alphaQuest 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die (verbliebenen) Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der neue Umgang mit den Menschen, die offensichtlich nicht mehr im Mittelpunkt stehen.

Verbesserungsvorschläge

Image

War früher einer der beliebtesten Arbeitgeber...

Work-Life-Balance

Homeoffice während Projektarbeit weiterhin möglich.

Gehalt/Benefits

Viele Vorteile sind weggefallen.

Kollegenzusammenhalt

Das beste am Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Das Hauptproblem im Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Projektabhängig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aus heiterem Himmel hagelte es viele Veränderungen ohne Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sämtliche oben genannten Eigenschaften: Flexibilität, freundliche Atmosphäre, gutes und kollegiales Miteinander etc.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist sehr gut. Die KollegInnen und Vorgesetzten sind freundlich und verständnisvoll und es wird viel Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit und eine offene Fehlerkultur gelegt.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, ebenso die Bewilligung von Urlaub und Überstundenabbau, die schnell und unkompliziert erfolgt. Das hilft sehr, Privatleben und Arbeit zu vereinen und im Unternehmen wird viel Wert auf eine familienfreundliche Unternehmenskultur gelegt. Aufgrund der Branche und der agilen Arbeitsweise kann es aber manchmal zu Schwankungen im Arbeitsvolumen kommen, was manchmal die Planbarkeit erschwert. Hierfür ließen sich in der Vergangenheit stets flexible Lösungen finden.

Kollegenzusammenhalt

Die KollegInnen unterstützen sich gegenseitig und agieren verständnisvoll und hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

Im Großen und Ganzen sehr angenehme Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten, die sehr verständnisvoll sind und auch für Nachfragen, bei Problemen etc. gut erreichbar sind.

Arbeitsbedingungen

Das Büro bietet mehrere gut ausgestattete Arbeitsplätze (mehrere Monitore, docking stations, höhenverstellbare Tische etc.) in mittlerweile auch klimatisierten Räumlichkeiten an. Ebenso gibt es eine kleine Kaffeeküche mit kostenlosen Getränken, Snacks und Obst.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige interne Termine und Formate, die für Transparenz sorgen. Das Unternehmen ist eigeninitiativ darum bemüht, diese Transparenz zu schaffen, es gibt aber auch Möglichkeiten für die Mitarbeitenden, in Kontakt zu treten. Wenn es gelegentlich zu Missverständnissen oder fehlenden Informationen kommt, sind diese meist zeitnah behoben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird das Gefühl gegeben, dass jeder sein darf wie er ist und man für alles eine gemeinsame Lösung findet.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es wird versucht, auf die Vorlieben des Arbeitnehmers Rücksicht zu nehmen bei den Aufgaben. Das gelingt in aller Regel auch - mal früher, mal später.

Work-Life-Balance

Faire Regelung. Überstunden möglich - diese werden aber 1:1 zum abfeiern freigegeben ODER (wenn gewünscht) ausbezahlt. Kein Zwang zu Überstunden. Auch Teilzeitlösungen möglich, oft sogar sehr kurzfristig.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Kurse, auch externe Weiterbildung wird zum Teil bezahlt und unterstützt. Aber nur, wenn es dir Projekte zulassen. ;)

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer. Ich fühle mich angemessen bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Einfach mega. Jeder unterstützt jeden. Bisher keine Missgunst oder unfaires Verhalten erlebt. Größter Pluspunkt bei der Firma!

Umgang mit älteren Kollegen

Eher junges Team - aber das Alter ist schlicht kein Thema. Weder nach „oben“ noch nach „unten“.

Vorgesetztenverhalten

Fairer Umgang, man versucht für jeden bestmöglich da zu sein. Gelegentlich misslingt der Versuch, emotionale Themen sachlich zu erfassen. Es wird aber immer versucht, eine gemeinsame Lösung zu finden. So weit ich es erlebe gelingt es auch nahezu immer.

Arbeitsbedingungen

Was ich besonders zu schätzen weiß: Homeoffice oft zu 100% möglich.

Kommunikation

Offene Tür bei der Geschäftsführung. Termine nicht immer sofort, wenn „die Hütte brennt“ oder man wirklich dringend Bedarf hat, geht das aber auch spontan.

