochen später blieb ebenfalls unbeantwortet. Auf meinem Karriereprofil ist eine Ablehnung (noch) nicht ersichtlich. Ich hatte über die drei Gespräche hinweg einen sehr positiven, wertschätzenden und respektvollen Eindruck gewonnen. Allerdings bin ich sehr enttäuscht darüber, dass nach dem "finalen" HR-Gespräch keinerlei Rückmeldung erfolgte und auch weitere Nachfragen meinerseits ignoriert wurden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess lief sehr gut ab. Nach meiner Bewerbung wurde ich zeitnah kontaktiert und die weitere Vorgehensweise besprochen. Durch regelmäßiges und schnelles Feedback zum aktuellen Stand und zur weiteren Vorgehensweise habe ich mich sehr gut aufgehoben gefühlt. Zudem wurde sich viel Zeit genommen, meine persönlichen Fragen zu besprechen. Ich habe im Bewerbungsprozess ausschließlich gute Erfahrungen gemacht und kann diesen daher wärmsten weiterempfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Alles bestens

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge habe ich aktuell keine. Insgesamt habe ich einen sehr positiven Eindruck als zukünftiger Mitarbeiter gewonnen und freue mich auf die Zusammenarbeit.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war unhöfflich
Kein Respekt
Diskriminierend

Verbesserungsvorschläge

Hohe Qualitätsstandards
Feedback Assessment Center nicht möglich, da nicht stattgefunden
Ansprechpartner und Generalagentur sehr transparent, offen, ehrlich im gegenseitigen Austausch während des gesamten Prozesses

Verbesserungsvorschläge

Die Rückmeldung auf meine Bewerbung lautete, meine fachlichen Kenntnisse würden nicht ausreichen. Diese Einschätzung halte ich für wenig nachvollziehbar, da ich fundierte Kenntnisse im Bereich Global Mobility sowie eigene internationale Berufserfahrung mitbringe.
Vielmehr entstand bei mir der Eindruck, dass bereits sehr früh eine voreingenommene Haltung gegenüber Bewerbern besteht, die nicht exakt einem starren Wunschprofil entsprechen.

Besonders kritisch empfand ich das Auftreten eines Teammitglieds, das auf mich wenig offen und wenig wertschätzend wirkte. Statt Potenzial und unterschiedliche Erfahrungen anzuerkennen, schien der Fokus ausschließlich darauf zu liegen, Kandidaten anhand enger Vorstellungen auszusortieren. Eine konstruktive oder offene Gesprächsatmosphäre entstand dadurch nicht.

Insgesamt wirkte die Unternehmenskultur auf mich wenig offen gegenüber neuen Mitarbeitern und Entwicklungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Überschrift:
Chaotischer Bewerbungsprozess und fehlende Wertschätzung

Die Absage empfinde ich im Nachhinein eher als Glücksfall. Bereits während des Bewerbungsprozesses wurden die internen Unstimmigkeiten und das offenbar angespannte Arbeitsklima deutlich spürbar.

Die Kommunikation war über weite Strecken unzureichend, wenig transparent und kaum wertschätzend. Auf konkrete Fragen wurde nicht eingegangen oder ausgewichen, und eine Rückmeldung zum Stand des Prozesses erhielt ich erst, nachdem ich diesen selbst beendet hatte.

Insgesamt hinterließ der Bewerbungsprozess einen unorganisierten und wenig professionellen Eindruck. Besonders im Bereich Kommunikation und Bewerberumgang besteht aus meiner Sicht deutlicher Verbesserungsbedarf.

Verbesserungsvorschläge

Vielen Dank für den hervorragenden Bewerbungsprozess! Die gesamte Phase war top organisiert, geprägt von einer sehr wertschätzenden Atmosphäre und einer beeindruckend schnellen Kommunikation. Ich habe mich zu jedem Zeitpunkt professionell betreut gefühlt und freue mich nun riesig auf den Start bei der Allianz!