Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Sämtliche oben genannten Eigenschaften: Flexibilität, freundliche Atmosphäre, gutes und kollegiales Miteinander etc.
Größeren Fokus auf die eigene interne Organisation legen und erörtern, wo Organisationsstrukturen weiter verbessert und effizienter gemacht werden können. Flexibilität ist eine gute und positive Eigenschaft, kann sich aber manchmal zu Ungunsten von Planbarkeit und Vorhersehbarkeit auswirken, welche ich persönlich auch schätze und die insbesondere neben dem Studium wichtig ist.
Das Arbeitsklima ist sehr gut. Die KollegInnen und Vorgesetzten sind freundlich und verständnisvoll und es wird viel Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit und eine offene Fehlerkultur gelegt.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, ebenso die Bewilligung von Urlaub und Überstundenabbau, die schnell und unkompliziert erfolgt. Das hilft sehr, Privatleben und Arbeit zu vereinen und im Unternehmen wird viel Wert auf eine familienfreundliche Unternehmenskultur gelegt. Aufgrund der Branche und der agilen Arbeitsweise kann es aber manchmal zu Schwankungen im Arbeitsvolumen kommen, was manchmal die Planbarkeit erschwert. Hierfür ließen sich in der Vergangenheit stets flexible Lösungen finden.
Die KollegInnen unterstützen sich gegenseitig und agieren verständnisvoll und hilfsbereit
Im Großen und Ganzen sehr angenehme Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten, die sehr verständnisvoll sind und auch für Nachfragen, bei Problemen etc. gut erreichbar sind.
Das Büro bietet mehrere gut ausgestattete Arbeitsplätze (mehrere Monitore, docking stations, höhenverstellbare Tische etc.) in mittlerweile auch klimatisierten Räumlichkeiten an. Ebenso gibt es eine kleine Kaffeeküche mit kostenlosen Getränken, Snacks und Obst.
Es gibt regelmäßige interne Termine und Formate, die für Transparenz sorgen. Das Unternehmen ist eigeninitiativ darum bemüht, diese Transparenz zu schaffen, es gibt aber auch Möglichkeiten für die Mitarbeitenden, in Kontakt zu treten. Wenn es gelegentlich zu Missverständnissen oder fehlenden Informationen kommt, sind diese meist zeitnah behoben.
So unterschiedliche Möglichkeiten im Bereich von Stressabbau, gesundes Kochen, Fitnesskursen oder Weiterbildungen und Kursen der AOK Nordost als Kooperationspartner und Bloom in Deutsch und Englisch zur Weiterbildung und Resilienzangeboten im mentalen Coachingbereich nutzbar
keine
Die Geburtstagsgutscheine etwas flexibler gestalten oder die Kindergeschenke an die Wünsche der Kinder anpassen, aber es ist richtig klasse, dass es das gibt sowie Kitazuschüsse.
Büro Berlin: Es wird sehr viel für das Wohlbefinden gemacht, wie Obstkorb, Pflanzen, Kaffee und Tee sowie Wasser kostenlos verfügbar
ist ein hoch angesehenes Unternehmen, was gute Fachkompetenz vorweisen kann in vielen Bereichen
Büro Berlin: völlig flexibel in Arbeitszeit, Ort und Homeoffice möglich
sehr gute Schulungsmöglichkeiten und immer auch die Möglichkeit, Zertifikate zu erneuern und zu vertiefen
sehr passend und auch verhandelbar
Büro Berlin: wir achten auf Nachhaltigkeit und Plastikvermeidung
Wir sind ein tolles Team und wir helfen uns gegenseitig, egal, ob es unser Bereich ist oder nicht im Falle von Urlaub und Krankheit
Büro Berlin: ich bin älter und fühle mich gewertschätzt und gesehen
Büro Berlin: sehr empathisch und machen viele Wünsche wahr, sind sehr fair und humorvoll
Büro Berlin: alles im Homeoffice, sogar höhenverstellbarer Schreibtisch und tolles Headset sowie kleinen Laptop und grossen Bildschirm und ergonomische Maus und Tastatur
Büro Berlin: Es wird sehr transparent kommuniziert und es gibt immer offene Ohren für Probleme oder Wünsche
Jeder ist willkommen und wird gleich behandelt
Büro Berlin: Ich lerne viel Neues und habe sehr viele interessante Aufgaben, die mich völlig ausfüllen
Ich finde es toll, dass ich meine Arbeitszeit so flexibel gestalten kann. Weiter genieße ich es sehr, dass man immer Verständnis hat, wenn mal etwas nicht ganz so klappt, wie es sollte. Wenn man ein Anliegen hat, findet man hier immer Gehör und erfährt darüber hinaus große Wertschätzung. Ein absoluter Wohlfühl-Arbeitgeber.