Gleichberechtigung

Keine Einschränkungen. Eine Frau in der Geschäftsführung wäre ggf. noch toll.

Interessante Aufgaben

Nicht immer ist alles spannend. Das liegt aber eher in der Natur der Sache, denke ich. Alles in allem hat man aber immer ein Mitspracherecht was man tut und wie.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzender Umgang, tolle Firmenkultur, spannende Aufgaben!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher nur im deutschsprachigen Raum aktiv. Schön wären auch internationale Projekte.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Perfekte Kombination aus "persönlich / freundschaftlich" und "super professionell". Sehr hohe gegenseitige Wertschätzung.

Image

Mitarbeitende identifizieren sich sehr mit dem Unternehmen. Als mittelständische Firma (bisher noch) kein überregionales/internationales Image.

Work-Life-Balance

Sehr faire, jederzeit einhaltbare 40-Stunden Woche. Auf freiwilliger(!) Basis die Möglichkeit bezahlte Mehrstunden zu leisten.

Karriere/Weiterbildung

Transparentes Karrieremodell, umfassendes Schulungs- und Zertifizierungsangebot.

Gehalt/Benefits

Attraktive Bezahlung bei echter 40-Stunden-Woche. Manche Wettbewerber bieten ein höheres Grundgehalt, fordern aber 50+ Stunden ohne Überstunden zu bezahlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohe Sensibilität für ESG Themen. Firmenfahrrad als Gehaltsbestandteil möglich.

Kollegenzusammenhalt

Geniale Teams! KollegInnen, die sich wirklich jederzeit unterstützen, weil es keinen Konkurrenzkampf innerhalb der Firma gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter/Geschlecht/etc. spielt keine Rolle, sondern allein der inhaltliche Beitrag zählt.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend, transparent, fair. Und das auch in schwierigen Projektphasen und nicht nur bei "Schönwetter".

Arbeitsbedingungen

Komplette, funktionale Ausstattung. Einziges Manko: keine freie Wahl des Firmennotebooks möglich (Auswahl von mehreren Herstellern wäre toll.)

Kommunikation

Respektvoller Umgang, gleichzeitig immer offen/transparent ohne "sugar-coating" von Problemen.

Gleichberechtigung

Sehr hoher Frauenanteil, auch auf der Managementebene.

Interessante Aufgaben

Spannende Beratungsprojekte mit erkennbarem Real-Life-Impact beim Kunden. Darüber hinaus umfassende interne & externe Schulungsangebote.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Büro und Ausstattung
Entwicklungsmöglichkeiten
Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

An der Organisation und Kommunikation hapert es manchmal etwas
Interner IT stärken

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre würde ich als gut bezeichnen. Alle Mitarbeiter waren Nett und zuvorkommend.

Work-Life-Balance

Man kann sich eigentlich frei einteilen, wann man Arbeiten möchte. Dadurch hat man die Möglichkeit sich Optimal auf das Studium zu konzentrieren
ohne wesentliche Abstriche als Werkstudent machen zu müssen.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen stellt einem ein Vielzahl an Möglichkeiten zur Weiterbildung z.B. über Udemy oder einer internen Lernplattform.

Umgang mit älteren Kollegen

Allerdings schwer zu beurteilen, weil die Teams relativ Jung sind.

Vorgesetztenverhalten

Zwar hatte ich nicht häufig Kontakt mit den Vorgesetzten, wenn man aber mal gesprochen hat war dies äußerst kooperativ und freundlich.

Arbeitsbedingungen

Ergonomische Schreibtische
Saubere Büros
Eigenen Laptop und Arbeitsplatz
Frisches Obst und Küche
Also Insgesamt Top.!

Kommunikation

War jetzt nicht schlecht aber es gab 1-2 Situationen wo es nicht ganz Optimal lief.

Gehalt/Benefits

Als Werkstudent fand ich es persönlich für das erste Jahr etwas wenig allerdings muss man anmerken, dass das Gehalt Jährlich angehoben wird.

Interessante Aufgaben

Es gab einige Interessante Themen wie z.B. Firewall oder Azure Cloud aber auch lästige Themen wie Dokumentationen schreiben. Übergeordnet hat mir persönlich etwas die IT Strategie gefehlt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unser Team, also die vielen tollen Menschen im Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Positiv Grundstimmung in nahezu jedem Meeting (extern/intern).

