Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- nice location of the office (Arabellapark)
- working from home is always welcome
- dogs are always welcome
- great team-leads and great CEOs (always ready to listen, help and support)
- a lot of various lunch opportunities
- various soft-drinks and ice-cream
- very friendly colleagues from different parts of Germany and the world
- kitchen where you can cook whatever you want, anytime you want
- extremely good coffee due to the high-end barista coffee equipment!
- very skilled software-development team
- regular console evenings with Nintendo games and pizza
- super nice team events, summer and winter events
- very low fluctuation (which means the likelihood of experiencing the amazing colleagues leave the company is very low)
This is something really irrelevant to the whole picture, but it's also the only one thing that I can think about in terms of "Verbesserung". It's the schedule of the cleaning service, which was every Wednesday around 10:30 in the morning. Not always a good timing to hear a vacuum cleaner, when important calls or discussions happen : )
Super friendly colleagues, 3 dogs and very comfortable work-atmosphere!
What I like a lot is that the office is not open-spaced. The teams have their own spaces and therefore it's good and quiet when having important calls.
I don't quite understand this section of kununu. If the employees do not represent the image of a company itself, what's the point working there at all??
In my opinion, the positive external image of Allocation Network reflects the positive internal sentiment of it's employees to a very high degree.
Even before corona, working from home was not an issue. 100% flexible. Overhours are not common, so you can enjoy the evening right after 17-18 o'clock.
My hometown is around 1500km away from Munich. Visiting my parents and working from there also worked perfectly.
Allocation supports personal, professional and academic development. I decided to start studying while working there and the company suggested to split the costs for it 50/50, which I highly appreciate!
The company sees it's employees as assets and therefore it listens, understands and invests in them. This leads to a win-win situation, a very strong mutual development and a long-term harmonic growth.
Good, over the average for Munich. The part "for Munich" is very important, because the life here is very expensive. The salary at Allocation covers every need perfectly. I've witnessed other small companies who pretend they are not in Munich and offer some funny salaries. Allocation is definitely years ahead and much better than the average.
Very strong and healthy relationship between colleagues!
At Allocation Network the words "old" and "young" do not exist in the dictionary. Everybody is part of the team.
Both my team lead and the CEOs of the company were always there for me.
Adjustable desks, wireless headsets with noise-cancelling , ergonomic mouse, iPhones.. everything you need for a comfortable day at the office (or at home).
Because the company has flat hierarchy, communication works fine on every level.
Absolutely 5/5 stars for this.
Due to the diversified customers portfolio, one could never get bored, because every customer has different demands, interesting projects and goals. These reflect on the dynamics of the tasks and there was always something new and interesting.
-Die familiäre Zusammenarbeit
-Jeder Packt an. Auch die Geschäftsführung räumt die Spülmaschine aus. Tatsächlich vermutlich sogar öfters als alle anderen.
-Offene Kommunikation
-Jeder kann Projekte einbringen und sich verwirklichen
-Die Freizeitaktivitäten mit der Firma (Volleyball, Mario Kart, Filmabende, Tequila Tasting, Kochabende, ...)
-Es gibt immer neue Aufgaben. Ich habe in 8 Monaten keine Tätigkeit doppelt erledigt.
Nichts. Ich bin gerne hier. Es gibt sicherlich Firmen wie Google die mehr Zahlen, aber keine Firma in der man glücklicher ist.
Eine Essenszulassung wäre toll.
Alle Kollegen lieben die Firma. Es fühlt sich an wie eine große Familie.
Innerhalb der Allocation Network gibt es derzeit nur wenige Entwicklungsmöglichkeiten, da das Team eigentlich nur 2 hierarchische Stufe hat. Aber durch die Akquisition durch QAD ist abzusehen, dass es zukünftig etwaige Möglichkeiten gibt.
Das Gehalt ist Verhandlungssache. Jeder vehandelt sein Gehalt individuell.
Es gibt immer vegane Milch und alles mögliche an Gewürzen, Öl und co für die Küche. Außerdem gibt es Kaffee und Softdrinks. Es gibt etliche Sozialleistungen und Spendenevents. Jegliche Kritik wäre Kritik auf höchstem Niveau und eher ein Luxusproblem
Flat hierarchy, no politics, everybody is very approchable.
Hard to achieve in a small company, but more fun projects: like new technologies or approaches would be great.
Die Freie und flexible Zeiteinteilung und das es Hunde im Büro gibt. Außerdem haben Eltern auch die Möglichkeit ihre Kinder mitzubringen, wenn die reguläre Betreuung mal nicht da ist aufgrund von Schließzeiten.
Hierzu kann ich gar nichts sagen, weil es nichts gibt was ich nicht gut finde, denn es gefällt mir wirklich sehr gut!
Es gibt bestimmt immer was zu tun aber akut fällt mir nichts ein.
Hervorragendes Arbeitsklima. Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super und ich gehe jeden Tag wirklich sehr gerne in die Arbeit.
