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Alloheim Senioren-Residenzen SEals Arbeitgeber

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Alloheim Senioren-Residenzen SEAlloheim Senioren-Residenzen SE: Unsere Einrichtung in Dortmund WesthusenAlloheim Senioren-Residenzen SE: Pflegealltag

Bewertungsdurchschnitte

  • 206 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (60)
    29.126213592233%
    Gut (23)
    11.165048543689%
    Befriedigend (22)
    10.679611650485%
    Genügend (101)
    49.029126213592%
    2,60
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    100%
    1,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,56

Firmenübersicht

Mit rund 150 Standorten und ca. 15.000 Beschäftigten ist die Alloheim-Unternehmensgruppe einer der führenden privaten Betreiber von Senioren-Residenzen. Mit unsren Häusern für betreutes Wohnen und den ambulanten Diensten sind wir deutschlandweit vertreten. Die Gruppe ist im Markt mit großem Erfolg tätig und kann auf ein weit überdurchschnittliches Umsatzwachstum von 30 % p.a. in den letzten fünf Jahren verweisen. Durch den Einstieg des Finanzinvestors The Carlyle Group im August 2013 sind die Voraussetzungen für eine weitere Beschleunigung dieses Wachstums in den nächsten Jahren geschaffen. 

Gegründet wurde das Unternehmen 1973 von Alois Mollik; er eröffnete damals die erste Senioren-Residenz in Bad Marienberg. 

Im Jahr 2008 wurde das Unternehmen unter neuer Trägerschaft in die Alloheim Senioren-Residenzen GmbH umgewandelt. 

Seit ihrer Gründung, Anfang der 70-er Jahre, sind die Alloheim Senioren-Residenzen kontinuierlich gewachsen. Die Gruppe errichtet einerseits selbst neue Residenzen und übernimmt andererseits aber auch vorhandene Häuser, die in das Qualitäts- und Leistungsprofil des Unternehmens passen. Die Alloheim Senioren-Residenzen orientiert sich dabei an hochwertigen Qualitätsstandards zur Architektur der Immobilie, der Lage und dem Leistungsprofil des Hauses.

Weitere Informationen erhalten Sie unter unserer Homepage: www.alloheim.de


Kennzahlen

Mitarbeiter

15.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Stationäre Pflege: Grund- und Behandlungspflege, Pflege von demenziellen Bewohnern, Langzeit-/Kurzzeit- und Verhinderungspflege

Spezialpflege:
Junge Pflege, Pflege neurologischer Patienten/ Wachkoma, Sozialpsychiatrische Pflege, Peritonealdialyse, Adipositas

Betreutes Wohnen

Mobile / ambulante Pflege

Perspektiven für die Zukunft

Die Alloheim-Unternehmensgruppe zeigt, dass sich ein Investment in den deutschen Pflegemarkt lohnt. Sie gibt ein Beispiel dafür, dass qualitativ hochwertige Angebote und eine hohe Wirtschaftlichkeit keine Widersprüche sind. Denn gerade in einem sich massiv verändernden deutschen Pflegemarkt, gewinnen eine professionelle Unternehmensführung und die inhaltliche Weiterentwicklung der Pflege, zum Wohle der Bewohner, eine immer stärkere Bedeutung.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Kantine
  • Barrierefreiheit
  • gute Verkehrsanbindung
  • ggf. Firmenwagen
  • ggf. Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Mitarbeiterevents
  • Hunde geduldet

142 Standorte

Standorte Inland

Mit derzeit rund 150 Standorten sind wir deutschlandweit vertreten.

Impressum

Alloheim Senioren-Residenzen GmbH

Hauptverwaltung
 Am Seestern 1 | 40547 Düsseldorf

Tel.: (0211) 47870-0
Fax: (0211) 47870-50

info@alloheim.de
Geschäftsführende Gesellschafter: Rainer Hohmann, Thomas Kupczik
Handelsregisternummer: HRB Düsseldorf Nr. 58893
Umsatzsteueridentifikationsnummer: DE173384971

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unser Hauptaugenmerk bezieht sich auf die folgenden Pflegeberufe: 

-Pflegefach- und Pflegehilfskräfte in der stationären und ambulanten Pflege in unseren unterschiedlichen Fachbereichen,

-Betreuungskräfte § 87b SGB II,

-Hauswirtschaftskräfte. 

Auch werden in unseren Residenzen je nach Bedarf auch Kaufmännische Stellen besetzt, wie z.B. Verwaltungsmitarbeiter, Rezeptionskräfte, usw.

 Ehrenamtliche Helfer sind bei uns stets willkommen.

Gesuchte Qualifikationen

Die gewünschte Qualifikation richtet sich nach der je zu besetzenden Stelle. Näheres findet man in dem Anforderungsprofil der entsprechenden Stellenausschreibung.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Alloheim bietet eine Vielzahl attraktiver und zukunftssicherer Arbeitsplätze. Die Arbeit in unseren Residenzen und ambulanten Diensten orientiert sich am hohen Alloheim-Standard. In allen Alloheim-Residenzen mit mehr als 100 Pflegeplätzen gibt es einen separaten Qualitätsbeauftragten, der gemeinsam mit den Mitarbeitern hochwertige Leistungen sichert und weiterentwickelt. Mitarbeiter können sich an einer Vielzahl von Projekten beteiligen und ihre Kompetenz einbringen. Interne Fort- und Weiterbildungen werden auf allen Fachbereichsebenen (und in Kooperation mit den führenden Industriepartnern) angeboten. Ein regelmäßiger Wissenstransfer findet in Seminaren und Tagungen statt. 