Image

Bei den Kunden hat alphaQuest ein sehr gutes Image; was auch dort eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit ermöglicht.

Work-Life-Balance

Keine (unbezahlten) Überstunden, nahezu völlige Freiheit beim Arbeitsort (inkl. Homeoffice)

Karriere/Weiterbildung

Transparentes Karrieremodell, fachliche Karriere möglich, Unternehmensbeteiligung ("Partner-Level") möglich

Gehalt/Benefits

Überaus faires Angebot, da keine Überstunden erwartet werden. Sinnvolle Bonusleistungen wie die Übernahme von KITA-Gebühren, Firmenfahrräder, etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firmenfahrrad statt Firmenwagen, nahezu papierlose Organisation, keine (unnötigen) Dienstreisen

Kollegenzusammenhalt

Eine zentrale Stärke von alphaQuest: keinerlei Konkurrenz sondern gemeinsames Wachstum und gegenseitige Unterstützung.

Umgang mit älteren Kollegen

Mittlerweile durch die geringe Fluktuation ziemlich durchmischt; die zunehmende Seniorität tut gut.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien mit dezentralen Führungsaufgaben (Mentoren, Verantwortungsbausteine für alle). Durch die tollen Kollegen entsprechend stark.

Arbeitsbedingungen

Aktuell vor allem Homeoffice - hier werden (fast) alle Wünsche erfüllt, aber im Büro ist doch mehr (z. B. Obst, Snacks, etc.).

Kommunikation

Viele etablierte Remote-Tools (Teams, Jira, Confluence, Sharepoint) sowie mehrere vor-Ort-Aktivitäten auch während der Pandemie.

Gleichberechtigung

Eine zentrale Stärke von alphaQuest: Diversität, Parität der Geschlechter im Management, über ein Dutzend unterschiedliche akademische Richtungen auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Eine zentrale Stärke von alphaQuest: Sinnvolle Digitalisierung mitgestalten, den Wert von Daten vermitteln

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie und Kompromissbereitschaft sowie das Wohl der Mitarbeiter im Blick.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts bisher seit 2 Jahren

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel Pflanzen im Berliner Büro, doppelte Monitore, Kochmöglichkeit, Tee, Kaffee und Getränke frei, Snacks frei,

Image

Guter Ruf in der Branche , bringen Sachen kompetent zu Ende, die sie oder andere Firmen anfangen

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten möglich mit Home Office, kaum Überstunden nötig durch gute Planung und Knowhow der Mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

Viele internen Schulungen möglich und auch Förderung der Weiterbildung und Zertifizierungen

Gehalt/Benefits

Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten und faire Gehaltsmodelle, transparent für alle

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Reduzierung von Müll und Kauf von Glasflaschen und Bio

Kollegenzusammenhalt

Alle helfen sich gegenseitig und der gesamt Erfolg ist wichtig vom Projekt

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied beim Alter, Herkunft oder Geschlecht

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr und die Bereitschaft Probleme auch durch Mediation zu lösen

Arbeitsbedingungen

Laptop und Firmen Handy, Dienstfahhrad am Berliner Standort , BVG Fimenticket in Berlin

Kommunikation

Offene Kommunikation, klare Transparenz

Gleichberechtigung

Hält sich die Waage

Interessante Aufgaben

Eigenes Aufgabenfeld und Verantwortung dafür, selber strukturieren möglich , eigene Arbeitsweise

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Arbeitsumgebung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war meistens gut und man hat sich wohl gefühlt.

Image

soweit in Ordnung.

