Ist in Ordnung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele interessante Projekte und tolle Menschen im Verein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuellen Spannungen, mangelnde Lösungen und Intransparenz. Viele sind verunsichert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz wäre wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell sind Spannungen zu spüren durch Umstrukturierungen. Diejenigen, die sich weiterhin im Arbeitsumfeld zurechtfinden, bemühen sich stark um interprofessionell sinnvollen Austausch.
Image
Durch die Spannungen ist das Image nicht gut.
Work-Life-Balance
Als individuelle Arbeitnehmerin kann ich mir aussuchen wie viele Stunden ich gerne arbeiten möchte. Da ist der Verein sehr flexibel und unterstützt einen.
Kollegenzusammenhalt
Unzufriedenheit innerhalb des "großen" Kollegiums wirkt sich leider bei allen aus. Wenn einige Abteilungen still streiken, merkt man es.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte ist super. Der Vorstand muss noch richtig ankommen, ich sehe da aber Bemühungen.
Kommunikation
Die Transparenz gegenüber den Abteilungen könnte besser sein. Beispielsweise die Kommunikation über die Umverteilung der finanziellen Gelegenheiten könnte sicherstellen, dass mehr Verständnis herrscht, weshalb Bereiche auf dem Papier weniger lukrativ sind. Das demotiviert etwas und führt zu missmut. Es wird jedoch durch neue Kommunikationswege leichter mit anderen Abteilungen zu kommunizieren. Das ist positiv und stärkt den Verein.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein. Bemühungen, die die Situation verbessern könnten, werden nicht schnell umgesetzt. Auch Tarifanpassungen lassen auf sich warten. Das muss besser werden.
Interessante Aufgaben
Darf ich mir selbst aussuchen. Ich werde gefördert, zumindest soweit wie es finanziell möglich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre differenzierte und konstruktive Rückmeldung sowie für Ihre Empfehlung.
Besonders freut uns, dass Sie die Vielfalt unserer Projekte, den kollegialen Zusammenhalt und die Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrer Arbeit positiv hervorheben. Das sind wichtige Stärken von alpha e.V., auf denen wir auch in Zukunft aufbauen möchten.
Gleichzeitig sprechen Sie zentrale Punkte an, die uns aktuell intensiv beschäftigen: Transparenz, Kommunikation, Verunsicherung im Zuge von Veränderungen sowie Fragen rund um Vergütung und Entwicklungsperspektiven.
Die vergangenen Monate waren geprägt von Umstrukturierungen und notwendigen Entscheidungen zur Weiterentwicklung unserer Organisation. Uns ist bewusst, dass diese Veränderungen nicht überall gleichermaßen nachvollziehbar waren und teilweise zu Spannungen geführt haben. Gerade deshalb arbeiten wir daran, unsere Kommunikation weiter zu verbessern, Hintergründe klarer darzustellen und Entscheidungsprozesse transparenter zu machen.
Ihre Hinweise zur finanziellen Einordnung von Bereichen und zur Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen nehmen wir sehr ernst. Hier sehen wir selbst Verbesserungspotenzial und entwickeln aktuell Formate, um Zusammenhänge verständlicher zu vermitteln.
Auch die Themen Vergütung und Tarifentwicklung sind für uns wichtige Anliegen. Gleichzeitig bewegen wir uns hier in Rahmenbedingungen, die nicht immer kurzfristige Anpassungen ermöglichen. Dennoch setzen wir uns kontinuierlich dafür ein, Verbesserungen zu erreichen.
Es ist uns ein wichtiges Signal, dass Sie neben der Kritik auch Bemühungen wahrnehmen und positive Entwicklungen erkennen. Dies bestärkt uns darin, den eingeschlagenen Weg weiterzugehen und dabei den Dialog mit unseren Mitarbeitenden aktiv zu suchen.
Vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihr Engagement für den Verein.
Der Vorstand von alpha e.V.