Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AlphaSights die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch hier kann ich vor allem von meinem Umfeld sprechen, da wird für den anderen eingesprungen und gemeinsam an Zielen gearbeitet
Das ist ein Servicejob im Beratungsumfeld. Man sollte wissen warum man es macht, sonst ist es das nicht wert.
Mit meinem Vorgesetzten bisher meistens gut. Wenn ich mit etwas unzufrieden war habe ich sehr direkt darüber geredet.
Ich denke das basiert etwas darauf was man selber daraus macht. Ich habe Leute erlebt für die den Job sehr passiv interpretieren, für die ist das ein Vermittler- oder Art "besserer Sekretärsjob". Wenn man aber proaktiv eingestellt ist und etwas aufbaut kann man sehr schnell ziemlich faszinierende Sachen machen. Ich habe als Associate mit Partnern von Topstrategieberatungen Explorations/Ideationcalls gemacht, um zu verstehen wie man neue Produkte / Offerings bauen kann, welche die Unternehmenstrategiefindung von Blue Chips nach vorne bringen. Ich habe mit dem Produkt- und Plattform Team an neuen Features gebaut und mit Strategy & Analytics interne Prozesse optimiert. Das funktioniert, weil die Wege relativ kurz sind und die Kultur auf Proaktivität gestrickt ist. Demenstprechend kann es alles sein von 1 Stern zu 5 Sternen. Für mich 5.
Ist in allen Teams unterschiedlich. Ich habe mich die letzten 3 Jahre fast immer gefreut zum Büro zu gehen, was ich als relativ besonders für einen Job empfinde.