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Alloheim Senioren-Residenzen SEals Arbeitgeber

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Alloheim Senioren-Residenzen SEAlloheim Senioren-Residenzen SE: Unsere Einrichtung in Dortmund WesthusenAlloheim Senioren-Residenzen SE: Pflegealltag

Bewertungsdurchschnitte

  • 390 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (104)
    26.666666666667%
    Gut (35)
    8.974358974359%
    Befriedigend (43)
    11.025641025641%
    Genügend (208)
    53.333333333333%
    2,46
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    25%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    8.3333333333333%
    Genügend (8)
    66.666666666667%
    2,14
  • 7 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    14.285714285714%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (5)
    71.428571428571%
    1,83

Firmenübersicht

Alloheim bietet hochwertige Leistungen in der Pflege für verschiedene Altersgruppen sowie im Betreuten Wohnen für Senioren. Wir verfügen über eine herausragende Pflegekompetenz, die neben der stationären und mobilen Pflege für Senioren auch umfassende Angebote in der Spezialpflege umfasst.

Als starke, dynamisch wachsende Gruppe mit aktuell 164 stationären Pflegeeinrichtungen, 13 Neubauprojekten, 53 Einrichtungen mit Betreutem Wohnen und 17 Ambulanten Diensten gehört Alloheim zu den drei größten privaten Anbietern in Deutschland. Das Unternehmen beschäftigt derzeit rund 14.500 Mitarbeiter.

Unser übergreifender inhaltlicher Anspruch „Wir dienen Ihrer Lebensqualität“ gilt im Hinblick auf unsere Bewohner, aber auch für den Umgang mit Mitarbeitern, Lieferanten, Kooperationspartnern und für unsere Beziehungen zum direkten Umfeld unserer Seniorenresidenzen.

Alloheim gehört zu den Pionieren im Markt. Die erste Alloheim-Residenz in Bad Marienberg wurde 1973 von Alois Mollik gegründet. Seither ist Alloheim kontinuierlich gewachsen – durch die Errichtung eigener Residenzen oder die Übernahme existenter Häuser, die zu unserem Qualitäts- und Leistungsprofil passen.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

14.500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Stationäre Pflege: Grund- und Behandlungspflege, Pflege von demenziellen Bewohnern, Langzeit-/Kurzzeit- und Verhinderungspflege

Spezialpflege:
Junge Pflege, Pflege neurologischer Patienten/ Wachkoma, Sozialpsychiatrische Pflege, Peritonealdialyse, Adipositas

Betreutes Wohnen

Mobile / ambulante Pflege

Perspektiven für die Zukunft

Die Alloheim-Unternehmensgruppe zeigt dass sich ein Investment in den deutschen Pflegemarkt lohnt. Sie gibt ein Beispiel dafür dass qualitativ hochwertige Angebote und eine hohe Wirtschaftlichkeit keine Widersprüche sind. Denn gerade in einem sich massiv verändernden deutschen Pflegemarkt, gewinnen eine professionelle Unternehmensführung und die inhaltliche Weiterentwicklung der Pflege, zum Wohle der Bewohner, eine immer stärkere Bedeutung.

Benefits

Unsere Benefits variieren nach Tätigkeit und Standort. Beispielsweise bieten wir: 

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Kantine
  • Mitarbeiterevents
  • Barrierefreiheit
  • Ggf. Homeoffice
  • Ggf. Mitarbeiterhandys
  • Ggf. Firmenwagen
  • Hunde geduldet
  • usw.