Es wird das Gefühl gegeben, dass jeder sein darf wie er ist und man für alles eine gemeinsame Lösung findet.
Gehaltsmodell überdenken - nicht jeder wird aus meiner Sicht passend zur Leistung bezahlt. Hier ist auch die Vergleichbarkeit der Gehälter ein Nachteil der die Stimmung beeinflussen kann.
Es wird versucht, auf die Vorlieben des Arbeitnehmers Rücksicht zu nehmen bei den Aufgaben. Das gelingt in aller Regel auch - mal früher, mal später.
Faire Regelung. Überstunden möglich - diese werden aber 1:1 zum abfeiern freigegeben ODER (wenn gewünscht) ausbezahlt. Kein Zwang zu Überstunden. Auch Teilzeitlösungen möglich, oft sogar sehr kurzfristig.
Es gibt viele Kurse, auch externe Weiterbildung wird zum Teil bezahlt und unterstützt. Aber nur, wenn es dir Projekte zulassen. ;)
Mehr geht immer. Ich fühle mich angemessen bezahlt.
Einfach mega. Jeder unterstützt jeden. Bisher keine Missgunst oder unfaires Verhalten erlebt. Größter Pluspunkt bei der Firma!
Eher junges Team - aber das Alter ist schlicht kein Thema. Weder nach „oben“ noch nach „unten“.
Fairer Umgang, man versucht für jeden bestmöglich da zu sein. Gelegentlich misslingt der Versuch, emotionale Themen sachlich zu erfassen. Es wird aber immer versucht, eine gemeinsame Lösung zu finden. So weit ich es erlebe gelingt es auch nahezu immer.
Was ich besonders zu schätzen weiß: Homeoffice oft zu 100% möglich.
Offene Tür bei der Geschäftsführung. Termine nicht immer sofort, wenn „die Hütte brennt“ oder man wirklich dringend Bedarf hat, geht das aber auch spontan.
Keine Einschränkungen. Eine Frau in der Geschäftsführung wäre ggf. noch toll.
Nicht immer ist alles spannend. Das liegt aber eher in der Natur der Sache, denke ich. Alles in allem hat man aber immer ein Mitspracherecht was man tut und wie.
Herzlichen Dank für das positive Feedback! Der Zusammenhang im Team ist etwas, was ich persönlich besonders bei alphaQuest schätze und immer mich immer wieder freue, diesen auf unseren Treffen und bei der täglichen Arbeit zu beobachten. Danke auch für die Rückmeldung zum Karrieremodell - transparente Gehälter sehe ich als unabdingbar für diesen Zusammenhalt. In diesem Bereich wollen und werden wir uns immer weiter entwickeln, sind dafür aber stark auf die Rückmeldung aus unserem Team angewiesen.
flexibel Homeoffice möglich nach Absprache
freie Wahl der Arbeitszeit und durch homeoffice auch Ort möglich
viele Möglichkeiten zur Weiterbildung
viel Wert wird auf Nachhaltigkeit gelegt und Ressourcenschonung und Müllvermeidung getan und immer wieder kritisch analysiert und verbessert
Kollegen sind für einen da und unterstützen notfalls
ich bin älter und fühle mich voll integriert und gewertschätzt
immer ein offenes Ohr und Empathie und Humor
Moderne Schreibtische, 2 Monitore und ergonomische Stühle
direkte Kommunikation jederzeit zu jedem möglich,
interessante Herausforderungen und Aufgaben, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Vielen herzlichen Dank für das Feedback! Familienfreundlichkeit war mir von Anfang bei alphaQuest wichtig und wurde rückblickend auch über viele Jahre als besonders wertvoll bei uns bewertet. Ein wichtiger Wert, den wir auch in Zukunft besonders berücksichtigen werden.
Ich kann meine Arbeitszeit flexibel einteilen
Vielen Dank für deine Rückmeldung. Uns ist sehr wichtig, dass wir als Unternehmen (statt als "Einzelkämpfer" oder "Projektteams") die besten Entscheidungen treffen. Von daher ist auch selbstverständlich, dass alle bei uns die gleichen Möglichkeiten und Unterstützungen erhalten.
Ich habe das Glück alphaQuest jetzt schon über mehrere Jahre begleiten zu dürfen und möchte mich hier einmal dafür bedanken: Ich kenne ehrlich kein anderes Unternehmen, dass sich so viel Gedanken um die Mitarbeitenden macht wie unseres. Das Beratungsumfeld ist nach meiner Beobachtung durchaus unsicher - Kunden ändern z. B. durch einen Führungswechsel ihre Meinung und schon ist ein sicher eingeplantes Projekt weg.