Hier kann man sich wirklich nicht beschweren !
Für Münchener Verhältnisse passt das schon.
Es wird schon sehr darauf geachtet.
So ein tolles und kollegiales Team habe ich selten erlebt. Die Kollegen und Kolleginnen sind echt alle super cool, nett, hilfsbereit, freundlich. Es ist schon fast wie eine kleine, große Familie.
Ganz egal welches Alter, alle werden gleich behandelt und wert geschätzt.
Alles Vorgesetzten haben ein sehr gutes Verhalten gegenüber den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Die Türen stehen immer offen und man kann jeder Zeit zu ihnen kommen.
Also ich finde, auch wenn es kuschelig geworden ist, das wir eine super Ausstattung haben. Höhenverstellbare Tische, moderne Stühle und wenn man noch etwas benötigt um besser arbeiten zu können und bessere Arbeitsbedingungen zu haben, dann kann man jederzeit eine Anfrage bei dem Vorgesetzten stellen, was dann in der Regel auch genehmigt wird.
Die Kommunikation ist schon auf einem sehr hohen Niveau.
Absolut gegeben. Männer wie Frauen stehen hier auf gleicher Augenhöhe.
Für mich persönlich kann ich sagen, dass ich wirklich interessante Aufgaben habe. Sie sind abwechslungsreich und ich kann ich mich in verschiedene Themen einarbeiten.
Die Kollegen waren nett. Die Anbindung ist sehr gut. Wenn man gerne vor sich hin arbeitet und sein eigenes Ding macht, kommt man hier gut klar.
Zu viel Willkür. Es wird viel geredet und wenig gemacht. Man sollte nicht versuchen was zu verbessern.
Es sollte offener kommuniziert werden. Außerdem sollten Änderungen auch wirklich gemacht werden, anstatt immer nur darüber zu reden. Es bräuchte bessere Führung und Strukturen, die "flache Hierarchie" führt leider immer wieder zu Chaos.
Solange man nicht "aufmümpfig" wird, kommt man gut durch den Tag. Klare Regelungen fehlen und man muss Glück haben die "richtigen" Regeln zu finden.
Smile and wave boys. Smile and wave.
Arbeitszeiten werden gut eingehalten, Überstunden werden nur in Ausnahmefällen bezahlt, Urlaub kann man auch quasi immer nehmen
Die Firma ist zu klein für eine wirkliche "Karriere", bzw es wird auch nicht wirklich gefördert, auch wenn es erzählt wird. Und Weiterbildungen werden nur selten genehmigt
Gehalt ist ok für die IT Branche, jetzt aber nicht wirklich berauschend. Ausbezahlung ist pünktlich.
Ist nicht wirklich groß Thema.
Kollegen sind zum Großteil sehr nett und man bekommt fast immer Hilfe, wenn man sie braucht.
Auch hier gibt es nichts auszusetzen
Man muss "ein Händchen" für die Vorgesetzten haben. Ohne guten Draht geht es schnell nach hinten los und man kriegt es ab. Oftmals mangelt es an Professionalität nach innen.
Die Räume im Consultingbereich sind viel zu voll, vor allem, wenn viel telefoniert wird. Die Ausstattung ist ok, nichts besonderes. Home Office Regelungen sind leider auch nicht klar.
Es läuft viel über "Buschfunk" und man kriegt viel nur aus zweiter oder dritter Hand mit. Auch "strukturelle Änderungen" werden oftmals mangelhaft gehandhabt.
Da gibt es nichts auszusetzen, auch Kollegen aus dem Ausland bekommen faire Chancen und werden nahtlos integriert
Arbeitsauslastung zum Teil sehr schlecht verteilt und nicht wirklich durchschaubar. Jeder macht so ein bisschen sein eigenes Ding. Man kann hoffen, dass einem andere Kollegen helfen, sonst muss man schon sehr laut schreien, bis einem geholfen wird.
Abwechslung - Spaß - Herausforderung - Wachstum
Das Unternehmen und insbesondere die Mitarbeiter und ehemaligen Kollegen sollen so bleiben wie sie sind. Ich habe das Unternehmen aus privaten Gründen verlassen - freue mich aber auf zukünftige Alumnitreffen!
Sehr entspannte und familiäre Arbeitsatmosphäre. Wer in einem kleineren Unternehmen, aber in Projekten für global agierende Konzerne arbeiten möchte ist hier richtig.
Bitte einen Blick auf die Homepage mit den Referenzen dieses Unternehmens werfen, denke mal das die für sich sprechen. Ob DAX Konzerne oder gehobener Mittelstand.. hier fühlen sich viele Kunden mit ihren Anforderungen gut aufgehoben. Und die Zufriedenheit der Kunden über diese Bindung erlebt man jährlich auf den Kundentagen in Münchens bester Lokation: Dem Nockherberg
Dieser Punkt ist von vielen Unternehmen lediglich ein Marketingbuzzword zur Mitarbeiterfindung. Hier aber ist es gelebte Balance familiärer oder beruflicher Herausforderungen. Wenn oben "familiäre" Arbeitsatmosphäre steht ist das auch hier ein gelebtes Umfeld. Aber natürlich darf man die Arbeitsanforderungen nicht aus den Augen verlieren. Aber starker Einsatz wird belohnt.