142 Standorte

Standorte Inland

Mit derzeit rund 150 Standorten sind wir deutschlandweit vertreten. Eine Übersicht aller Standorte finden Sie unter www.alloheim.de


Impressum

Alloheim Senioren-Residenzen SE

Hauptverwaltung
Am Seestern 1 | 40547 Düsseldorf

Tel.: (0211) 47870-0
Fax: (0211) 47870-50

info@alloheim.de

Geschäftsführende Direktoren: Rainer Hohmann, Thomas Kupczik
Handelsregisternummer: HRB AG Düsseldorf Nr. 73406 
Umsatzsteueridentifikationsnummer: DE296523024

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unser Hauptaugenmerk bezieht sich auf die folgenden Pflegeberufe: 

  • Residenz- und Pflegedienstleitungen
  • Pflegefach- und Pflegehilfskräfte in der stationären und ambulanten Pflege in unseren unterschiedlichen Fachbereichen,
  • Pflegefachkräfte mit Zusatzqualifikationen wie z.B. Qualitätsbeauftragte, Praxisanleiter, Wundmanager, uws.,
  • Betreuungskräfte § 53c SGB II,
  • Hauswirtschaftskräfte,
  • Mitarbeiter im Service- und Küchenbereich
  • Haustechniker

Auch werden in unseren Residenzen je nach Bedarf auch kaufmännische Stellen besetzt, wie z.B. Verwaltungsmitarbeiter, Rezeptionskräfte, usw.

 Ehrenamtliche Helfer sind bei uns stets willkommen.

Gesuchte Qualifikationen

Die gewünschte Qualifikation richtet sich nach der je zu besetzenden Stelle. Näheres findet man in dem Anforderungsprofil der entsprechenden Stellenausschreibung.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Alloheim bietet eine Vielzahl attraktiver und zukunftssicherer Arbeitsplätze. Die Arbeit in unseren Residenzen und ambulanten Diensten orientiert sich am hohen Alloheim-Standard. In allen Senioren-Residenzen mit mehr als 100 Pflegeplätzen gibt es einen separaten Qualitätsbeauftragten, der gemeinsam mit den Mitarbeitern hochwertige Leistungen sichert und weiterentwickelt. Mitarbeiter können sich an einer Vielzahl von Projekten beteiligen und ihre Kompetenz einbringen. Interne Fort- und Weiterbildungen werden auf allen Fachbereichsebenen (und in Kooperation mit den führenden Industriepartnern) angeboten. Ein regelmäßiger Wissenstransfer findet in Seminaren und Tagungen statt. 

 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Alloheim Senioren-Residenzen nehmen ihre gesellschaftliche Verantwortung wahr und bilden vielfältig aus. In der Pflege gibt es zum Beispiel pro Wohnbereich einen Auszubildenden in der Altenpflege. 

Vielfältig, abwechslungsreich und spannend sind die Tätigkeiten in den Alloheim Senioren-Residenzen. Hier erwartet Berufsanfänger und Seiteneinsteiger eine Vielzahl moderner und ganz unterschiedlicher Berufe, die eines gemeinsam haben: Allerbeste Zukunftsaussichten und vielversprechende Karrierechancen.  

Hier arbeitet man in einem netten Team, mit kompetenter Pflegedienstleitung.

Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns am herzen.  

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

In unseren Teams arbeiten engagierte Menschen unterschiedlicher Nationalität und Herkunft sehr gut zusammen. Wir freuen uns immer über Ihre Bewerbung – ganz gleich, aus welchem Land oder Kulturkreis Sie kommen.

Alloheim bietet sowohl versierten Fach- und Führungskräften als auch Berufsanfängern oder jungen Menschen im Rahmen Ihrer Ausbildung viele Möglichkeiten für eine erfüllende Tätigkeit. Auch Quer- und Wiedereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

E-Mail

Alloheim Senioren-Residenzen SE Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,46 Mitarbeiter
2,14 Bewerber
1,83 Azubis
  • 23.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lob bekommt man nie. Kritik gibt's regelmäßig. Vertrauen wird gebrochen, wenn Versprechungen nicht eingehalten werden.

Vorgesetztenverhalten

Heimleiter ist bemüht und versucht zu helfen. PDL wirkt überfordert. Probleme werden angehört, dennoch gibt es Einzelfälle die ein freifahrtschein haben.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt gibt es teilweise. Es gibt immer einzelne Personen die andere manipulieren anstatt das Team zu stärken. Es wird sich auf den anderen ausgeruht. Wenn du krank bist, dann wird dir das vorgeworfen. Werdet nicht krank.

