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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Einkauf (3,3 Punkte).
Alle 10 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird immer etwas mit was gemacht .... Man hört zu, man ist da und man löst Probleme, Auch privat.
Teamspirit, moderne Führung, Vielfalt, Nachhaltigkeit und ein starkes Branchenimage sind die größten Stärken.
Ich arbeite seit über zehnJahren im Unternehmen und bin insgesamt zufrieden. Das Arbeitsklima ist angenehm, der Zusammenhalt im Team ist stark und man unterstützt sich gegenseitig. Die Führungskräfte sind größtenteils offen für Feedback, wobei es hier und da noch Luft nach oben in puncto Kommunikation gibt. Positiv finde ich auch die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Auch das Weiterbildungsangebot wird stetig ausgebaut.
Wenig bis gar nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geringe Bezahlung
Eintönige Aufgaben
Ignoranz des MT
Veraltete Maschinen
Lange Entscheidungswege
Schlechtes Betriebsklima
Schlechte Einkaufsprozesse
Arbeitsplatzbedingungen und Gehalt sind noch Dinge, an denen gearbeitet werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Hört den Mitarbeitern zu und lest Euch die Mitarbeiterbefragung mal gut durch. Da könnt Ihr eine Menge draus lernen. Vor allem lasst nicht Eure Bewertung von einer KI schreiben oder weißt Mitglieder des MT dazu an, auf Bewertungen zu reagieren und unrealistisch geschönte Bewertungen online zu stellen.
Etwas mehr Kommunikation aber ich finde es mega hier.
Verbesserungspotenzial sehe ich bei den Entscheidungsprozessen, die teilweise recht langwierig sind oder nicht komplett nachvollziehbar. Auch die Zuständigkeiten sind nicht immer klar definiert, was in einem so diversen Umfeld schnell zu Missverständnissen führen kann. Man sollte dabei aber auch bedenken, dass das Unternehmen zu einem familiengeführten Großkonzern gehört – manche Entscheidungen werden also zentral getroffen und sind nicht immer lokal beeinflussbar.
Es wäre wünschenswert, wenn es mehr bereichsübergreifenden Austausch gäbe, anstatt dass sich viele ausschließlich auf ihren eigenen Bereich konzentrieren.
Noch bessere Kommunikation wäre perfekt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,8
Der am besten bewertete Faktor von alltech coppens ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Arbeitgeber übernimmt aktiv Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft. Als Träger der Ecovadis Platinum-Medaille gehört das Unternehmen zu den besten 1 % der weltweit bewerteten Unternehmen in Sachen Nachhaltigkeit. Umweltbewusstsein wird hier nicht nur propagiert, sondern konsequent gelebt – sei es durch ressourcenschonende Prozesse, nachhaltige Initiativen oder die Förderung eines umweltfreundlichen Arbeitsalltags. Der Anspruch ist klar: Wirtschaftlicher Erfolg und ökologische Verantwortung gehören untrennbar zusammen.
Seit Februar trägt das Unternehmen die EcoVadis-Platinum-Auszeichnung – zusätzlich zu weiteren anerkannten Zertifizierungen und Standards.
Das spricht für ein starkes Engagement in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensverantwortung.
Wirklich in Ordnung. Man muss halt auch Proaktiv sein.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von alltech coppens ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist in jeder Hinsicht eine Katastrophe, egal ob in den Abteilungen, abteilungsübergreifend oder zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern. Dazu gehören auch nicht gehaltene Versprechen in Bezug auf Position, Gehalt, Benefits. Der häufigste Satz der Personalleitung lautet "Das habe ich so nicht gesagt", gefolgt von "Daran kann ich micht nicht erinnern.".
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ausgewählte Leute dürfen sich fortbilden, wenn die Firma die neu gewonnenen Kenntnisse dann ausnutzen kann.
ch arbeite seit über zehn Jahren im Unternehmen und bin damals als Disponent eingestiegen. Seitdem konnte ich bereits mehrere Entwicklungsschritte machen – die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sind definitiv da. Wichtig ist allerdings, dass man selbst Initiative zeigt und offen kommuniziert, wenn man mehr möchte. Wer wartet, dass alles von allein kommt, könnte enttäuscht werden – wer aktiv mitgestaltet, bekommt Chancen.
Innerhalb der Abteilungen in einer flachen Hierarchie möglich z.T.
Der Arbeitgeber legt großen Wert auf die Entwicklung der eigenen Mitarbeitenden. Viele Führungskräfte stammen aus den eigenen Reihen und haben sich durch Engagement, Talent und Weiterentwicklung ihre Position erarbeitet. Karrierewege sind transparent und erreichbar – wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt hier die Chance dazu. Persönliche Entwicklung wird gezielt gefördert, sei es durch interne Schulungen, individuelle Förderung oder spannende Projekte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- alltech coppens wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Einkauf schneidet alltech coppens gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen alltech coppens als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei alltech coppens als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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alltech coppens
Branchendurchschnitt: Einkauf
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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alltech coppens
Branchendurchschnitt: Einkauf