Trotz dieser Unsicherheit stehen gerade für den alphaQuest Personal-Geschäftsführer immer die Mitarbeitenden im Zentrum seiner Aktivitäten. So wurden hier über die Jahre sehr arbeitnehmerfreundliche Strukturen wie die Übernahme von KITA-Gebühren, Geburtstagsgeschenke (sogar für die Kinder unseres Teams!), uvm. geschaffen. Dadurch ist es großartig zu sehen, wie die verschiedensten - durchweg hoch talentierten - Menschen ihren Weg zu uns finden und sich bei alphaQuest weiterentwickeln.
Zufriedene Kolleginnen
alphaQuest steht für zufriedene und talentierte Menschen
Jede/r findet hier ein passendes Modell.
Alles ist möglich.
Ideales Paket
Über die Jahre wurden dutzende sinnvolle Ideen unterstützt.
Großartig!
Sollte selbstverständlich sein und ist es hier auch.
Vorbildlich, durchweg intern besetzt
Macht für mich die Menschen hier aus.
Geschäftsführung und Management sind immer ansprechbar.
Sollte selbstverständlich sein und ist es hier auch.
Jedes Projekt ist aufs Neue interessant.
Vielen herzlichen Dank! Ich freue mich, dass ich dabei helfen konnte, über die letzten 14 Jahre meiner Tätigkeit hier die von dir angesprochenen Strukturen mit aufzubauen. Auch für die Zukunft haben wir eine Vielzahl von Ideen, wie wir einen noch besseren Ort für die persönliche Entwicklung schaffen können - sei gespannt.
Der Umgang mit den Kollegen ist hervorragend, es kann jederzeit offen über alles gesprochen werden.
Trotz Beratung und hoher Lernkurve dank der Projektarbeit sind quasi nie Überstunden notwendig. Desweiteren gibt es ein Gleitzeitkonto, sodass man sich die Arbeitszeit flexibel einteilen kann. Teilzeit ist auch problemlos möglich.
Es gibt sehr sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifikate werden auch sehr gefördert. Die Vorbereitung auf Zertifizierungen darf sogar während der Arbeitszeit erfolgen.
Das Gehalt ist gut und es gibt einige Zusatzleistungen.
Mitarbeiter haben die Möglichkeit ein Firmenfahrrad zu bekommen.
Alle Kollegen sind sehr offen und hilfsbereit.
Generell gibt es viele Junge Mitarbeiter, aber der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut.
Die Vorgesetzten gehen stark auf die Wünsche der Mitarbeiter ein, was den Tätigkeitsbereich und die Projekte betrifft und fördern jeden Mitarbeiter bestmöglich.
Nette Büros, alle ausgestattet mit höhenverstellbaren Tischen und mehreren Bildschirmen. Es gibt kostenlosen Kaffee, Süßigkeiten, Wasser und Obst. Home Office ist jedoch auch immer möglich, man kann als Mitarbeiter selbst entscheiden, ob man zuhause bleibt oder spontan ins Büro kommt.
Wichtige Entwicklungen und Neuigkeiten werden regelmäßig in Form eines virtuellen Meetings mit allen Kollegen geteilt, wobei auch immer Zeit für Fragen oder neue Ideen ist.
Das Karrieremodell ist transparent, alle haben dieselben Chancen.
Als Mitarbeiter hat man großen Einfluss auf seine Tätigkeiten und sollte daher immer offen mit seinen Vorgesetzen darüber sprechen.
Herzlichen Dank für das positive Feedback!
Unsere Büros werden aktuell tatsächlich wenig genutzt, da viele Kolleg:innen weiterhin im Homeoffice arbeiten. Wir möchten unserem Team diese Freiheiten auf jeden Fall weiter belassen und gleichzeitig sehen wir, wie gut ein persönlicher Kontakt tut (z. B. auf dem Sommerfest). Von daher werden wir wieder zunehmend Aktivitäten wie unsere Spieleabende in den Büros organisieren und damit die Möglichkeit, sich dort unkompliziert zu treffen.
Wertschätzender Umgang, tolle Firmenkultur, spannende Aufgaben!
Bisher nur im deutschsprachigen Raum aktiv. Schön wären auch internationale Projekte.
Mehr Flexibilität bei der Auswahl der persönlichen Hardware wäre toll!
Perfekte Kombination aus "persönlich / freundschaftlich" und "super professionell". Sehr hohe gegenseitige Wertschätzung.
Mitarbeitende identifizieren sich sehr mit dem Unternehmen. Als mittelständische Firma (bisher noch) kein überregionales/internationales Image.
Sehr faire, jederzeit einhaltbare 40-Stunden Woche. Auf freiwilliger(!) Basis die Möglichkeit bezahlte Mehrstunden zu leisten.
Transparentes Karrieremodell, umfassendes Schulungs- und Zertifizierungsangebot.
Attraktive Bezahlung bei echter 40-Stunden-Woche. Manche Wettbewerber bieten ein höheres Grundgehalt, fordern aber 50+ Stunden ohne Überstunden zu bezahlen.