Interessante Aufgaben

Essen verteilen sollten die Mitarbeiter der Hauswirtschaft durchführen. Damit das Pflegepersonal mehr zeit für den Bewohner hat. Dokumentation ist zu viel und übertrieben. Entweder man dokumentiert über Computer oder über Akten/schriftlich. Fachkräfte dokumentieren doppelt und gehen unter einer Menge Papier unter. Es gibt keine Pausen, die fällt oft aus. Arbeitskollegen sind dann frustriert, dass die Fachkraft nur im dienstzimmer sitzt. Prrsonalschlüssel ist zu niedrig und hohe Fluktuation. Mitarbeiter sind überfordert. Handlaufstangen werden selten oder nie geputzt.

Kommunikation

Es wird lieber übereinander geredet als im Team zusammenzuhalten. Der Ton macht die Musik. Viele verwechseln die Altenpflege mit dem Militär. Es wird herumkommandiert und oft die Stimme erhoben. Anstatt Hand in Hand zu arbeiten. Allerdings ist der Heimleiter bemüht, dass es sich bessert. Dennoch haben Einzelfälle freifahrtscheine und dürfen sich verhalten wie ein Feldwirbel.

Gleichberechtigung

Versprechungen aber nicht immer wird die Weiterbildung genehmigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt ältere Mitarbeiter aber sie werden nicht immer geschätzt. Es wird auch nicht auf ihre Gesundheit Rücksicht genommen.

Karriere / Weiterbildung

Regelmäßig Fortbildung. Weiterbildung werden angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt pünktlich. Verschiedene Gehälter. Kein Weihnachtsgeld. Manche Mitarbeiter bekamen weihnachtsgeld. Das ist unfair gegenüber anderer Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Telefone gehen regelmäßig kaputt, werden nach langer Zeit ersetzt. Bauchtaschen würden Abhilfe schaffen und vorbeugen. Tastatur ist eine Bakterienfalle, wird nie desinfiziert. Computerprogramm zu umständlich. Zu wenig Lifter. Im Sommer sind Wohnbereiche unerträglich warm.

Work-Life-Balance

Bei besonderen Fällen wird Rücksicht genommen bei der Dienstplangestaltung. Im Team werden auch mal Schichten getauscht. Dennoch werden Wünsche nicht immer berücksichtigt. Daher werden eigene Arzttermine überbewertet. Was die Folge von erhöhten Krankheitsfällen hat und wiederum zum Pflegenotstand führt.

Image

Mitarbeiter sind bemüht den Bewohnern gerecht zu werden. Das Haus hat ein gutes Image. Nicht jeder ist gut auf die führungsspitze Alloheim zu sprechen. Aufgrund der medialen Informationen über den gewinn der führungsspitze in Düsseldorf. Da viele Mitarbeiter zu wenig verdienen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Personal. Weihnachtsgeld 300 Euro. Bauchtaschen. Hauswirtschaft sollen essen verteilen. Pausenraum einführen von 9.30-11.00 uhr damit jeder 30min abschalten kann.

Pro

Heimleiter bemüht sich. Das Weiterbildung angeboten werden. Familienbezogenezeiten. Eistag. Rücksicht auf Angehöriger.

Contra

Zu viel Dokumentation. Zu wenig Geld. Zu viel papierarbeit. Es wird Zu viel gespart.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Senioren-Residenz "Brunswik"
  • Stadt
    Braunschweig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 07.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es gibt auch gerne mal einen Tag, wo man am liebsten Zuhause bleibt, aber wo gibt es den nicht? Alles in allem bin ich gerne in der Einrichtung und man kommt gut miteinander klar.

