Die Allianz macht extrem viel richtig -
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Allianz ist ein spitzen Arbeitgeber. Ihr habt extrem viele Benefits, tolle Arbeitsbedingungen, internationales Arbeiten, eine Kultur die sich sehen lassen kann und viele Möglichkeiten Euch zu entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter:innen und Führungskräfte die den Knall vom Wandel nicht gehört haben werden leider nicht eingefangen, sondern weiter auf die Mitarbeiter:innen losgelassen, was zu viel Unruhe und Fluktuation führt.
Das ist vor allem in dem Wandel, den die Allianz in Sachen Kultur und Arbeitsmodelle erfährt, extrem kontraproduktiv.
Ich würde mir wünschen, dass das Senior/Top-Management auf Fluktuationsquoten oder AES-Umfragen (Verhalten/Vorgehen meiner FK bzw. nächsthöheren FK) die extrem ungewöhnlich sind etwas genauer eingeht und auch mal kritisch - bei den Betroffenen - hinterfragt.
Verbesserungsvorschläge
Interne und vor allem motivierte Kolleg:innen sollten eine attraktivere Gehaltsentwicklung erfahren - es ist schwierig zu verkaufen warum der Kollege von der Pfefferminzia neben mir, mit dem gleichen Job, 1.000€ im Monat mehr verdient - die Leistung sich aber nicht unterscheidet - eher im Gegenteil.
Vor allem die Mitarbeiter:innen die im Haus gelernt haben - haltet die bitte nicht zu kurz. Das sind die "echten" Allianzer:innen :)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist überwiegend gut, aber sehr stark von den direkten Führungskräften geprägt. Die Geschäftsleitung in der AKM macht bzgl. Atmosphäre aber einen guten Job.
Kommunikation
Die meisten Kolleg:Innen und Führungskräfte beherzigen, dass Transparenz kein Teufelszeug ist, wenn man es richtig macht. Bei einigen ist es aber ehrlicherweise auch noch nicht angekommen, da schwingt noch viel die "alte Mentalität" mit.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch kein Team erlebt, auf dass man sich nicht blind verlassen konnte.
Work-Life-Balance
Ist EXTREM gut. Ich kann allerdings nur für mich sprechen - das ist natürlich abhängig von der ausgeübten Stelle.
Die Allianz schaut schon sehr auf die Work-Life Balance - eventuell auch dem Betriebsrat geschuldet :)
Vorgesetztenverhalten
Die meisten sind wirklich gut - es gibt aber leider noch zu viele die in ihrer alten Welt und Mentalität hängen geblieben sind.
Der Vorteil an der Allianz ist - wenn Dir das Team oder die Führungskraft nicht passt - wir haben viele andere Teams in der Allianz die gute Leute benötigen :)
Interessante Aufgaben
Ihr könnt hier fast alles machen - es ist echt faszinierend.
Gleichberechtigung
extremes Fokusthema - da kennt die Allianz auch keinen Spaß und engagiert sich überall
Gehalt/Sozialleistungen
wie in jedem Unternehmen klafft eine große Gehalts-Schere zwischen internen Gewächsen und externen Einstellungen.
Gehaltserhöhungen sind schwer und nicht gerade üppig - auch wenn Du ein sogenannter "High-Performer" bist. (Ausnahmen bestätigen die Regel)
Das ist auch die einzige Kritik - die Gehaltspolitik - die ich bei der Allianz anmerken möchte.
Trotzdem - keiner verhungert hier. So fair muss man sein!
Sozialleistungen - ich kenne wenige Arbeitgeber die so viel anbieten wie die Allianz.
Image
Alphabet hat uns einen Dämpfer versetzt - das Versicherungs-Image schwingt mit - Im Großen und Ganzen ist das Image aber positiv aus meiner Sicht
Karriere/Weiterbildung
Es gibt extrem viele Möglichkeiten - man muss als Mitarbeiter:in aber auch was können um gefördert zu werden. Nur weil man will, heißt es nicht, dass man auch Karriere macht.
Das verwechseln viele gerne in dem Konzern und bestätigen deshalb der Allianz schlechte Weiterbildungs- oder Karrieremöglichkeiten.
Das ist aus meiner Sicht aber falsch - da die Kolleg:innen möglicherweise einfach nicht für eine Führungsposition geeignet sind.
Auch hier mag es Führungskräfte geben die nach Nasenfaktor entscheiden, das ist aber nicht mehr die Regel - aus meiner Sicht.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden JEDEM(R) Mitarbeiter:in angeboten, man muss sie nur nutzen =)