Positive Veränderungen unter neuer Leitung? Das ich nicht lache.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Kunde für die hohen monatlichen Unkosten relativ wenig bekommt. Auf der Webseite und im Flyer steht zwar einiges schön geschrieben aber Papier ist geduldig.
Verbesserungsvorschläge
Der Personalschlüssel bedeutet nicht es dürfen pro Bewohner nur x Mitarbeiter da sei sondern es müssen x Mitarbeiter da sein. Wenn man mehr einstellen wollen würde bedeutet das zwar mehr Lohnkosten aber die würden sich zu Gunsten der Bewohner und Kollegen lohnen. Aber dann würde sich ja der Gewinn minimieren.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Leitung im Frei oder Urlaub ist kann man deutlich mehr Sterne geben.
Realitätsfremde Leitung denkt negative Kommentare kommen nur von Ex Kollegen aus Rache.
Kommunikation
Es fehlen viele Informationen. Man kann vieles sagen wird aber nicht gehört, vor allem wenn man im Organigram im Fußbereich steht. :)
Kollegenzusammenhalt
Die Wohnbereiche halten gut zusammen. Dabei sollten alle zusammen halten.
Work-Life-Balance
Durch wenig Personal oft Dienstplan Änderung, obwohl ein Dienstplan eine bindende Sache ist.
Vorgesetztenverhalten
In dem Haus wird es seit Einstellung der neuen unempathischen Leitung kühl. Die Einrichtung bekommt Krankenhausambiente. Leitung ist der Meinung Sie müsse nicht Loben, denn für gut gemachte Arbeit gibt es ja Lohn.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich das Ziel setzt, dass der Bewohner an erster Stelle steht, hat man die interessanteste Aufgabe die man haben kann. Allerdings geht es häufig nicht um den Bew. fühlt sich oft nach "Satt und Sauber" Zeiten an.
Gleichberechtigung
Wie überall, die die der Leitung nach dem Mund reden und die Mitarbeiter mit Vit. B kommen weiter.
Leider werden die Bewohner auch nicht gleich behandelt. Bewohner die regelmäßig Besuch erhalten oder die Angehörige haben, die sich noch kümmern geht es meines Erachtens besser als denen, die alleine sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen das Leisten was jeder zu leisten hat.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Personal, schlechte Dienstpläne, ständig wechselnde Kollegen,...
Man soll ohne Diensthandy ständig erreichbar sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliches Gehalt, Mindestlohn
Image
Gut das Alloheim als Kette verkauft wird. Vielleicht geht es beim Nachfolger wieder um den Bewohner.
Karriere/Weiterbildung
Tuts für Euch dann erspart Ihr Euch die Bindung.