Vorgesetztenverhalten

So etwas habe ich noch nie erlebt und erst recht nicht erwartet: Die gesamte Führungsetage ist einfach unglaublich ... Genial! Immer freundlich, immer zuvorkommend, aber dabei immer professionell. Auf Bitten wird reagiert und nach Möglichkeit gehandelt, und man kann sich bei der Raucherpause mal gemeinsam mit den Chefs hinsetzen und einfach nur Quatsch machen. Alleine der Vorgesetzten wegen werde ich definitiv bleiben, komme was wolle.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier gibt es noch Verbesserungspotenzial. Ich formulier es mal so: Schwarze Schafe gibt es überall mal. Aber wo Menschen zusammenarbeiten gibt es immer Reibereien.

Interessante Aufgaben

Es ist ein noch recht neues Haus, das sich durchaus noch einspielen muss. Es gibt immer Neues zu tun neben dem eigentlichen Tagesgeschäft und neue, gute Ideen finden immer eine Anwendungsmöglichkeit.

Kommunikation

Es hakt überall mal und man schreibt/spricht aneinander vorbei, aber an sich kommt man irgendwann am gleichen Punkt an und versteht sich dann.

Gleichberechtigung

Für eine Altenpflegeeinrichtung ist der Männeranteil relativ hoch. Was nicht heisst dass die Frauen nicht trotzdem in großer Mehrzahl sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Haus ist nicht nur baulich jung, auch das Durchschnittsalter der Kollegen ist vergleichsweise niedrig angesiedelt.

Karriere / Weiterbildung

Ich habe in nicht mal einem Jahr mehr Fortbildungen erhalten als in 4 Jahren bei meinem vorherigen Arbeitgeber.

Gehalt / Sozialleistungen

Es entspricht dem Standart in privaten Pflegeeinrichtungen. Mehr kann man dazu nicht sagen. Der Gehaltsrahmen wird leider vom Träger vorgegeben, es ist nunmal ein Großkonzern.

Arbeitsbedingungen

Alles neu, alles schön. An der Technik hapert es immer mal wieder, aber es wäre ja langweilig wenn alles sofort funktioniert. Die Dienstzimmer sind relativ klein, aber das ist dem vorherigen Bauherren geschuldet.

Work-Life-Balance

In der Pflege, gerade in einem so neuen Haus, muss man damit rechnen dass es hart wird und man eben mal öfter einspringt und das Private mal links liegen bleibt. Es ist schwer und kann manchmal echt nervig sein, aber man hat sich ja bewusst für ein neues Haus entschieden. Es ist nicht so als wäre man im Vorstellungsgespräch nicht gewarnt worden!

Image

Nur 2 Sterne? Ja, denn das Image entspricht nicht der Wahrheit. Man hört, zumindest im privaten Bereich und in der Öffentlichen Diskussion viel sehr Schlechtes gerade über Alloheim. Doch man muss auch differenzieren, was keiner wirklich tut. Ja, die Einrichtung heisst Alloheim, aber Alloheim ist nicht gleich Alloheim. Wir haben ein tolles Haus und alle geben sich die größte Mühe die Pflege ansprechend und qualitativ gut zu gestalten, aber nur weil wir zur Alloheim-Gruppe gehören sind wir gleich die Bösen. Wenn die Öffentlichkeit mal ihr Gehirn einschalten würde statt nureinseitig recherchierten Berichten nachzuplappern...

Verbesserungsvorschläge

  • Es fehlt an Begeisterung. Nicht von Seiten des Arbeitgebers, sondern von vielen Mitarbeitern. Aber hier ist der Arbeitgeber immer versucht, Begeisterung zu wecken. Also im Endeffekt keine Verbesserungsvorschläge.

Pro

Tolle Führungskräfte mit viel Geduld und Menschlichkeit. Arbeitszeiten werden je nach privater Situation angepasst (Wer ein kleines Kind hat fängt später an etc.)

