Pressure is a privilege
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Feierabend
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf die operativen Mitarbeiter hören. Ideen der Mitarbeiter auch mal in Erwägung ziehen und nicht gleich abschmettern! Ebenso sollte auch mal etwas mehr Geld für Gehalt in die Hand genommen werden, sonst hat man bald keinen erfahrenen Mitarbeiter mehr, denn diese lassen sich das auf Dauer nicht gefallen.
Kommunikation
Die Kommunikation von oberer Managementebene zu den Mitarbeitern ist grauenhaft! Es werden Dinge entschieden, ohne die betreffenden Personen in die Entscheidungsfindung mit einzubinden! Diese konnten dann zusehen wie sie alles zum Laufen bringen! Sobald es dann am Laufen war, klopfte sich der Vorgesetzte dafür auf die Schulter.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der einzelnen Teams in den jeweiligen Abteilungen war, bis auf einige Ausnahmen, ganz gut!
Work-Life-Balance
Eigentlich nicht vorhanden! Gern gesehen war die Work-Work-Balance! Früher gehen? Oh je!
Homeoffice wurde komplett abgeschafft und auf Nachfragen dazu wurde auf den Mutterkonzern verwiesen! Man merkte aber gleich dass es dem Management sehr gut passte!
Vorgesetztenverhalten
Man bekam die meiste Zeit viel Druck! Hatte man endlich etwas fertig, kamen wieder 1000% neue Sachen auf den Tisch mit der Aussage "das hat oberste Priorität, die andern Dinge aber auch!"
Man war gefühlt nur eine Maschine, der Mensch dahinter wurde selten gesehen! Hatte man sich mal dazu durchgerungen, über die eigene Überlastung zu sprechen, kamen direkt Kommentare wie "sollen wir jetzt alles hinschmeißen und schließen?"
Mehr braucht man glaube ich nicht über das Vorgesetztenverhalten sagen!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren zum Teil abwechslungsreich, konnten aber auch schnell monoton werden
Gleichberechtigung
Leider wird hier immer noch der Unterschied zwischen Mann und Frau gemacht! Meist bekommen die Frauen weniger Gehalt und einen befristeten Vertrag, während es bei Männern so ist dass sie direkt unbefristet und mit mehr Gehalt angestellt werden.
Auch abteilungsübergreifend wurden große Unterschiede gemacht. Während manche Abteilungen in den Himmel gehoben wurden, waren andere einfach nur der Papierkorb der Firma.
Arbeitsbedingungen
Technisch gesehen waren die Bedingungen eher mau und nicht auf dem neuesten Stand! Manche Laptops machten Geräusche als würden sie gleich zum Mond abheben! Die meistgenutzte Lösung für alles waren manuell bearbeitete Excellisten!
Gehalt/Benefits
Unter dem Standard! Man setzt daher eher auf unerfahrene, frisch ausgebildete Mitarbeiter, statt auf langjährige Mitarbeiter.
Image
Nach außen eine große Familie, was aber kompletter Schein ist!