alphaQuest 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird das Gefühl gegeben, dass jeder sein darf wie er ist und man für alles eine gemeinsame Lösung findet.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsmodell überdenken - nicht jeder wird aus meiner Sicht passend zur Leistung bezahlt. Hier ist auch die Vergleichbarkeit der Gehälter ein Nachteil der die Stimmung beeinflussen kann.

Arbeitsatmosphäre

Es wird versucht, auf die Vorlieben des Arbeitnehmers Rücksicht zu nehmen bei den Aufgaben. Das gelingt in aller Regel auch - mal früher, mal später.

Work-Life-Balance

Faire Regelung. Überstunden möglich - diese werden aber 1:1 zum abfeiern freigegeben ODER (wenn gewünscht) ausbezahlt. Kein Zwang zu Überstunden. Auch Teilzeitlösungen möglich, oft sogar sehr kurzfristig.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer. Ich fühle mich angemessen bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Einfach mega. Jeder unterstützt jeden. Bisher keine Missgunst oder unfaires Verhalten erlebt. Größter Pluspunkt bei der Firma!

Umgang mit älteren Kollegen

Eher junges Team - aber das Alter ist schlicht kein Thema. Weder nach „oben“ noch nach „unten“.

Vorgesetztenverhalten

Fairer Umgang, man versucht für jeden bestmöglich da zu sein. Gelegentlich misslingt der Versuch, emotionale Themen sachlich zu erfassen. Es wird aber immer versucht, eine gemeinsame Lösung zu finden. So weit ich es erlebe gelingt es auch nahezu immer.

Arbeitsbedingungen

Was ich besonders zu schätzen weiß: Homeoffice oft zu 100% möglich.

Kommunikation

Offene Tür bei der Geschäftsführung. Termine nicht immer sofort, wenn „die Hütte brennt“ oder man wirklich dringend Bedarf hat, geht das aber auch spontan.

Gleichberechtigung

Keine Einschränkungen. Eine Frau in der Geschäftsführung wäre ggf. noch toll.

Interessante Aufgaben

Nicht immer ist alles spannend. Das liegt aber eher in der Natur der Sache, denke ich. Alles in allem hat man aber immer ein Mitspracherecht was man tut und wie.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe das Glück alphaQuest jetzt schon über mehrere Jahre begleiten zu dürfen und möchte mich hier einmal dafür bedanken: Ich kenne ehrlich kein anderes Unternehmen, dass sich so viel Gedanken um die Mitarbeitenden macht wie unseres. Das Beratungsumfeld ist nach meiner Beobachtung durchaus unsicher - Kunden ändern z. B. durch einen Führungswechsel ihre Meinung und schon ist ein sicher eingeplantes Projekt weg.

Trotz dieser Unsicherheit stehen gerade für den alphaQuest Personal-Geschäftsführer immer die Mitarbeitenden im Zentrum seiner Aktivitäten. So wurden hier über die Jahre sehr arbeitnehmerfreundliche Strukturen wie die Übernahme von KITA-Gebühren, Geburtstagsgeschenke (sogar für die Kinder unseres Teams!), uvm. geschaffen. Dadurch ist es großartig zu sehen, wie die verschiedensten - durchweg hoch talentierten - Menschen ihren Weg zu uns finden und sich bei alphaQuest weiterentwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Zufriedene Kolleginnen

Image

alphaQuest steht für zufriedene und talentierte Menschen

Work-Life-Balance

Jede/r findet hier ein passendes Modell.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ideales Paket

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Über die Jahre wurden dutzende sinnvolle Ideen unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Großartig!

Umgang mit älteren Kollegen

Sollte selbstverständlich sein und ist es hier auch.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich, durchweg intern besetzt

Arbeitsbedingungen

Macht für mich die Menschen hier aus.

Kommunikation

Geschäftsführung und Management sind immer ansprechbar.

Gleichberechtigung

Sollte selbstverständlich sein und ist es hier auch.

Interessante Aufgaben

Jedes Projekt ist aufs Neue interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzender Umgang, tolle Firmenkultur, spannende Aufgaben!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher nur im deutschsprachigen Raum aktiv. Schön wären auch internationale Projekte.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Flexibilität bei der Auswahl der persönlichen Hardware wäre toll!

Arbeitsatmosphäre

Perfekte Kombination aus "persönlich / freundschaftlich" und "super professionell". Sehr hohe gegenseitige Wertschätzung.

Image

Mitarbeitende identifizieren sich sehr mit dem Unternehmen. Als mittelständische Firma (bisher noch) kein überregionales/internationales Image.

