Die Einrichtung steht und fällt mit den Führungskräften und die sind derzeit nicht ausreichend qualifiziert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, welches aber erst seit der Erhöhung im Sept. 2022 so gut ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat keine wirklichen Ansprechpartner, ruft man in der Personalabteilung an wird man angepflaumt wo man die Nummer her hat. Die Kommunikation soll über eine Kollaboration laufen, in der man Tickets ziehen muss. Leider hat aber kaum jemand den Zugang hierfür. Eigentlich nur die Führungskräfte. Somit kann gar nicht jeder seine Probleme an richtiger Stelle los werden. Der EL ist zwar dafür zuständig, hat aber (lt. meiner Erfahrung) keine Lust oder keine Ahnung.
In der Einrichtung wo ich arbeite wird sehr wenig für die Bewohner investiert (z.B. gibt es keine Sonnenschutz auf den Balkonen), der Innenhof sieht auch nicht grade einladend aus, im Sommer werden Blumen gepflanzt, aber nicht gepflegt. Das Unkraut wuchert ohne Ende und die Bewohner vom betr. Wohnen beschweren sich. Zahlen für Leistungen, welche sie nicht erhalten. Für das Team wurde seit Eröffnung nicht wirklich etwas getan. Alles sehr "spartanisch".
Verbesserungsvorschläge
Vernünftige Führungskräfte in den Häusern einstellen oder schlechte auch mal "gehen lassen". Es nutzt nichts, wenn die Stelle besetzt ist aber die Mitarbeiter unzufrieden sind und ständig kündigen. Das Haus hat so eine hohe Fluktuation, keine Fachkraft ist lange dort. So bekommt man den Fachkräftemangel in diesem Haus nie unter Kontrolle.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, vertrauen konnte man niemandem, selbst vertraute private Gespräche werden ausgeplaudert.
Kommunikation
Die Firma wurde während meiner Tätigkeit dort zwischenzeitlich verkauft aber die Mitarbeiter werden darüber nicht unterrichtet. Man erfährt es nur zufällig.
Kollegenzusammenhalt
In dem Bereich wo ich arbeite habe ich alles erlebt! Das Schlimmste war für mich der Betrug am Arbeitgeber, was dem EL gemeldet wurde, ihn ab er nicht interessiert hat, da er lieber seine Ruhe haben wollte. Andere MA haben gejammert, aber als es drauf ankam haben sie sich "gedreht wie das Fähnchen im Winde".
Vorgesetztenverhalten
Wenn möglich würde ich keinen Stern geben! Man ist allein gelassen, da man in diesem Haus keinen vernünftigen Ansprechpartner hat wenn man ein Anliegen oder Problem hat. Betriebsrat oder Mitarbeitervertretung gibt es in diesem Haus nicht. Einfachste Anliegen werden bei mir immer verschoben und letztendlich nicht erledigt von meinem Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
In meinem Arbeitsbereich hat sich eine gewisse Routine eingeschlichen, welche letztendlich dazu geführt hat, dass keine Veränderungen gewünscht waren, vielleicht weil es Mehraufwand bedeutet hätte????
Gleichberechtigung
Die Führungskräfte mit denen ich zu tun hatte haben in erster Linie nur an sich gedacht.
Arbeitsbedingungen
Computer sind teilweise auf dem neusten Stand, sie verfügen aber nicht mal über Word! Für die MA selbst alles sehr "klein/einfach" gehalten, wobei Führungskräfte einen anderen Zugang zu Programmen haben. Die Beleuchtung ist sehr hell, in manchen Räumen nicht mal auszuschalten, daher nicht grade energiesparend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht getrennt und Beleuchtung lässt sich in manchen Räumlichkeiten nicht ausschalten.
Gehalt/Sozialleistungen
kommt aber auf die Verträge an (neu oder alt). Somit entscheidet auch wer Sonderleistungen erhält und wer nicht.
Image
Eigentlich keinen Stern für die Einrichtung in der ich arbeite.