 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Alloheim Senioren-Residenzen nehmen ihre gesellschaftliche Verantwortung wahr und bilden vielfältig aus. In der Pflege gibt es zum Beispiel pro Wohnbereich einen Auszubildenden in der Altenpflege. 

Vielfältig, abwechslungsreich und spannend sind die Tätigkeiten in den Alloheim Senioren-Residenzen. Hier erwartet Berufsanfänger und Seiteneinsteiger eine Vielzahl moderner und ganz unterschiedlicher Berufe, die eines gemeinsam haben: Allerbeste Zukunftsaussichten und vielversprechende Karrierechancen.  

Hier arbeitet man in einem netten Team, mit kompetenter Pflegedienstleitung.

Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns am herzen.  

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

E-Mail

Alloheim Senioren-Residenzen SE Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,60 Mitarbeiter
1,00 Bewerber
1,56 Azubis
  • 10.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund von Personalmangel schlecht. Die Vorgesetzten reden sich nur raus und verteilen die Schuld auf andere. Keiner übernimmt Verantwortung. Es wird nichts getan um Personal zu halten. Lieber teure Zeitarbeitsfirmen ins Haus holen, die noch mehr Unruhe verbreiten.

Vorgesetztenverhalten

Reden wir gleich von der Chefetage und zwar von denen, die in Düsseldorf sitzen und das Geld zählen, denen interessiert es nicht, was jeden Tag in den Häusern geleistet wird. Wenn mal einer von denen in die Häuser kommt, dann zeigen die sich von oben herab und tun so, als ob sie die ganz tollen wären. Aber keinervon denen tut was. Der Mensch steht überhaupt nicht im Vordergrund nur der Profit!!!

  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Eine bessere Einrichtungsleitung habe ich bisher nicht kennengelernt.

Kollegenzusammenhalt

Trotz etlicher Wiedrigkeiten, die auch dem Neuaufbau von Personalstamm und der Belegung geschuldet sind, besteht ein guter Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Arbeit mit Menschen ist immer interessant.

Kommunikation

Schwierigkeiten gibt es überall, wichtig ist es trotzdem im Gespräch zu bleiben. Persönlich erlebe ich das diese Gesprächsbereitschaft da ist und eine offene Gesprächskultur wächst.

  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein Neuaufbau, der Arbeitsaufwand ist sehr hoch, dennoch herrscht ein angenehmes Betriebsklima. Natürlich liegen manchmal die Nerven blank, aber man findet immer jemanden mit einem Lächeln im Gesicht der einen wieder aufbaut und wertschätzt. Es ist auch klar, dass bei einem Neuaufbau viele verschiedene Charaktere aufeinanderstoßen und es mal kriselt zwischen einigen Parteien, besonders in stressigen Situation, aber sowas legt sich ganz schnell wieder.
Besonders schön ist es zu sehen, wenn eine Neuaufnahme kommt und alle Kollegen an einem Strang ziehen, sodass innerhalb weniger Stunden in der Dokumentation alles geplant ist und da hilft jeder mit, vom Pflegehelfer bis hin zur Pflegedienstleitung/Qualitätsbeauftragte.

Vorgesetztenverhalten

Was soll ich sagen... solche Vorgesetzte hatte ich noch nie und ich glaube ganz stark die wird man kein zweites Mal wiederfinden. Man wird in der Person wahrgenommen und respektiert, man wird wertgeschätzt, man erhält Lob, aber auch berechtigte Kritik. Passiert mal ein Fehler wird darüber gesprochen, es wird hinterfragt. Man bekommt nicht direkt einen auf den Deckel, so wie ich es in anderen Betrieben kennengelernt habe. Nach dem Gespräch weiß man, ok ich habe einen Fehler gemacht, war nicht gut, aber ich bin trotzdem eine gute Kraft und lerne daraus.
Derzeit haben wir sehr viele Neuaufnahmen, dass muss man sich vorher bewusst sein es ist nun mal ein neues Haus, jeder hängt mal etwas durch und ist mit seinem Latein am Ende, dennoch geben die Leitungen einem kraft dieses zu bewältigen. Es wird sehr viel wert auf Teamfindung und Teamarbeit gelegt. Es finden Mitarbeiterveranstaltungen statt, außerhalb der Arbeitszeiten, sodass sich alle Mitarbeiter mal besser kennenlernen, sich austauschen und miteinander lachen können (Drachenbootcup, Sportgruppen, Mitarbeiter essen) und das schönste ist unsere Zuckerwattenmaschine. Es wird gelacht und sich gegenseitig motiviert.


Bewertungsdurchschnitte

  • 206 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (60)
    29.126213592233%
    Gut (23)
    11.165048543689%
    Befriedigend (22)
    10.679611650485%
    Genügend (101)
    49.029126213592%
    2,60
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    100%
    1,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,56

kununu Scores im Vergleich

Alloheim Senioren-Residenzen SE
2,58
209 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
2,83
44.995 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,09
2.065.000 Bewertungen