Communication is they Key - gesagt aber nicht getan…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Events waren nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Generell befristet auf 2 Jahre eingestellt werden ist ein weiterer negativer Punkt. Der wird zwar bei Einstellung etwas gemindert durch „wird automatisch nach 1/1,5 Jahren entfristet“ - stimmt aber nicht. Die meisten müssen für Ihre Entfristung fast kämpfen oder bekommen es als Gehaltserhöhung verkauft.
Homeoffice wurde im Januar 2026 abgeschafft
Verbesserungsvorschläge
-Auf erfahrene Mitarbeiter hören, solange diese noch da sind
- Home Office wieder einführen
- Gehälter dringend anpassen
- Equipment erneuern
- 2 Jahre Befristung abschaffen
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck von oben. Die Arbeitslast ist viel zu hoch. Verkauft wird es als Berg der zu erklimmen ist, nur wird es hinter diesem auch nicht viel besser. Es fehlt an Grundstruktur vorne und hinten.
Image
Außen Hui, innen…müsste viel getan werden.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit - heißt schlicht: es wird nichts erfasst, was vielleicht auch bezahlt/abgefeiert werden müsste.
Karriere/Weiterbildung
Gab keine
Kollegenzusammenhalt
Kollegen im Team sind der Grund, warum ich solang dort ausgehalten habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn es denn überhaupt welche gibt
Vorgesetztenverhalten
Führungswechsel inbegriffen
Arbeitsbedingungen
Lautes Großraumbüro, Ringschaltung in der man ständig hängt, macht konzentriertes Arbeiten nicht einfacher. Steht man auf „rot“ um kurz den Platz zu verlassen oder vielleicht doch mal konzentriert arbeiten zu können, wird hier mit Adleraugen drauf geschaut.
Kommunikation
Der Buschfunk läuft gut
Gehalt/Benefits
Mehr schlecht als Recht. Gehaltserhöhungen gibt es hier auch mal im 20€ Rahmen oder halt nichts.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts negatives berichtigen
Interessante Aufgaben
Wenn ein großes Projekt in der Pipeline war, wurde es von Vorgesetzten „verplant“. Sinnvoll wäre hier das erfahrene Team mit ins Boot zu holen und als TEAM zu fungieren.