Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AlphaSights die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenig offene Kommunikation, vieles wird hinter dem Rücken von Kollegen besprochen.
Mehr ein gegeneinander, insbesondere wenn es um lukrative Projekte geht. Viele Angestellte haben hohen Druck und möchten den Bonus bekommen, das wird gegenüber Fairness oder Kollegenzusammenhalt klar priorisiert.
Arbeitszeiten bis mindestens 18.30, alle bleiben meist bis mindestens 19.30/20.00. Wenn Kollegen früher gegangen sind, wurde Druck gemacht. Zudem muss man 24/7 erreichbar sein.
Zu junge Manager, die keinerlei Führungserfahrung haben.
Anfangs ist die Lernkurve steil, nach einigen Monaten wird die Aufgabe als Associate jedoch unfassbar repetitiv.
Geprägt von Stress und Druck