Tolles Unternehmen mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang mit den Kollegen ist hervorragend, es kann jederzeit offen über alles gesprochen werden.
Work-Life-Balance
Trotz Beratung und hoher Lernkurve dank der Projektarbeit sind quasi nie Überstunden notwendig. Desweiteren gibt es ein Gleitzeitkonto, sodass man sich die Arbeitszeit flexibel einteilen kann. Teilzeit ist auch problemlos möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifikate werden auch sehr gefördert. Die Vorbereitung auf Zertifizierungen darf sogar während der Arbeitszeit erfolgen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut und es gibt einige Zusatzleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter haben die Möglichkeit ein Firmenfahrrad zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind sehr offen und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell gibt es viele Junge Mitarbeiter, aber der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten gehen stark auf die Wünsche der Mitarbeiter ein, was den Tätigkeitsbereich und die Projekte betrifft und fördern jeden Mitarbeiter bestmöglich.
Arbeitsbedingungen
Nette Büros, alle ausgestattet mit höhenverstellbaren Tischen und mehreren Bildschirmen. Es gibt kostenlosen Kaffee, Süßigkeiten, Wasser und Obst. Home Office ist jedoch auch immer möglich, man kann als Mitarbeiter selbst entscheiden, ob man zuhause bleibt oder spontan ins Büro kommt.
Kommunikation
Wichtige Entwicklungen und Neuigkeiten werden regelmäßig in Form eines virtuellen Meetings mit allen Kollegen geteilt, wobei auch immer Zeit für Fragen oder neue Ideen ist.
Gleichberechtigung
Das Karrieremodell ist transparent, alle haben dieselben Chancen.
Interessante Aufgaben
Als Mitarbeiter hat man großen Einfluss auf seine Tätigkeiten und sollte daher immer offen mit seinen Vorgesetzen darüber sprechen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für das positive Feedback!
Unsere Büros werden aktuell tatsächlich wenig genutzt, da viele Kolleg:innen weiterhin im Homeoffice arbeiten. Wir möchten unserem Team diese Freiheiten auf jeden Fall weiter belassen und gleichzeitig sehen wir, wie gut ein persönlicher Kontakt tut (z. B. auf dem Sommerfest). Von daher werden wir wieder zunehmend Aktivitäten wie unsere Spieleabende in den Büros organisieren und damit die Möglichkeit, sich dort unkompliziert zu treffen.