10+ Jahre innerhalb Alltech Coppens
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite seit über zehnJahren im Unternehmen und bin insgesamt zufrieden. Das Arbeitsklima ist angenehm, der Zusammenhalt im Team ist stark und man unterstützt sich gegenseitig. Die Führungskräfte sind größtenteils offen für Feedback, wobei es hier und da noch Luft nach oben in puncto Kommunikation gibt. Positiv finde ich auch die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Auch das Weiterbildungsangebot wird stetig ausgebaut.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial sehe ich bei den Entscheidungsprozessen, die teilweise recht langwierig sind oder nicht komplett nachvollziehbar. Auch die Zuständigkeiten sind nicht immer klar definiert, was in einem so diversen Umfeld schnell zu Missverständnissen führen kann. Man sollte dabei aber auch bedenken, dass das Unternehmen zu einem familiengeführten Großkonzern gehört – manche Entscheidungen werden also zentral getroffen und sind nicht immer lokal beeinflussbar.
Es wäre wünschenswert, wenn es mehr bereichsübergreifenden Austausch gäbe, anstatt dass sich viele ausschließlich auf ihren eigenen Bereich konzentrieren.
Image
Innerhalb der Fischfutterindustrie genießt das Unternehmen einen sehr guten Ruf, sowohl was Qualität als auch Innovation betrifft. Natürlich ist Fischfutter als Produkt nicht für jeden sofort spannend – es ist eben kein hipper Konsumartikel – aber es steckt viel Know-how und Bedeutung in dem, was hier gemacht wird, insbesondere im Hinblick auf nachhaltige Aquakultur.
Work-Life-Balance
In Ordnung
Karriere/Weiterbildung
ch arbeite seit über zehn Jahren im Unternehmen und bin damals als Disponent eingestiegen. Seitdem konnte ich bereits mehrere Entwicklungsschritte machen – die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sind definitiv da. Wichtig ist allerdings, dass man selbst Initiative zeigt und offen kommuniziert, wenn man mehr möchte. Wer wartet, dass alles von allein kommt, könnte enttäuscht werden – wer aktiv mitgestaltet, bekommt Chancen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist absolut in Ordnung. Klar, es gibt immer Möglichkeiten, irgendwo mehr zu verdienen – aber was ist mit Teamzusammenhalt, Flexibilität und einem respektvollen Miteinander? Diese weichen Faktoren sind hier stark ausgeprägt und machen für mich den Unterschied im Alltag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit Februar trägt das Unternehmen die EcoVadis-Platinum-Auszeichnung – zusätzlich zu weiteren anerkannten Zertifizierungen und Standards.
Das spricht für ein starkes Engagement in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensverantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist insgesamt gut, aber man merkt schon eine gewisse Trennung zwischen Kolleg:innen aus der Produktion und dem Büro. Die Gruppen bleiben oft eher unter sich, was sicher auch damit zu tun hat, dass nicht immer die gleiche Sprache gesprochen wird – im wörtlichen wie im übertragenen Sinn. Hier wäre es schön, wenn es mehr bereichsübergreifende Aktivitäten oder Formate gäbe, um das Miteinander zu stärken.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie
Arbeitsbedingungen
Ein modernes, nachhaltiges und weltoffenes Unternehmen mit großem Potenzial – besonders für Menschen, die gern international und flexibel arbeiten. Wer Struktur und klare Hierarchien sucht, braucht möglicherweise etwas Eingewöhnungszeit.
Gleichberechtigung
Was den Arbeitsalltag betrifft, merkt man die Vielfalt im Team: Es gibt Mitarbeitende aus vielen Nationen, der Unternehmenshintergrund ist eine Mischung aus amerikanischen, niederländischen und deutschen Einflüssen. Diese kulturelle Vielfalt macht das Unternehmen spannend und dynamisch, kann aber gerade am Anfang herausfordernd sein – insbesondere, weil es keinen klassischen "deutschen" oder "amerikanischen" Stil gibt, sondern eine eigene, recht lockere und flach strukturierte Unternehmenskultur.
Interessante Aufgaben
Mann lernt noch jeder Tag dazu