alpha e.V., bitte erhole Dich. Du hast es bitter nötig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die entscheidenden Gremien, sprich der Aufsichtsrat, haben viel zu spät gehandelt, obwohl alle Informationen und Einschätzungen zur Tätigkeit der Vorstände aus verschiedenen Richtungen und Quellen vorlagen. Leider hat man jegliche Warnhinweise über Jahre komplett ignoriert und die Augen vor dem Niedergang des alpha verschlossen, aus welchen Gründen auch immer: Inkompetenz, Arroganz, mangelndes Urteilsvermögen? Man weiß es nicht...
Verbesserungsvorschläge
Es muss sich ganz vieles ändern. Ein Komplettumbau bzw. Neuaufbau der obersten Leitungsebene ist unumgänglich.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat im Laufe der letzten drei Jahre mächtig gelitten. Viele Mitarbeiter sind frustriert, genervt und gestresst. Falsche Entscheidungen auf Vorstandsebene wirken sich sehr negativ auf die Stimmung und die Motivation von Mitarbeitern aus.
Image
Das Image ist komplett ramponiert. Das wird ein langer Weg...
Work-Life-Balance
Schwierig unter diesen Bedingungen.
Kollegenzusammenhalt
Bei Sturm und schlechtem Wetter rückt man näher zusammen, solange man noch weiß, zu wem man Vertrauen haben kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Zweifelhaft.
Vorgesetztenverhalten
Da ist genug zu gesagt worden. Nur eines: Der eine Vorstand wurde (endlich) kurzfristig von seinen Pflichten entbunden. Der andere geht freiwillig. Na ja, wenn die Nagetiere das schwimmende Gefährt verlassen...dann bleibt halt ne Menge verbrannte Erde zurück. Unfassbar eigentlich.
Arbeitsbedingungen
Die haben sich in den letzten drei Jahren aus den genannten Gründen rapide verschlechtert. Die Hoffnung ist, dass mit dem Weggang der obersten Leitungsebene dringend notwendige Änderungen in jeglicher Hinsicht vorgenommen werden.
Kommunikation
Eines der größten Probleme des Vereins in den letzten drei Jahren. Auf praktisch allen Ebenen mangelt es an Transparenz, Nachvollziehbarkeit von Vorgehensweisen und Partizipation von Mitarbeitern. Es wurden vermeintlich tolle Formate wie Zukunftswerkstätten durchgeführt, deren Wirkung aber schneller verpuffte, als ein Tropfen auf dem heißen Stein. Alibi-Partizipation...im Grunde eine Lächerlichkeit.
Gleichberechtigung
Die Vorstände waren immer gleichberechtigter, wer die Macht hat, hat auch das Sagen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsinhalte haben sich nicht großartig verändert.