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Bewertung

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2024

Solider Arbeitgeber mit anspruchsvollen Aufgaben

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Allianz in Unterföhring gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Solidität, Verlässlichkeit, Partnerschaftlicher Umgang.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Trägheit.

Verbesserungsvorschläge

Leichter alte Zöpfe abschneiden und Mut zur Veränderung haben. Und nicht auf halber Strecke einknicken.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team und Chefs, die zuhören und einen ernst nehmen.

Kommunikation

Es wird klar und deutlich kommuniziert. Und das nicht als Einbahnstraße.

Kollegenzusammenhalt

ausgezeichnetes Team, sehr heterogen.
Offener, fairer Meinungsaustausch. Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben.

Work-Life-Balance

Umständliche Arbeitsabläufe, extreme Abstimmungsschleifen, viel zu wenig Menpower, Arbeit meist für 2 oder 3 KollegInnen.

Vorgesetztenverhalten

Aufgeschlossen, kritikfähig, engagiert. Wertschätzend im Umgang.

Interessante Aufgaben

an die Aufgaben richtet sich die Kritik nicht, sondern an die Punkte unter work-life- balance.

Arbeitsbedingungen

Solide Technik, sehr moderne und schöne Büros. Verhältnismäßig freie Zeiteinteilung.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt steht traditionell nicht im Verhältnis zu den Anforderungen. Jedoch sind die Sozialleistungen beachtlich.

Image

Man liebt sie oder eben nicht.

Karriere/Weiterbildung

Geschenkt gibt's gar nichts, aber wer will und viel Ausdauer zeigt, kommt weiter.
Die internen Weiterbildungen sind niveauvoll und waren (vor Covid) immer im angemessenen Rahmen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr detailliertes Feedback und Ihre Bewertung.

Es freut uns, dass Ihr tägliche Arbeit von partnerschaftlicher Zusammenarbeit und Vertrauen und guter Kommunikation geprägt ist.
Der von Ihnen angesprochene Aspekt der Work-Life-Balance ist uns ein besonderes Anliegen, das in Zeiten von dauerhaftem Homeoffice noch einmal an Bedeutung gewonnen hat. Daher bedauern wir, dass Sie diese Balance als nicht gegeben erleben.

Gerne würde sich Michaela Janicke (michaela.janicke@allianz.de) mit Ihnen über die Hintergründe austauschen, um weiter daran zu arbeiten, dass unsere Mitarbeiter:innen Ihr Berufs- und Privatleben noch besser verbinden können.

Herzliche Grüße
Moritz vom People und Talent Management der Allianz Deutschland AG

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