Sehr guter Arbeitgeber mit Einschränkungen bei der gehaltlichen Entwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltserhöhungen sind sehr rar. Also beim Einstieg sehr gut verhandeln, danach gibt es kaum noch Möglichkeiten zur gehaltlichen Entwicklung
Verbesserungsvorschläge
Corporate Volunteering auf Arbeitszeit fehlt. Bestehende Angebote müssen überwiegend in der Freizeit erfolgen. Die Allianz bietet aber eine eigene Engagementplattform an und ist Förderer von startsocial
Arbeitsatmosphäre
Auch in stressigen Phasen, die oft vorkommen, herrscht eine wertschätzende Atmosphäre
Kommunikation
Es gibt ausreichend viele Kanäle auf denen Informationen geteilt werden. Sowohl vom Arbeitgeber, aber auch von Mitarbeiter:innen
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt, auch in stressigen Zeiten. Es wird gemeinsam gefeiert, gelacht und vor allem unterstützt wenn jemand Hilfe benötigt
Work-Life-Balance
Natürlich gibt es ausreichend stressige Situationen mit kurzfristigen Deadlines und Hochzeiten. Durch Gleitzeit und einer herausragenden Home-Office Regelung kommt das Privatleben aber nicht zu kurz
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend offene und Wertschätzendes Zusammenarbeiten. Dies ist aber sicherlich ein subjektives Empfinden
Interessante Aufgaben
Überwiegend haben Experten/Referenten Freiheiten wie sie zum Ziel kommen und können sich oftmals auch die Themen heraussuchen, die vertiefen wollen.
Gleichberechtigung
Mehrere Mitarbeiternetzwerke und regelmäßige Veranstaltungen zu den Themen. Hier sieht sich eigentlich jeder gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ihre Erfahrungen und Meinungen werden geschätzt. Dennoch wird natürlich geschaut, dass ältere Arbeitnehmer frühzeitig ausscheiden. Dies geschieht i.d.R. mittels Abfindungsangeboten
Arbeitsbedingungen
Büros sind modern (Open Space) eingerichtet. Hardware wird regelmäßig erneuert. BYOD ist möglich, wer kein zweites Mobiltelefon haben will
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konsequente Umstellung auf Klimaneutralität. Mitarbeiter:innen werden regelmäßig mit einbezogen
Gehalt/Benefits
Mindestens 13,8 Gehälter + einen variablen Anteil. Jobrad, IT-Leasing, Auto-Leasing und Wellpass werden angeboten. Darüber hinaus gibt es eine betriebliche Krankenversicherung und Vergünstigungen beim Abschluss von Versicherungen
Image
Hat sich in den letzten Jahren extrem positiv verändert. Nicht so hip wie US Tech Unternehmen, dafür kein Hire & Fire
Karriere/Weiterbildung
Nicht jeder kann Führungskraft werden, dafür darf sich jeder weiterbilden. Dies ist auch in den Jahresgesprächen als fester Punkt integriert.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und die wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie den starken Kollegenzusammenhalt so hervorhebst.
Deine Punkte zu den Gehaltserhöhungen und dem Corporate Volunteering nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass regelmäßige gehaltliche Entwicklungsmöglichkeiten wichtig sind und schauen uns das gerne genauer an. Auch dein Vorschlag zum Corporate Volunteering während der Arbeitszeit ist wertvoll. Wir prüfen, wie wir unser bestehendes Engagement noch besser in den Arbeitsalltag integrieren können.
Beim Thema ältere Mitarbeitende arbeiten wir kontinuierlich daran, faire Lösungen für alle Beteiligten zu finden. Dein Feedback hilft uns dabei, unsere Ansätze zu reflektieren.
Falls du weitere Ideen hast oder dich zu einzelnen Punkten austauschen möchtest, melde dich gerne bei uns unter karriere@allianz.de. Wir freuen uns auf den Dialog!
Dein Allianz Karriere Team
