Guter Arbeitgeber, immer ein offenes Ohr seitens der Vorgesetzten. Benefits werden besser.
Verbesserungsvorschläge
Die Löhne an die Inflation anpassen. Den Ausgleich zahlen. Weihnachts und Urlaubsgeld zahlen. Einen Personalpool fürs Einspringen anlegen. Oder hierfür eine Art bezahlte Bereitschaft anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Meistens super, solange sich das zentrale Qualitätsmanegement nicht was neues (meist unnützes) einfallen lässt.
Kommunikation
Man findet immer Beachtung, wenn auch gelegentlich stressbedingt etwas verzögert.
Kollegenzusammenhalt
Wie Pech und Schwefel. Ausreißer gibt es überall.
Work-Life-Balance
Es wird immer geschaut das Wünsche, soweit möglich, im Dienstplan umgesetzt werden. Rücksicht auf Eltern wird groß geschrieben. Kurzfristiges tauschen ist auch möglich solange alles abgedeckt bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Ist sehr gut. Man kann mit allen Problemen, Fragen und Anregungen auf sie zukommen.
Interessante Aufgaben
Pflegetypisch.
Gleichberechtigung
Niemand wird bevorzugt oder benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Darauf wird Rücksicht genommen. Unter den Kollegen gibt es eine gute "Hilfskultur" wenn ein Kollege überfordert ist.
Arbeitsbedingungen
Sind im großen und ganzen akzeptabel. Baulich nicht auf der Höhe der Zeit. Die IT muss dringend ausgetauscht werden. Alles läuft über veraltete Server.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Müllvermeidung und Trennung wird geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist die letzten Jahre stark gestiegen. Könnte aber angesichts der aktuellen Inflation noch zulegen. Den möglichen Inflationsausgleich gab es leider nicht.
Image
Nicht das beste. Hat aber mehr mit dem Namen als den einzelnen betrieben zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Es stehen alle Wege offen. Der Wunsch nach Spezialisierung und Weiterbildung wird gern gesehen und unterstützt.