21 Bewertungen von Bewerbern
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fragen, die wirklich in die Privatsphäre (beziehungsstand oder ähnliches) des potentiellen Mitarbeiters gehen sind ein absolutes no go!!!
Selbst bei schwammiger/sehr grober Beantwortung wird weiter nachgebohrt. Niemand von der Personalabteilung war anwesend...
Professionellere HR-Abteilung aufbauen
aktiv Rückmeldung zum Bewerbungsprozess geben
Liebe alltours, Ihr sucht prof. Personal? Dann tretet prof. auf! Das startet bei der Anzeige (Inhalt) und geht bis zu dem leidigen Thema "Erste Reaktion". Gar keine Reaktion ist die schlechteste aller Möglichkeiten. Da sind Euch viele, wirklich sehr viele Firmen weit voraus. Auch eine Absage kann zeitnah versendet werden.
Ich habe mich beworben, wurde schnell angerufen und habe kurzfristig, einen in meinen Alltag passenden Termin für ein Vorstellungsgespräch bekommen. Leider kam nach über 4 Wochen noch keine Rückmeldung, wie eigentlich versprochen und die Stelle ist inzwischen neu besetzt.
Null Reaktion über Wochen und dann gibt es Samstags eine Absage von einer Auszubildenden.....
Lange Wartezeiten nach Vorstellungsgespräch, Rückfragen unerwünscht!
Endgültige Rückmeldung erst nach über 3 Monaten!
So verdient kununu Geld.