Außendarstellung und interne Realität lagen leider weit auseinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ihr neue Mitarbeiter einstellt, haltet Euch an die versprochenen Benefits. Sprecht Konflikte offen an, auch wenn es unangenehm ist. Erschafft einen gut durchdachten Onboarding-Prozess und kümmert Euch intensiver. Behandelt Männer und Frauen endlich gleich und kümmert Euch um die Bedürfnisse Eurer Mitarbeiter, hört ihnen zu und setzt zeitnah um.
Arbeitsatmosphäre
Durch und durch geprägt durch Unsicherheit und fehlende Wertschätzung- bei mir als auch bei den Kollegen. Gerade in schwierigen Situationen hätte ich mir mehr Unterstütung, Vertrauen, Menschlichkeit gewünscht. Man sah tatenlos zu, wie manche Kollegen nichts leisteten und sprach offenkundige Missstände nicht an.
Image
In Gesprächen mit Externen bestätigte sich leider oft der Ruf. Teuer, in-effizient/langsam in den Prozessen, sehr konzern-lastig, Mühlen mahlen langsam.
Work-Life-Balance
Gleich null. Es wurde Dauer-Präsenz erwartet, auch abends und am Wochenende bei Veranstaltungen. Familie zu haben war ein Hindernis, was nicht immer toleriert wurde.
Karriere/Weiterbildung
Wurde am Anfang groß propagiert, kam aber dann nie zur Umsetzung, selbst nach mehrmaligen Anfragen. Das Daily Business war immer Prio 1-10. Förderung seitens Vorgesetzten nicht gelebt.
Gehalt/Benefits
Alle Männer der Abteilung waren besser bezahlt. Ich konnte es selbst kaum glauben. Gender Pay Gap par excellence. Grundsätzlich zahlt der AG aber nicht schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Haus gut.
Kollegenzusammenhalt
Vornerum gut, hintenrum extrem schlecht (Lästereien über Vorgesetzte und Kollegen sind das täglich Brot, kein ehrlicher Austausch o. Feedback)
Umgang mit älteren Kollegen
Hat man in Ruhe ihre Zeit bis zur Rente absitzen lassen...
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sollten besser geschult werden, insbesondere in Konfliktlösung, Teamzusammenarbeit und ganz besonders im Onboarding neuer Mitarbeiter. Das war bei mir und bei Kollegen ein absoluter Witz, es existierte kein professioneller Rahmen und viel zu wenig persönliche Begleitung (Mentoren gab es wie angekündigt und nachgefragt, leider keine).
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut, leider sind die Diensthandys uralt und nicht auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Wenig transparent, geprägt von fehlendem Vertrauen und Ehrlichkeit. Konstruktive Lösungen waren oft nicht möglich oder waren nicht gewollt.
Gleichberechtigung
Schwierig. Als Frau immer kritisch beäugt und Kolleginnen mit Kindern hatten es sehr viel schwerer als ihre männlichen Pendants. Dies wurde viel öfter kritisiert, wenn diese mal zuhause gearbeitet haben wegen krankem Kind und das nicht fördern/befördern von Müttern war auffällig oft der Fall.
Interessante Aufgaben
Interessantes Geschäftsumfeld, grundlegend interessante Aufgabe, aber Entsprach nicht dem modernen und agilen Auftreten nach Außen. Sehr konzern-lastige Prozesse, Entscheidungsschleifen dauern teils Wochen/Monate.