Eine Erfahrung, auf die man gern verzichtet hätte-nie wieder
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Leider gibt es nichts zu Loben.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Das trotz der Schließung die ja ab dem 16.3 galt für Angehörige immer noch Angehörige aus und ein gegangen sind....da wurde eiskalt die Anordnung von Herr Söder ignoriert bis natürlich im Haus der Obergau eingetreten ist.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mehr testen und dann alle Mitarbeiter dazu anhalten und nicht nur ein paar der Wenigen wer gerade da ist wird getestet und der Rest wird unter den Teppich gekehrt gegenüber anwesenden Behörden.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist im Keller, spätestens sobald die Residenzleitung anwesend ist. Einige Mitarbeiter sind die Spitzel die der Leitung alles zutragen.
Kommunikation
Vorgesetzte (Residenzleitung) betreiben keine offenen Kommunikation sondern nur hinter dem Rücken.Änderungen werden nur in der Führungsebene besprochen und nicht mit der Pflege
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist gespaltet-darauf hat die Führungsebene hingearbeitet- in die unterschiedlichen Nationalitäten die vorhanden sind.
Work-Life-Balance
Legt man keinen Wert auf Freizeit, ist man hier genau Richtig.
Vorgesetztenverhalten
Unbeschreiblich schlecht....Mitarbeiter bekommen kein Feedback, das Einzige was von den Vorgesetzten immer wieder kommt ist das Bloßstellen mancher Mitarbeiter vor anderen anwesenden Kollegen oder man wird angeschriehen vor Allen.
Interessante Aufgaben
Fließbandarbeit ohne Rücksicht auf die Wünsche oder Bedürfnisse der Bewohner aufgrund des Personalmangel....einfach nur machen ist die Devise ohne Rücksicht auf Verluste
Arbeitsbedingungen
Permanentes Einspringen aufgrund von Personalmangel und Fehlplanung der Dienstpläne ist Standard.Hoher Krankenstand und Urlaubsfehlplanung topen das Ganze zusätzlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angepriesene Benefits in den Stellenanzeigen gibt es nicht.Parkplätze sind Mangelware, Vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge werden von der Leitung keinem Mitarbeiter angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für Fachkräfte super aber es ist nur Akkordarbeit welches das Geld somit auch nicht besser macht.
Image
Alle schlechten Bewertungen sind stimmig und zutreffend
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten, aber nur was gebraucht wird und dann auch nur wenige auserwählte Mitarbeiter die erst kurz zuvor angefangen haben.Langjährige Mitarbeiter gehen leer aus.