Wo kann man in der Pflege heutzutage noch ohne Massenabfertigung individuell auf den Menschen eingehen? - Hier! ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einrichtungsleitung versucht ein Miteinander innerhalb ihrer Möglichkeiten und stellt sich der Herausforderung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alloheim knausert langfristig an den falschon Stellen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer halten durch Förderung. Kleine Aufmerksamkeiten im Alltag zeigen Anerkennung und Respekt. Hilfsmittel erhalten die Gesundheit.
Arbeitsatmosphäre
Der Druck von der Unternehmensgruppe muss enorm sein, doch die Einrichtungsleitung steht hinter ihren Angestellten und versucht den Druck nicht weiterzuleiten.
Kommunikation
Durch Teamsitzungen, Supervision, Weiterbildungen und Fortbildungen werden regelmässig alle Mitarbeiter auf den neusten Stand gebracht und Verbesserungen vorgeschlagen/besprochen/abgestimmt.
Kollegenzusammenhalt
Ein guter Zusammenhalt unter allen Angestellten zeichnet diese Einrichtung aus.
Work-Life-Balance
Wie überall gibt es auch hier mal Einspringen für Erkrankte, das hält sich durch viele neue Mitarbeiter in Grenzen. Wünsche können meistens berücksichtigt werden und Familie geht vor.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchie innerhalb der Pflegenden geht ineinander über, arbeiten Hand in Hand ist das Motto und dank einer hohen Fachkraftrate auch ohne grossen Stress zu bewerktelligen. - Wir sind Kollegen.
Interessante Aufgaben
Hier liegt vieles am eigenen Wesen und der Auffassung des Jobs. Man kann sowohl emphatisch als auch gestalterisch mit Zeit arbeiten gesteckt in einen Rahmen der dies ermöglicht... wie gesagt es liegt vorallem am eigenen Engagement.
Gleichberechtigung
5 Sterne, da in vielerlei Hinsicht ein echter Frauenjob. Zusätzlich werden hier Ausbildungen und zusätzliche Weiter- und Fortbildungen gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander werden alle Mitarbeiter geschätzt. Trotzdem ist es eine Einrichtung von Alloheim, dessen Vorgaben zählen, zb Zuschüsse....
Arbeitsbedingungen
Es ist ein altes Haus welches baulich nicht mit einer modernen Neuen mithalten kann, besitzt dadurch aber einen gewissen Charme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nochmal: Es ist eine Einrichtung der Alloheim Group. Da steht ganz klar Gewinn im Vordergrund. Unsere Chefin versucht für uns das Beste rauszuholen, doch das hat Grenzen...
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt ist angemessen zu den Aufgaben. Es gibt aber keine Zuschüsse oder Sonderzahlungen.
Image
Das Image ist angeschlagen. Es gibt kaum jemand der nicht die unzähligen Berichte in den Medien über die Alloheim Group kennt. Das Godenbergschlösschen bildet da wohl in einigen Punkten eine Ausnahme, wie schon beschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Fort-, Weiter- und Ausbildungen werden gefördert.