Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Allinq Networks die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt keine Kommunikation.
Mails und Probleme werden einfach ignoriert.
Die Gespräche mit Vorgesetzten sind inakzeptabel.
Unter dem Mitarbeitern ist die Kommunikation von Frustration geprägt.
Unter den Abteilungen i.o aber aufgrund der hohen Fluchtration nicht wirklich Persönlich.
3 Tage Home Office/ 2 Tage Office
Der Hauptgrund der Katastrophalen Situation um Allinq liegt nach meinem Empfinden bei den Vorgesetzten und der Geschäftsleitung.
Auch von HR erhofft man sich mehr unterstützt aber Fehlanzeige.
Der Fisch stinkt immer von Kopf.
Solche Inkompetenz habe ich noch nie erlebt.
Ich war unterfordert und habe keine Interessenten Aufgaben auch nach Aufforderung erhalten.
Nach meinem Empfinden war die Arbeitsatmosphäre stark von Frustration geprägt, insbesondere gegenüber der Geschäftsleitung und den Führungskräften. Die Stimmung im Team habe ich über einen längeren Zeitraum als angespannt, demotivierend und belastend wahrgenommen.
Ich bin zuletzt mit deutlichen Bauchschmerzen zur Arbeit gegangen und habe meine Tätigkeit als zunehmend emotional belastend empfunden. In Gesprächen mit Kolleginnen und Kollegen entstand für mich der klare Eindruck, dass viele diese Situation ähnlich erlebt haben.
Mehrere Mitarbeitende aus meinem direkten Umfeld haben sich – ebenso wie ich – dazu entschieden, das Unternehmen zu verlassen, was aus meiner Sicht ein deutliches Zeichen für die schlechte Arbeitsatmosphäre war.