Eigenverantwortung und spannende Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung persönlicher Lebensumstände (Kinderwunsch, Promotionswunsch)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Projektmanagement, Standortunsicherheit (in welchem Projekt arbeite ich nächstes Jahr?)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war stets sehr gut. Im alphaQuest-Büro wurde den Angestelleten Obst und Wasser zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Die Zuständigkeitsbereiche waren manchmal ungeklärt. Man wusste nicht wohin man sich wenden soll.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereite Kollegen. Es gab stets einen ehrlichen und direkten Umgang miteinander. Leider sitzen einige Kollegen direkt beim Kunden und man hat dadurch wenig mit ihnen zu tun.
Work-Life-Balance
Es gab eine sehr gute Überstundenregelung. Überstunden wurden durch Freizeit abgeglichen oder ausbezahlt. Allgemeinhin wurden Überstunden aber nie erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs versuchen auf die Wünsche des Arbeitnehmers einzugehen. Meinungen werden gehört und geschätzt. Die Projektsuche gestaltete sich allerdings schwierig, wenn man genauere Vorstellungen hatte (z.B Ort oder Technologie). Dort war vor allem Eigeninitiative gefragt.
Allgemein wird aber stets versucht auf die Wünsche des Arbeitgebers einzugehen.
Interessante Aufgaben
Ich konnte mir meine Arbeit stets selbst einteilen. Sie war anspruchsvoll und abwechslungsreich. Leider war oft kein Projektmanagement vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung war sehr gut. Wurden Arbeitsgeräte benötigt (wie z.B. SSD Platten oder Lehrbücher) so wurden diese angeschafft.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war angemessen und konnte auf Wunsch verhandelt werden.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die detaillierte Rückmeldung. Die Work-Life-Balance empfinde ich persönlich als Familienvater als sehr wichtig und sehe diese auch als eine zentrale Stärke von alphaQuest. Entsprechend werden wir diese Stärke in Verbindung mit der Beachtung der aktuellen Lebensumstände jedes Mitarbeiters in Zukunft noch weiter ausbauen.
Folgende Firmenentwicklungen haben wir in der letzten Zeit hinsichtlich der angesprochenen Verbesserungsmöglichkeiten durchgeführt:
1. Die Projektunsicherheit lässt sich in unserer Branche nie vollständig vermeiden. Wir etablieren aktuell Rahmenverträge mit unseren großen Konzernkunden und ich hoffe, dass sich damit in unseren Kernregionen (z.B. Stuttgart und Berlin) ein sicherer Projektnachschub garantieren lässt.
2. Wir haben uns im letzten Jahr ausführlich im PRINCE2-Projektmanagement schulen lassen und etablieren diese Methode inzwischen im Großteil unserer Projekte. Zusammen mit dedizierten Projektmanagern sind unsere Projekte zukünftig entsprechend versorgt.