Work-Life-Balance

Es kommt häufig zu sehr hohen Belastungssituationen, da Projekte meistens unterbesetzt sind. Verschnaufpausen sind leider zu selten. Es könnte mehr Urlaubstage geben. Da der Druck manchmal sehr hoch ist, kann man sich dann auch in seiner freien Zeit nur schlecht entspannen. aQ sollte dafür sorgen, dass Projekte besser besetzt werden, sodass nicht gleich alles zusammenbricht, wenn mal jemand krank wird. Gut finde ich, dass die Arbeitszeiten sehr flexibel sind und man zwischendurch mal z.B. zum Arzt gehen kann. Es gibt keine Kernarbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Das im Vorstellungsgespräch als "transparent und gleichbereichtigt" beworbene Karrieremodell wird in der Praxis leider nicht so umgesetzt. Oft muss man nur ein gutes Projekt haben, um befördert zu werden. Anforderungen an höhere Stufen werden ständig angepasst und mal berücksichtigt, mal nicht. Langfristig ist das sehr demotivierend, da es nur von einer einzigen Person abhängt, ob man die nächste Stufe erreichen "darf" oder nicht. Hier sollte aQ unbedingt nachbessern!

Gehalt/Benefits

Für die Branche leider im unteren Durchschnitt. Steigerungen zu erziehlen wird mit Dauer der Anstellung schwieriger. Das Gehalts- und Karrieremodell muss unbedingt angepasst werden und flexibler werden, sonst wird aQ weiter an Attraktivität verlieren.
Es gibt leider keine Benefits neben dem Fix-Gehalt, die Dinge, von denen im Vorstellungsgespräch gesprochen wurde, habe ich nie bekommen.

Kollegenzusammenhalt

Einwandfei. Jeder hilft sich und es macht Spaß zusammenzuarbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt eigentlich keine älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Manager war immer sehr hilfreich und hatte ein offenes Ohr. Die GF verhält sich leider nicht immer so. Es kommt häufig zu unfairen und nicht nachvollziehbaren Karriereentscheidungen, die willkürlich wirken können.

Arbeitsbedingungen

Es ist alles da, was man braucht. Ergonomie am Arbeitsplatz und Verpflegung.

Kommunikation

Zwischen den Baratern und direkten Managern immer sehr gut, von der GF leider nicht immer. Viele Dinge werden versprochen oder erwähnt und man hört nie wieder davon. Vor allem in Zeiten der Krise oder bei stressigen Projekten hört man viele Haltet-Durch-Parolen, aber wenige konkrete Vorschläge der Verbesserung. Und bitte unbedingt beim HR nachbessern!

Gleichberechtigung

generell gegeben

Interessante Aufgaben

Seit Corona Krise leider kaum noch. Man nimmt jeden Auftrag, den man bekommen kann und die AN müssen sich mit den Projekten rumschlagen, die keinen Spaß machen. Das war schonmal besser.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offener freundlicher Umgang und immer eine transparente Art, dass man Entscheidungen gut nachvollziehen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ab und an kommt es vor das man Entscheidungen ein wenig länger hinterher laufen muss und auf ein klärendes Gespräch mit der Geschäftsführung warten muss. Was bis jetzt aber alle Probleme geklärt hat.
Das leider nicht alle Versprechen eingehalten werden, so wurde in Aussicht gestellt das Mitarbeiter an den Standort nach Kanada reisen können um dort zu unterstützen. Leider weiß ich nur von einem Fall, wo ein Mitarbeiter für eine kurze Zeit vor Ort in Kanada war.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wenn man das Glück hat in einem der aQ Büros unter zu kommen fehlt es an nichts und wenn doch mal der Schuh drückt kann man darüber sprechen und bei Bedarf anpassen.
Es gibt Obst, Süßigkeiten und Kaffee, was will ein Entwickler mehr?

Bei mir ist es leider schon wieder ein paar Jahre her, wo ich regelmäßig im Büro war, aber ich denke immer gerne daran zu zurück. Und nutze auch heute jede Möglichkeit ins Büro zu fahren um die Kollegen zu besuche, da immer ein sehr freundliches und offenes Klima herrscht

Image

Ich persönlich habe immer erlebt, dass alle die bei aQ arbeiten auch gut darüber reden.

Work-Life-Balance

Kann ich mich persönlich nicht beschweren, da immer auf meine Wünsche eingegangen wurde. So konnte ich nach einer Einlaufphase vor Ort schnell in ein Projekt einsteigen was in der nähe meiner Wohnung ist, so dass ich jeden Abend zuhause sein konnte.

Aktuell arbeite ich gar 100 % im Homeoffice.

