AlphaSights

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Professionelleres Recruiting, Leute einstellen, die Ahnung haben und Profiling wirklich beherrschen, damit sie sich keine Absagegründe ausdenken müssen

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nichts, was man hätte besser machen können. :)
Der ganze Bewerbungsprozess ging super schnell. Nachdem ich auf LinkedIN angeschrieben wurde, lag zwischen dem ersten Gespräch und der Zusage nichtmal eine Woche.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbungsprozess bei Alphasights ist schnell, strukturiert, aber dennoch persönlich und transparent. Alle Kontaktpersonen haben viel Wert auf schnelle und ausführliche Rückmeldungen sowie konstruktives Feedback gelegt und sich extrem viel Zeit für mich als Bewerber genommen. Selbstverständlich wurde meine Leistung überprüft, aber dies geschah stets auf eine sehr sympathische und, wie bereits zuvor erwähnt, wertschätzende Art und Weise. Durch die im Prozess integrierte Case Study kann nicht nur das Unternehmen die Leistung des Bewerbers prüfen, auch der Bewerber kann herausfinden, ob die Arbeitsweise ihm zusagt. Tatsächlich fällt mir nichts ein, was an dem Prozess verbessert werden könnte. Ich war rundum zufrieden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Erstes Interview mit meiner ersten Ansprechpartnerin lief sprima und erzeugt mir einen sehr kompetenten Eindruck. Leider beweist sich zweites Interview komplett als Gegenteil: Der Gesprächspartner war total desinteressiert und genervt, und wirft mir vor, dass bei mir irgendwas mit der Technik nicht funktioniert... selbstverständlich kam später eine Absage. Zudem ist der Bewerbungsprozess äußerst aufwendig: insgesamt erwarten Bewerbern drei persönlichen Gesprächen sowie ein Case Interview. Das Unternehmen will sich damit vielleicht zeigen, wie anspruchsvoll es bei Auswahl ist und die Überflieger reinkommen. In Wirklichkeit handelt es sich um eine “normale” Recruiting-Job, was sich nicht viel von einer Call-Center-Tätigkeit unterscheidet (Kandidaten auf Xing oder LinkedIn kontaktieren usw.). Als Überflieger hat man doch andere bessere Optionen als bei AlphaSights zu landen

Verbesserungsvorschläge

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Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Interessant wie hier plötzlich 3 Top-Bewertungen alle am selben Datum (2.2.18) erschienen sind.

Ich kann mich der ersten Bewertung hier nur anschließen.
Ich habe dieselbe Erfahrung gemacht: Über ein Uni-Recruiting-Event beworben, dann Telefon-VG mit London, dann persönliches Gespärch mit der Geschäftsführung der Hamburger Niederlassung. Nach einem einstündigen Vorstellungsgespräch, in dem man mir versprach sich asap zu melden, hörte ich nie wieder von ihm.

Unglaublich unprofessionell.
Der genannte Interviewpartner machte auch keinen seriösen Eindruck auf mich, aber sowas ist schon absurd unprofessionell.

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Verbesserungsvorschläge

1) Prozess
Der Bewerbungsprozess bei AlphaSights ging für mich schnell und reibungslos über die Bühne. In jedem Schritt wurde erklärt wie es weiter geht und innerhalb eines Monats hatte ich vier Interviews hinter mir. Auch die Organisation für das letzte Interview in London samt Reisekosten war super geregelt. Alle Mitarbeiter, mit denen ich Kontakt hatte, waren sehr freundlich und hilfsbereit.

2) Bewerbungsfragen
AlphaSights schien großen Wert darauf zu legen, dass der Bewerber ins Unternehmen passt aber auch, dass das Unternehmen zum Bewerber passt. Bewerbungsfragen kreisten deshalb oft und teilweise wiederholend um die Frage, was AlphaSights macht und wie man sich den täglichen Job vorstellt. Ich habe das als sehr positiv wahrgenommen, weil so nie Verwirrung darüber entstand, auf was man sich einlässt, sollte man den Job bekommen/ annehmen.

4) Eindruck vom Job
Das Geschäftsmodell von AlphaSights lässt sich nicht in ein paar Wörtern erklären und wie genau der Associate Job aussieht, war mir zu Beginn meiner Bewerbung nicht ganz klar. Das Ganze wurde aber in jedem Schritt immer klarer - vor allem, wenn man viele Fragen stellt.

3) Eindruck vom Unternehmen
Zwei Sachen hierzu: Erstens legt AlphaSights großen Wert auf „cultural fit“. Alle Mitarbeiter, die ich in Hamburg und London kennengelernt habe, haben sich durch ihre Offenheit, Hilfsbereitschaft und ihren guten Humor ausgezeichnet. Man hat gemerkt, dass es hier nicht nur um work work work work work geht, sondern auch darum, dass man sich wohl fühlen kann.
Zweitens und anders als bei anderen Firmen, bei denen ich mich beworben habe, hatte ich bei AlphaSights immer das Gefühl, dass ich für meine Fähigkeiten wertgeschätzt wurde - und das Unternehmen nicht MIR einen Gefallen tut, indem sie mich in den nächsten Schritt der Bewerbung weiterlasen.

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Verbesserungsvorschläge

Der wertschätzende persönliche Umgang in den Gesprächen mit Alpahsights wurde leider überschattet von den chaotischen Prozessen und der mangelhaften Kommunikation innerhalb des Unternehmens.

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Viele Fragen zu Alphasights (Geschäftsmodell, USP, Wettbewerber, etc.)

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt ein zügiger und transparenter Bewerbungprozess der jedoch noch verbessert werden kann. Die Erklärung der weiteren Schritte ist ausbaufähig, dafür waren die Gespräche immer auf Augenhöhe.

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