Nach dem Studium Lust auf einen Start in das Berufsleben mit schneller Einarbeitung und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten? Oder die Möglichkeit endlich mal was zu Gestalten oder zu Bewegen? Dann ist man hier richtig und läuft nicht Gefahr im Räderwerk eines Großkonzerns verloren zu gehen...
Das ist hier in der Tat eine besondere Kategorie. Selten habe ich in meinen verschieden Positionen einen derartigen Kollegenzusammenhalt erlebt. Gestärkt darüber hinaus durch gemeinsame Aktivitäten und Events. Als Münchner Unternehmen gehört sich auch ein Besuch auf dem Oktoberfest. Hier ist man füreinander da und muss keine Heckenschützen wie gerne in großen Konzernen vorhanden fürchten. Wie bei der "Kommunikation" erwähnt bevorzugt man hier das direkte Gespräch und ehrliches Feedback.
Wie oben erwähnt
Diesen Punkt sehe ich auch eng verknüpft mit der Kategorie "Kommunikation". Nach dem Motto "Fordern & Fördern" habe ich meine Vorgesetzten hier als fair und nachhaltig erlebt. So würde ich es auch an eigene Mitarbeiter weitergeben.
Jeder.. wirklich jeder Mitarbeiter hat einen höhenverstellbaren Tisch bekommen, damit man vor der Konsole nicht versteift. Moderne Laptops, Pflanzen, eine moderne gemeinsame Küche, Tiefgarage, attraktive Meetingräume und .. nicht zu vergessen der Arabellapark um die Ecke mit vielfältigen Einkaufsmöglichkeiten. Und Donnerstag ist Markt: Bitte die frisch gegrillten Hendl unbedingt ausprobieren..!
Über regelmäßige Feedbackgespräche und Coaching der Vorgesetzten wird man schnell in das Unternehmensleben eingeführt und erhält Rückmeldung über die eigene Entwicklung im Unternehmen. Das Management berichtet regelmäßig entweder offiziell über die Unternehmensentwicklung oder beim zwanglosen Gespräch in der Mittagspause.
Attraktives Gehalt, Direktversicherungen, Mobiltelefon, Firmenfahrzeug.. diesen Leistungsmix bieten sicherlich viele Unternehmen. Aber hier in Kombination mit den o.g. Rahmenbedingungen macht diesen Arbeitgeber besonders.
Ältere wie jüngere, weibliche wie männliche, erfahrene wie unerfahrenere, grosse wie kleine, andere wie besondere, ... usw... wenn man die "Chance" ergreift wird einem geholfen, sie nicht zu verlieren.
An interessanten Aufgaben fehlt es nicht. Hängt aber auch wesentlich mit dem Kernprodukt dieses Unternehmens zusammen. Große Unternehmen benötigen dringend Einkaufslösungen um ganzheitlich Lieferanten im Konzern zu managen, bewerten und zu entwickeln. Auch im Einkauf übliche Prozesse wie Ausschreibungen und Auktionen oder im Qualitätsmanagement werden betrachtet. Hier kann man - nicht wie in Unternehmensberatungen üblich - nur effiziente Prozesse definieren.. hier kann man diese mit der marktführenden Softwarelösung auch umsetzen.
Es herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima, wo die Mitarbeiter wertgeschätzt werden, zusammen halten und ihre Freiheiten haben.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter und es wird einem im gesamten Unternehmen stets weitergeholfen.
Die offene und ehrliche Art mit Angestellten unzugeheb
An ein paar Ecken sollten Prozesse angepasst werden. Dies ist aber bekannt und wird auch umgesetzt
Offene und freundliche Büros. Die Vorgesetzten und auch jeder andere Kollege haben zu jeder Zeit ein offenes Ohr. Wertschätzung kommt auch außerhalb der Feedback Gespräche
Unglaublich sozial!
Super Teamspirit und regelmäßige Team-Events
Bisher habe ich noch kein besseres Verhalten von Vorgesetzten erlebt als bei Allocation Network. Sollte es dann doch einmal eine Kritik geben, wird diese angenommen und auch direkt an einer Verbesserung gearbeitet.
Die Kommunikation ist sehr gut. Da die Firma aber im letzten Jahr sehr stärkt gewachsen ist, müssen einige Prozesse optimiert werden. Dies ist allerdings bereits in Arbeit
Diese Firma hat großartigen Geschäftsführer. Sie weisen sehr hohe persönliche Eigenschaften auf. Ausländer sind auch herzlich willkommen und alle Mitarbeiter sind gleichberechtigt. Mit den tollen Kollegen zusammen herrscht hier eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
So verdient kununu Geld.