Karriere/Weiterbildung

Leider ist das ein schwieriges Thema, da es Weiterbildungen meistens nur Projekt gebunden gibt, das heißt wenn man Defizite hat diese ausgeglichen werden, wenn sich das für aQ lohnt. Leider war es bei immer mehr "Learnig-by-doing", so habe ich in 3,5 Jahren nur eine Schulung erhalten (2 Tage virtuell ohne anerkanntes Zertifikat).
Aber ich weiß von Kollegen die teure SAP Schulungen bezahlt bekommen haben.

Positiv ist dabei zu bemerken, dass Eigeniniziativen fast immer unterstützt werden. So konnte ich einzelne Symposien und Softwarevorstellungen besuchen, welche durchweg sehr günstig oder gar kostenfrei waren, mir die Stunden aber als Weiterbildung bezahlt wurden. Eine größere renommierte Konferenz (ca, 600€ kosten) wurde mir leider nicht genehmigt, obwohl sie eindeutigen Projektbezug aufgewiesen hat.

Gehalt/Benefits

Gehalt würde ich als durchschnittlich bis gut einschätzen (in meiner Karrierestufe), aber leider ist der Weg dahin nicht für alle gleich möglich. So ist es hilfreich wenn man Glück hat und ein Projekt bei einem guten Kunden erhält, so wird man schneller in die nächste Stufe angehoben. Dazu kommt das das Karriere-/ Gehaltsmodell jährlich angepasst wird, was neu Eingestellte denen die länger dabei sind besser stellt, da es zum Beispiel heute keine variablen Anteile mehr in Beziehung zur Fakturierung gibt - was es zu meiner Einstellung noch gab.
Aber das zeigt auch die ständige positive Weiterentwicklung.
Das selbe hoffe ich auch für den technischen Karriereweg, da es ab einer gewissen Stufe keine signifikante Gehaltssteigerung mehr gibt, die man aus den unteren Stufen gewohnt war.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein e-Auto, es gibt keine Weihnachtsgeschenke dafür wird für gute Zwecke gespendet und man kann sich ein Jobbike über die Firma finanzieren.

Kollegenzusammenhalt

offenes freundliches Verhältnis vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden gleich behandelt, nur leider gibt es recht wenig ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Man kann mit dem Management und der Geschäftsführung über alles reden und es wurde bis jetzt immer ein Lösung gefunden. Auch wenn es ab und an ein wenig länger dauert, da meiner Meinung nach zu viele Entscheidungen nur von einer Person getroffen werden und damit bei ihm Unmenge an Arbeit aufläuft.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt was man braucht, auch wenn das Handy nur auf Bedarf ausgegeben wird und dieses wirklich nicht mehr aktuellen Standards entspricht. So müssen APPs gelöscht werden um die Updates laden zu können, da der interne Speicher winzig klein ist.

Laptops wurden zu meinem Leidwesen vereinheitlicht (nur noch ein Model mit zwei Größen vom Bildschirm zur Auswahl), ich verstehe dass die interne IT damit Arbeit sparen kann aber leider kann so auf die persönlichen Bedürfnisse nicht mehr eingegangen werden.

Kommunikation

Hier kommt es wieder darauf an wo man arbeitet, so bekommt man vor Ort in den aQ-Büros viel mit aber als Berater in einer anderen Stadt leider nicht mehr.

Um diesen Problem zu begegnen gibt es zum Glück monatliche virtuelle Meetings und Spieleabende.

Gleichberechtigung

Das transparente Gehaltsmodell garantiert eine gleiche Bezahlung der Geschlechter entsprechend ihrer Karrierestufe.

Leider gibt es in der Geschäftsführung und im Management auffallend weniger Frauen als Männer (persönliche Einschätzung ca. 1 zu 3).

Interessante Aufgaben

Bis jetzt haben die Projekte meistens zu meinen Wünschen gepasst und ich wurde auch in der überwiegenden Anzahl der Einsätze gefragt ob ich das möchte.
Leider hat sich das in den letzten zwei Projekten geändert, ich schaue da aber auch leider nicht sehr positiv in die Zukunft, da im virtuellen Meeting mitgeteilt wurde das man ab einer gewissen Karrierestufe nicht mehr wählerisch sein darf was die Projekte und die Einsatzorte angeht.