Inkompetent
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt nichts -
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel
Verbesserungsvorschläge
Kompetentes Führungspersonal, keine krassen Unterschiede zwischen den Arbeitnehmern, "Urlaubssperre" eine Frechheit -man kann im Dezember Urlaub zulassen, es müssen ja nicht 14 Tage sein, obwohl das auch rechtens wäre. Weihnachtsgeld - Urlaubsgeld, ein gutes Gehalt - mehr Personal - Zuschläge
höherer Nachtzuschlag, denn der ist ein Witz - kompetente Dienstplangestaltung und vieles andere mehr -
Arbeitsatmosphäre
Es wird mit Druck, Drohungen, Dienstanweisungen gearbeitet - teilweise auch rechtswidrige Anordnungen
Kommunikation
Ein Teil der sogenannten Leitungsebene ist beleidigt bei Kritik - kommuniziert selbst gegen den Arbeitgeber und erwartet dann noch Respekt
Kollegenzusammenhalt
Hier meine ich den Zusammenhalt gegen bestimmte Vorschriften des Arbeitgebers - Kollegen schimpfen tag- täglich hinterm Rücken aber leider haben die wenigsten Zivilcourage
Work-Life-Balance
Urlaubssperre Monat Dezember - (rechtswidrig) - sehr lange Dienstzeiten, es wird sich bei der Planung nicht an den Arbeitsvertrag, die wöchentliche Arbeitszeit gehalten - und vor allem werden "Ausnahmen" gemacht - dieses Verhalten trägt zu sehr viel Frustration bei
Vorgesetztenverhalten
Sehr ambivalent - heute schimpfen sie selbst extrem mit und morgen wird der AN bestraft -
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist extrem hoch - sehr viele artfremde Tätigkeiten sollen von Pflegekräften mit übernommen werden - immer mehr Aufgaben für die Pflege, jeder der sagt er schafft das nicht mehr, bekommt die Pflege noch mit hinzu!
Gleichberechtigung
Naja für Gleichberechtigung müssen wir selbst sorgen, wenn männliche Pflegekräfte glauben dass sie bestimmte Tätigkeiten nicht machen müssen, dann kann man sich schon wehren!!
Umgang mit älteren Kollegen
Finde ich unmöglich - viele ältere Kollegen an die dieselben oder teilweise noch höhere Anforderungen gestellt werden, wie an die Jüngeren. Kollegen-innen die schon 20 Jahre im Unternehmen sind, bekommen das gleiche Gehalt wie neu eingestellte und werden nicht geschätzt und es wird auch nicht im geringsten berücksichtigt, dass diese schon einiges geleistet haben und Arbeitsbedingungen angepasst werden müssten!!!!
Arbeitsbedingungen
Gerade in der Coronapandemie hat sich gezeigt dass die Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmer sehr schwierig sind. FFP2 Masken von schlechter Qualität, Mitarbeiter wurden nicht angeleitet, Hygienevorschriften nicht durchgesetzt -
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich 0 Punkte - Umwelt???? ist eine Frage die dort keiner stellt! Die Frage der Entsorgung des Inkontinenzmaterials - Plastik - täglich mehrere Säcke. Fair trade ist zu teuer - billig ist die Devise und die ist nicht umweltgerecht!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in den einzelnen Heimen unterschiedlich - nicht ausreichend und es gibt kein Weihnachts- und Urlaubsgeld!
Image
Ich kenne nur wenige Mitarbeiter die gut über das Unternehmen reden, auch in der Öffentlichkeit hat diese Gruppe kein gutes Image!
Karriere/Weiterbildung
Die gibt es sicher - Weiterbildungen - und wer an einer Karriere in diesem Unternehmen interessiert ist, weil er die Unternehmensphilosophie
vertritt kann sicher auch eine machen?