Der Krug geht so lange zum Brunnen, bis er bricht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass immer mehr Beteiligte den Ernst der Lage erkennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Es würde reichen, die Führungsebene auszutauschen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist dünner und schlechter als das Ozonloch über der Antarktis zu seinen schlimmsten Zeiten.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Selbst die beiden Vorstände kommunizieren miteinander nur das aller notwendigste. Dies setzt sich auf allen Ebenen fort.
Kollegenzusammenhalt
In der Krise rückt man näher zusammen...aber wem kann man noch trauen, das sind mittlerweile Fragen, über die man sich Gedanken machen muss, bevor man redet.
Work-Life-Balance
Wohl schwer darzustellen, nach alldem, was man so zu hören bekommt.
Vorgesetztenverhalten
Na ja, ist hier schon viel drüber geschrieben worden, und dem ist wenig zuzufügen. Immerhin können sie tolle Kommentare zu den hier abgegebenen Bewertungen schreiben, die allerdings vor Allgemeinplätze und Plattitüden nur so strotzen. Der Krug geht so lange zum Brunnen, bis er bricht. Der alpha-Krug steht leider kurz davor. Mittlerweile ist der Vorstand zum Stammgast beim Arbeitsgericht Wuppertal geworden. Dort hat der alpha sich mittlerweile einen äußerst fragwürdigen Ruf erworben. Denn eins nach dem anderen Verfahren geht krachend verloren. Leider scheint dies niemanden zu kümmern. Der Aufsichtsrat verharrt leider regungslos, warum nur? Und es sind tatsächlich nicht nur einige wenige Querulanten, die das so sehen, sondern es werden tatsächlich immer mehr: Aktuelle und ehemalige Mitarbeiter, Leitungskräfte und fachliche Mitarbeiter, in den Einrichtungen und in der Verwaltung. Das muss man erstmal schaffen. Aus meiner Sicht hat der Vorstand sich mit der Aufgabe des alpha leider massiv verhoben. Das ist mindestens zwei Nummern zu groß.
Interessante Aufgaben
Die eigentlich interessanten Aufgaben gehen im allgemein vorherrschenden Stress und der allgemein schwierigen Lage leider unter.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigt ist hier niemand mehr. Wohlgelitten sind nur die, die dem Vorstand nach dem Mund reden.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind nicht selten kritische Mitarbeiter. Die meisten haben eine Rechtsschutzversicherung abgeschlossen, zum Glück.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind geprägt von Angst, Misstrauen, Vorsicht, Skepsis und Sorgen. Und es geht hier schon lange nicht mehr um irgendwelche vermeintlich notwendigen Veränderungen, die den Teams angeblich Schwierigkeiten bereiten, sondern um aus meiner Sicht Missmanagement, das den Verein bereits an den Rand des Abgrunds gebracht hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Na ja, der Vorstand fährt elektrisch.
Gehalt/Benefits
Durch tarifliche Anlehnung okay.
Image
Das Image des alpha hat mittlerweile derart gelitten, dass ich nicht weiß, wie man das wieder herstellen könnte.
Karriere/Weiterbildung
Für willfährige, dem Vorstand treue Mitarbeiter möglich.