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alphaQuest 
GmbH
Bewertung

Wertschätzender Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei alphaQuest GmbH in Ulm gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeitsklima im Ulmer Büro und gutes Verhältnis zum Vorgesetzten.

Kommunikation

Bei regelmäßiger Anwesenheit im Büro bekommt man alles mit. Zudem erhält man Standortübergreifende Informationen durch virtuelle Meetings.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind sehr gut, es wird versucht keine Überstunden aufbauen zu lassen. Bei wichtigen Terminen ist die Arbeitszeit nach Absprache mit den Kollegen flexibel anpassbar. Home Office ist ebenfalls regelmäßig und kurzfristig möglich. Urlaubstage können in der Probezeit problemlos genommen werden.

Vorgesetztenverhalten

Bisher durchweg positiv. So wurde ich im Vorfeld gefragt, ob ich Interesse an bestimmten Projekten habe, bevor ein Vorstellungsgespräch vereinbart wurde. Bei Neuigkeiten zum Projekt wurde ich stets zeitnah informiert und versucht, die Situation für mich positiv zu lösen.

Umgang mit älteren Kollegen

Leider nicht viele ältere Kollegen

Arbeitsbedingungen

Peripheriegeräte individuell beantragbar. Kleine Küche, sodass man sein eigenes Essen mitbringen und vorbereiten kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Transparentes Gehaltmodell mit gleichen Chancen

Karriere/Weiterbildung

Kurz nach meinem Einstieg wurde mir sofort die Möglichkeit gegeben, in ein Projekt meines Interesserensschwerpunktes zu wechseln, obwohl es für das vorherige Projekt kurzfristig keinen benötigten Ersatz für mich gab.
Weiterbildungen und Zertifizierungen werden aktiv unterstützt.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Christian Wagner, Geschäftsführer / Partner
Dr. Christian WagnerGeschäftsführer / Partner

Vielen Dank für deine wertschätzende Rückmeldung!
Wir haben tatsächlich aktuell im Durchschnitt weniger als 10 angesammelten Überstunden im Team. Das sehe ich sehr wichtig an, um langfristig gesund zusammenarbeiten zu können. Zwar verfallen Überstunden und Urlaubstage niemals bei uns, aber der Bedarf permanent Überstunden zu leisten (gerade da unsere Kolleginnen das wahrscheinlich ohne Widerspruch machen würden) erscheint mir weder fair noch nachhaltig.

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