Hohe Sensibilität für ESG Themen. Firmenfahrrad als Gehaltsbestandteil möglich.
Geniale Teams! KollegInnen, die sich wirklich jederzeit unterstützen, weil es keinen Konkurrenzkampf innerhalb der Firma gibt.
Alter/Geschlecht/etc. spielt keine Rolle, sondern allein der inhaltliche Beitrag zählt.
Wertschätzend, transparent, fair. Und das auch in schwierigen Projektphasen und nicht nur bei "Schönwetter".
Komplette, funktionale Ausstattung. Einziges Manko: keine freie Wahl des Firmennotebooks möglich (Auswahl von mehreren Herstellern wäre toll.)
Respektvoller Umgang, gleichzeitig immer offen/transparent ohne "sugar-coating" von Problemen.
Sehr hoher Frauenanteil, auch auf der Managementebene.
Spannende Beratungsprojekte mit erkennbarem Real-Life-Impact beim Kunden. Darüber hinaus umfassende interne & externe Schulungsangebote.
Herzlichen Dank für das positive Feedback! Wir konzentrieren uns auf den Aufbau von langfristigen Beziehungen, sowohl zu unserem Mitarbeitenden als auch unseren Stammkunden. Dies funktioniert meist besser für Unternehmen aus der DACH-Region. Gleichzeitig ergeben sich durch die Größe unserer (Konzern-)Kunden immer mal wieder Möglichkeiten für ein Projekt im Ausland. Gerade wenn in dieser Richtung Interesse besteht, halten wir gerne die Augen danach offen.
Mit nur einem Wort: Wertschätzung
Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung sind zwei Werte, die wirklich jeder bei aQ teilt - so fühlt es sich auch an hier zu arbeiten.
Bei einem der beliebtesten Arbeitgebern zu arbeiten, ist für mich ein super Image, das ich auch gerne weitergebe.
Beratung mit garantierter Arbeitszeit <= 40 Stunden/Woche, Teilzeit-Management-Positionen, nahezu keinen Dienstreisen...wow!
Ein komplett faires und transparentes Karrieremodel und die Möglichkeit, sich vom Werkstudenten zum Partner zu entwickeln.
Gerade die mehrwöchige Grundlagenausbildung ist super und danach kann man sich genau die persönlich passenden Weiterbildungen wünschen (man muss sich nur trauen).
Absolut vergleichbar mit führenden Beratung, da das Gehalt für eine 40-Stunden-Woche beliebig auf andere Arbeitszeiten skaliert werden kann!
aQ spendet für eine Vielzahl von guten Zwecken und das unabhängig von der aktuellen Wirtschaftslage - ein verlässlicher Partner eben.
Das aQ schon immer auf unnötige Dienstreisen verzichtet hat und ein Firmenfahrrad- statt Firmenwagenprogramm hat, sehe ich auch nur positiv.
Auch wenn Überstunden bei aQ unüblich sind - sobald jemand Hilfe braucht, nimmt sich hier jeder Zeit und das Problem ist normalerweise innerhalb von wenigen Stunden geklärt. Das umfasst übrigens nicht nur die Arbeit, sondern auch solche Dinge wie Wohnungssuchen, ...
Siehe Gleichberechtigung...ich persönlich schätze "Seniorität" als sehr wertvolle Ergänzung in jedem Projektteam.
Durch die geteilten Werte fühlt sich die Kommunikation mit allen hier gleich wertvoll an und die Vorgesetzten sind vor allem als Unterstützung für die persönliche Entwicklung (Mentoren) da.
Alles was vom Team gewünscht wird, wird auch umgesetzt...ergonomische Arbeitsplätze, High-End-Notebooks, Gesundheitsförderung, Snacks, ...
Ich schätze gerade die Möglichkeit, auf alle im Team persönlich zugehen zu können und jeder nimmt sich Zeit und vor allem Aufmerksamkeit für ein persönliches Gespräch.
Diversity ist ein weiterer gelebter Firmenwert - für ein (ursprünglich) IT-Unternehmen ist eine Parität von Kollegen/Kolleginnen (auch im Management!), viele verschiedene akademische Hintergründe, eine Altersspanne von 22-60+, verschiedenste Kulturen,... eine tolle Leistung!
Von tiefen Einblicken in die internen Vorgänge bei Konzernen und Ministerien bis hin zur Begleitung von hoch-innovativen Digitalisierungsthemen...wer davon überzeugt ist, dass die richtige Nutzung von Daten zukünftig unerlässlich ist, wird bei uns viele spannende Aufgaben finden.
Herzlichen Dank für das ausführliche Feedback!
Wir hoffen gerade mit den von dir angesprochenen Aspekten zum Gehaltsmodell, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance in diesen unsicheren Zeiten ein stabiler "Hafen" für unser Team zu sein.
So verdient kununu Geld.