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e.V.

Gehalt

Tarifgehalt

Das Image muss erst mal wieder aufgebaut werden.
Selbst bei Gericht sind die besagten Vorstände ein negativer Begriff, was bei öffentlichen Verhandlungen auch ausgesprochen wird, somit sind sie auch dadurch für den Verein schädlich.
Die Anzahl der Gerichtsverhandlungen in den letzten zwei Jahren spricht ebenfalls nicht für die Vereinskultur.

Über 6 Jahre habe ich zusätzliche Verantwortung als stellvertretende Pflegedienstleitung übernommen, ohne dass sich dies in meiner Vergütung widerspiegelte. Die Aufgaben habe ich gerne ausgeführt, dennoch hätte ich mir mehr Anerkennung und eine angemessenere Vergütung gewünscht.

Durch tarifliche Anlehnung okay.

Das Gehalt ist der einzige wirklich positive Aspekt, denn es wird fair nach Tarifvertrag bezahlt. Trotz aller anderen Schwierigkeiten bietet die Vergütung eine verlässliche Grundlage, die im Vergleich zum Branchendurchschnitt durchaus als angemessen und stabil bewertet werden kann.

Könnte besser sein. Bemühungen, die die Situation verbessern könnten, werden nicht schnell umgesetzt. Auch Tarifanpassungen lassen auf sich warten. Das muss besser werden.