Work-Life-Balance

Sehr faire, jederzeit einhaltbare 40-Stunden Woche. Auf freiwilliger(!) Basis die Möglichkeit bezahlte Mehrstunden zu leisten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Attraktive Bezahlung bei echter 40-Stunden-Woche. Manche Wettbewerber bieten ein höheres Grundgehalt, fordern aber 50+ Stunden ohne Überstunden zu bezahlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohe Sensibilität für ESG Themen. Firmenfahrrad als Gehaltsbestandteil möglich.

Kollegenzusammenhalt

Geniale Teams! KollegInnen, die sich wirklich jederzeit unterstützen, weil es keinen Konkurrenzkampf innerhalb der Firma gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter/Geschlecht/etc. spielt keine Rolle, sondern allein der inhaltliche Beitrag zählt.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend, transparent, fair. Und das auch in schwierigen Projektphasen und nicht nur bei "Schönwetter".

Arbeitsbedingungen

Komplette, funktionale Ausstattung. Einziges Manko: keine freie Wahl des Firmennotebooks möglich (Auswahl von mehreren Herstellern wäre toll.)

Kommunikation

Respektvoller Umgang, gleichzeitig immer offen/transparent ohne "sugar-coating" von Problemen.

Gleichberechtigung

Sehr hoher Frauenanteil, auch auf der Managementebene.

Interessante Aufgaben

Spannende Beratungsprojekte mit erkennbarem Real-Life-Impact beim Kunden. Darüber hinaus umfassende interne & externe Schulungsangebote.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit nur einem Wort: Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung sind zwei Werte, die wirklich jeder bei aQ teilt - so fühlt es sich auch an hier zu arbeiten.

Image

Bei einem der beliebtesten Arbeitgebern zu arbeiten, ist für mich ein super Image, das ich auch gerne weitergebe.

Work-Life-Balance

Beratung mit garantierter Arbeitszeit <= 40 Stunden/Woche, Teilzeit-Management-Positionen, nahezu keinen Dienstreisen...wow!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Absolut vergleichbar mit führenden Beratung, da das Gehalt für eine 40-Stunden-Woche beliebig auf andere Arbeitszeiten skaliert werden kann!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

aQ spendet für eine Vielzahl von guten Zwecken und das unabhängig von der aktuellen Wirtschaftslage - ein verlässlicher Partner eben.
Das aQ schon immer auf unnötige Dienstreisen verzichtet hat und ein Firmenfahrrad- statt Firmenwagenprogramm hat, sehe ich auch nur positiv.

Kollegenzusammenhalt

Auch wenn Überstunden bei aQ unüblich sind - sobald jemand Hilfe braucht, nimmt sich hier jeder Zeit und das Problem ist normalerweise innerhalb von wenigen Stunden geklärt. Das umfasst übrigens nicht nur die Arbeit, sondern auch solche Dinge wie Wohnungssuchen, ...

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Gleichberechtigung...ich persönlich schätze "Seniorität" als sehr wertvolle Ergänzung in jedem Projektteam.

Vorgesetztenverhalten

Durch die geteilten Werte fühlt sich die Kommunikation mit allen hier gleich wertvoll an und die Vorgesetzten sind vor allem als Unterstützung für die persönliche Entwicklung (Mentoren) da.

Arbeitsbedingungen

Alles was vom Team gewünscht wird, wird auch umgesetzt...ergonomische Arbeitsplätze, High-End-Notebooks, Gesundheitsförderung, Snacks, ...

Kommunikation

Ich schätze gerade die Möglichkeit, auf alle im Team persönlich zugehen zu können und jeder nimmt sich Zeit und vor allem Aufmerksamkeit für ein persönliches Gespräch.

Gleichberechtigung

Diversity ist ein weiterer gelebter Firmenwert - für ein (ursprünglich) IT-Unternehmen ist eine Parität von Kollegen/Kolleginnen (auch im Management!), viele verschiedene akademische Hintergründe, eine Altersspanne von 22-60+, verschiedenste Kulturen,... eine tolle Leistung!

Interessante Aufgaben

Von tiefen Einblicken in die internen Vorgänge bei Konzernen und Ministerien bis hin zur Begleitung von hoch-innovativen Digitalisierungsthemen...wer davon überzeugt ist, dass die richtige Nutzung von Daten zukünftig unerlässlich ist, wird bei uns viele spannende Aufgaben finden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Büro und Ausstattung
Entwicklungsmöglichkeiten
Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

An der Organisation und Kommunikation hapert es manchmal etwas
Interner IT stärken

Verbesserungsvorschläge

Etwas strategischer und organisierte vorgehen in gewissen Themen. Das Unternehmen hat soviel Potenzial und meiner Meinung nach auch alles was es benötigt um ein super mittelständisches Unternehmen darzustellen. Es wäre allerdings gut, wenn man eine etwas geringere Fluktuation hätte und die IT-Abteilung mit wirklichem Know-How verstärken würde. Ich denke das würde einen großen und positiven Impact auf das Unternehmen haben.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre würde ich als gut bezeichnen. Alle Mitarbeiter waren Nett und zuvorkommend.