Contra

Es ist nichts für jedermann, denn eine neue Einrichtung bedeutet immer viel Stress und Belastung. Pflegekräfte ohne großes Selbstbewusstsein können sich nicht profilieren, aber auch das ist nicht dem Arbeitgener sondern der neuen Situation geschuldet.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Alloheim Senioren- Residenz "Salzgitter"
  • Stadt
    Salzgitter
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 06.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angespannt. Die meisten Mitarbeiter egal aus welchen Bereich, sind unzufrieden.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungkräfte innehalb des Hauses sind meistens sehr gut. Leider gibt es nur in wenigen Standorten dauerhafte Besetzung der Stellen, da die Anforderungen für normale Menschen nicht zu schaffen sind. Beispiel aus einer Kleinstadt in NRW, dort hat die Pflegeleitung in 2 Jahren 7 mal gewechselt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut! Der einzige Grund, wie man das arbeiten dort überstehen kann.

Kommunikation

Schlecht. Sowohl von der Zentrale in Düsseldorf zu den einzelnen Häusern, als auch in den Häusern intern.

Karriere / Weiterbildung

Tatsächlich bietet Alloheim in allen Bereichen gute Weiter-und Auftsiegsmöglichkeiten ( Klar wenn ständig irgendwo eine Leitende Position frei wird) Es gibt Weiterbildungen und Studiengänge die von Alloheim gefördert werden. Bedingung ist nur, dass man einen solch ausbeuteten Arbeitnehmer unterstützen kann.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird nur das gezahlt, was gesetzlich Pflicht ist. Tochterunternehmen wie den Küchen und Hauswirtschaftlichen Bereich, wurden schon vor langer Zeit alle zusätze gestrichen. Es gibt weder vermögenswirsame Leistungen noch sonst etwas. Selbst gelernte Köche arbeiten dort für Mindestlohn.

Arbeitsbedingungen

Unter aller Würde! Natürlich geht es in der Pflege immer Schwierig zu, aber Alloheim Topt alles. Oft fehlt es an Materialen: Handtücher fehlen, Medikamente, Teller, Geschirr, Tassen für Bewohner reichen oft nicht aus. Mitarbeiter bringen selbst Geschirr mit.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

weder gegenüber den Bewohnern und Mitarbeitern, noch gegenüber der umwelt. Die Küchen kochen zwar selbst, aber mit so eonem geringen Budget, dass keine gute Qualität geliefert werden kann. Es gibt lediglich an feiertagen mal zwischendurch etwas hoch wertigeres. Bewohner wünschen sich oft Kleinigkeiten aus der Küche wie einen Pudding extra oder eine Milchsuppe, selbst dies müssen Angehörige selbst kaufen.

Work-Life-Balance

Kaum Freizeit, Keine Freizeitausgleich, Ständig Urlaub verschieben usw. Ständig Personal krank. Ständig Dienstplan änderung. Überstunden und co. werden nur ausgezahlt wenn der Mitarbeiter den Betrieb verlässt. Oft gab es Probleme mit der Auszahlung von Zuschlägen.

Image

Das Image ist sehr schlecht. In den meisten Städten zumindest. Es gibt durchaus Standorte in dehnen es besser läuft. Wären die Menschen nicht so dringend auf Pflegeplätze angewiesen, dann hätte sich Alloheim schon selbst vernichtet.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Arbeiten ist sehr schwierig, wenn es sich einfach alles nur um das Geld dreht. Es fehlt einfach an allem. Die kommunikation von oben ist schlecht. Die ganzen gut bezahlten Arbeitnehmen in der Zentrale in Düsseldorf, wissen denke gar nicht, wie es in vielen Standorten wirklich zu geht. Ich kann dies moralisch nicht mehr unterstützen.

Pro

...

Contra

...

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Alloheim Senioren-Residenzen SE
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 390 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (104)
    26.666666666667%
    Gut (35)
    8.974358974359%
    Befriedigend (43)
    11.025641025641%
    Genügend (208)
    53.333333333333%
    2,46
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    25%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    8.3333333333333%
    Genügend (8)
    66.666666666667%
    2,14
  • 7 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    14.285714285714%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (5)
    71.428571428571%
    1,83

kununu Scores im Vergleich

Alloheim Senioren-Residenzen SE
2,44
409 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
3,32
95.821 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.900.000 Bewertungen