Work-Life-Balance

Man kann sich eigentlich frei einteilen, wann man Arbeiten möchte. Dadurch hat man die Möglichkeit sich Optimal auf das Studium zu konzentrieren
ohne wesentliche Abstriche als Werkstudent machen zu müssen.

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Allerdings schwer zu beurteilen, weil die Teams relativ Jung sind.

Vorgesetztenverhalten

Zwar hatte ich nicht häufig Kontakt mit den Vorgesetzten, wenn man aber mal gesprochen hat war dies äußerst kooperativ und freundlich.

Arbeitsbedingungen

Ergonomische Schreibtische
Saubere Büros
Eigenen Laptop und Arbeitsplatz
Frisches Obst und Küche
Also Insgesamt Top.!

Kommunikation

War jetzt nicht schlecht aber es gab 1-2 Situationen wo es nicht ganz Optimal lief.

Gehalt/Benefits

Als Werkstudent fand ich es persönlich für das erste Jahr etwas wenig allerdings muss man anmerken, dass das Gehalt Jährlich angehoben wird.

Interessante Aufgaben

Es gab einige Interessante Themen wie z.B. Firewall oder Azure Cloud aber auch lästige Themen wie Dokumentationen schreiben. Übergeordnet hat mir persönlich etwas die IT Strategie gefehlt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unser Team, also die vielen tollen Menschen im Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Das Team wieder konsequent erweitern, nachdem in der Corona-Zeit hier auf Stabilität gesetzt wurde.

Arbeitsatmosphäre

Positiv Grundstimmung in nahezu jedem Meeting (extern/intern).

Image

Bei den Kunden hat alphaQuest ein sehr gutes Image; was auch dort eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit ermöglicht.

Work-Life-Balance

Keine (unbezahlten) Überstunden, nahezu völlige Freiheit beim Arbeitsort (inkl. Homeoffice)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Überaus faires Angebot, da keine Überstunden erwartet werden. Sinnvolle Bonusleistungen wie die Übernahme von KITA-Gebühren, Firmenfahrräder, etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firmenfahrrad statt Firmenwagen, nahezu papierlose Organisation, keine (unnötigen) Dienstreisen

Kollegenzusammenhalt

Eine zentrale Stärke von alphaQuest: keinerlei Konkurrenz sondern gemeinsames Wachstum und gegenseitige Unterstützung.

Umgang mit älteren Kollegen

Mittlerweile durch die geringe Fluktuation ziemlich durchmischt; die zunehmende Seniorität tut gut.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien mit dezentralen Führungsaufgaben (Mentoren, Verantwortungsbausteine für alle). Durch die tollen Kollegen entsprechend stark.

Arbeitsbedingungen

Aktuell vor allem Homeoffice - hier werden (fast) alle Wünsche erfüllt, aber im Büro ist doch mehr (z. B. Obst, Snacks, etc.).

Kommunikation

Viele etablierte Remote-Tools (Teams, Jira, Confluence, Sharepoint) sowie mehrere vor-Ort-Aktivitäten auch während der Pandemie.

Gleichberechtigung

Eine zentrale Stärke von alphaQuest: Diversität, Parität der Geschlechter im Management, über ein Dutzend unterschiedliche akademische Richtungen auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Eine zentrale Stärke von alphaQuest: Sinnvolle Digitalisierung mitgestalten, den Wert von Daten vermitteln

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie und Kompromissbereitschaft sowie das Wohl der Mitarbeiter im Blick.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts bisher seit 2 Jahren

Verbesserungsvorschläge

Steuerbüro wechseln,
Mehr Gesundheitsangebote am Berliner Standort , Zuschüsse zu Rückenschule oder Prävention ,

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel Pflanzen im Berliner Büro, doppelte Monitore, Kochmöglichkeit, Tee, Kaffee und Getränke frei, Snacks frei,

Image

Guter Ruf in der Branche , bringen Sachen kompetent zu Ende, die sie oder andere Firmen anfangen

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten möglich mit Home Office, kaum Überstunden nötig durch gute Planung und Knowhow der Mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten und faire Gehaltsmodelle, transparent für alle

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Reduzierung von Müll und Kauf von Glasflaschen und Bio

Kollegenzusammenhalt

Alle helfen sich gegenseitig und der gesamt Erfolg ist wichtig vom Projekt

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied beim Alter, Herkunft oder Geschlecht

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr und die Bereitschaft Probleme auch durch Mediation zu lösen

Arbeitsbedingungen

Laptop und Firmen Handy, Dienstfahhrad am Berliner Standort , BVG Fimenticket in Berlin

Kommunikation

Offene Kommunikation, klare Transparenz

Gleichberechtigung

Hält sich die Waage

Interessante Aufgaben

Eigenes Aufgabenfeld und Verantwortung dafür, selber strukturieren möglich , eigene Arbeitsweise

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das respektvolle Miteinander und die Flexibilität für die Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegialer Umgang über alle Funktionen hinweg. Regelmäßige Retrospektiven, firmenweite 360-Grad Feedbacks und persönliche 1:1 Gespräche sichern einen durchgängig sehr respektvollen Umgang zwischen allen Mitarbeitern und der Führungsebene.

Image

Die Flexibilität, Schnelligkeit, Qualität und Professionalität von aQ wird sehr wertgeschätzt. Die vielen Folgebeauftragungen von Stammkunden zeigen das.

Work-Life-Balance

Die Mitarbeiter entscheiden selbst, ob sie Überstunden machen wollen oder nicht. Wenn Überstunden anfallen, dann entscheiden die Mitarbeiter selbst, ob diese in in Gleitzeit abgegolten oder über das Gehalt ausbezahlt werden. Diese Flexibilität ist vor allen für junge Mitarbeiter:innen mit Familie wichtig und für eine Beratungsfirma sehr ungewöhnlich. Das funkioniert sehr gut, mehr kann man nicht erwarten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt für eine 40h-Woche über dem Marktdurchschnitt, Überstunden werden extra bezahlt oder über Gleitzeit abgegolten (freie Wahl durch Mitarbeiter). Damit bietet aQ bewusst ein anderes und ein für Mitarbeiter flexibleres Modell als die meisten Unternehmen der Branche. 40h-Verträge aber 60h arbeiten in der Woche ohne zusätzliche Bezahlung gibt es hier nicht. Es gibt eine Reihe von Zusatzleistung wie z.B. die Übernahme von Kindergartengebühren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

aQ ist sehr digital unterwegs. Papierausdrucke sind extrem selten, bei den allermeisten Prozessen kommt aQ ohne Papier aus.
aQ unterstützt seit vielen Jahren einen Sportverein oder auch sozial Benachteiligte, z.B. über die Aktion Mensch.

Kollegenzusammenhalt

Großartige Unterstützung der Kollegen untereinander und miteinander. Teamwork wird hier nicht nur erwähnt, sondern tatsächlich gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Seniorität wird sehr wertgeschätzt, da diese nicht nur aber auch eine wichtige Quelle für die Orientierung und Weiterentwicklung der jungen Kollegen ist. Sie ist auch wichtige Voraussetzung für einen aQ-Grundsatz: Mitarbeiter helfen Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller Umgang ist die DNA der Firma. Ein Mentorensystem sorgt dafür, dass sehr viele Führungsaufgaben verteilt sind und so viele Mitarbeiter Verantwortung übernommen haben. Regelmäßige Feedbackrunden und firmenweite, anonyme Befragungen führen dazu, dass mögliche Herausforderungen sofort adressiert und gelöst werden.

Arbeitsbedingungen

Die Firma stellt alles Notwendige zur Verfügung, dass die Mitarbeiter sehr flexibel im Home-Office, beim Kunden oder im Büro arbeiten können. Im Büro stehen höhenverstellbare Tisch zur Verfügung, ebenso wie von der Firma gesponserter Kaffee, Wasser, Obst und Snacks

Kommunikation

Flache Hierarchien gewährleisten eine schnelle und direkte Kommunikation neben sehr guten, etablierten Prozessen, die insbesondere in der Corona-Zeit noch einmal durch bereitgestellte Colaboration-Tools optimiert wurden.

Gleichberechtigung

Ebenfalls gelebte Praxis. Führungspositionen sind und werden paritätisch besetzt.

Interessante Aufgaben

Die Firma hat sich dem Datenmanagement und Datenanalyse verschrieben. Das ist nicht nur trendy und sehr zukunftsweisend, sondern wichtige Voraussetzung für jetzige und zukünftige Digitalisierungsvorhaben unserer Kunden. Die Projekte decken eine große Zahl an Themen, Aufgaben und etablierten und modernsten Technologien ab, wie z.B. Cloudplattformen wie Azure, KI-Anwendungen für Textanalyse oder NLP. Mit diesen und weiteren Basis-Technologien setzt aQ bei Kunden so spannende Themen um wie Betrugserkennung bei Schadensfällen in der Versicherungsbranche, SW-Entwicklung für neueste Fahrzeugmodelle, cloud-basierte Lösungen oder KI-gestützte Vertragsanalyse.