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AlphaSights
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score33 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in9 Gehaltsangaben
Ø58.100 €
Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø80.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AlphaSights
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AlphaSights
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

We are the global leaders in knowledge on-demand.

Wer wir sind

We connect investors and business leaders with the knowledge they need to succeed. Working from nine cities globally, our 1500+ colleagues provide round-the-clock coverage to the world's top investment funds, consultancies, and businesses. AlphaSights was founded in 2008, and is a fast growing founder-led company. Learn more about us at alphasights.com.

Produkte, Services, Leistungen

Our service is designed to help our clients navigate a global and rapidly changing competitive arena by providing them with fast and efficient access to relevant, actionable knowledge.

Perspektiven für die Zukunft

We're proud to be regularly recognized as an employer of choice; our people's career success matters to us. We offer ambitious and driven individuals the opportunity to own commercial results from day one, build a track record of achievement and springboard their career. Our employees are provided with hands-on learning opportunities, 90% on the job and 10% through structured training.

Kennzahlen

Mitarbeiter1500+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • CoachingCoaching
    55%55
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • RabatteRabatte
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

As an Associate, you'll get more expert, project, and client-facing responsibilities than other entry-level roles. Experiences gained working with senior executives at the world's top Fortune 500 companies, funds, and consultancies will help you build a track record of achievement. You'll gain commercial and client service skills, including effective business communication, project management, and confident negotiation. Working, learning, and growing alongside ambitious peers will set you up for success to help you go further, faster.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

What you will do as an Associate:

  • Field incoming client briefs and identify the knowledge gaps they're looking to fill
  • Use business acumen to identify relevant experts in the industry or topic of interest
  • Proactively schedule calls with prospective experts via phone and email (including cold calling)
  • Engage experts and vet them against your client's questions
  • Propose a shortlist of experts to your client and schedule and manage all client-to-expert interactions
  • Deliver excellent service to both clients and experts

What you will get as an Associate:

  • More expert, project, and client-facing responsibility than other entry-level roles
  • Directly measurable commercial impact and significant earnings potential from the get-go
  • Learn to confidently transact with senior executives and sophisticated clients at top-tier investment funds, consultancies, and Fortune 500 companies
  • A unique training curriculum and intense on-the-job training helping you develop highly transferable commercial and managerial skills
  • A clear career path for advancement to Manager after 24-30 months, and to Business Unit VP after ~5 years
  • An inspiring, high-energy environment with ambitious peers of 60+ nationalities

Gesuchte Qualifikationen

  • Track record of strong scholastic and academic achievement (completion of a Bachelor's or Master's degree).
  • Noteworthy extracurriculars throughout school and university.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AlphaSights.

  • Pia Taiber - pia.taiber@alphasights.com

  • Successful candidates generally possess:

    • Relevant internship experience evidencing interest in a career in business
    • Outstanding communication skills
    • Ability to plan and prioritize daily tasks/responsibilities
    • Stress resistance - able to work and get things done under pressure
    • Do your research: Prepare for every interview round with adequate research. Start with the materials that the Talent Acquisition team has sent to you directly to educate yourself on the role. When you've finished there, explore our website and our blog. Think about our clients, our competitors, and our business model, so you're ready for AlphaSights-specific questions.
    • Demonstrate professionalism: Our actions often speak louder than our words. When you dress professionally, make eye contact, arrive on time, or send a thank you note, you demonstrate that you are willing to put in extra effort.
    • Listen to your interviewer: Ensure you actively listen during your interview by evaluating the questions you are being asked before formulating your answer.
    • Understand your career vision: Interviewers want to know why AlphaSights is the next logical step for you professionally, so come prepared to explain how AlphaSights fits into your career journey.
    • Familiarize yourself with our values: At AlphaSights, we pride ourselves in our core values. Demonstrate how you would be a humble and hard-working addition to our team.
    • Form meaningful questions: To differentiate yourself, tailor your questions. Did your interviewer say something that sparked your interest or required more clarification? Are there specific qualities you value in a firm or role? Ask the questions that matter to you and are relevant to the situation at hand.
  • Please apply on our website: alphasights.com

  • Our recruitment process is outlined below and lasts approximately 3-4 weeks:

    1. Application review
    2. Written assessment
    3. First interview with a member of our recruitment team
    4. A language assessment (if required)
    5. Second interview with Client Service Management
    6. Final interview with leadership
    7. Interview process outcome

Standort

Standorte Inland

Hamburg

Standorte Ausland

London, Dubai, New York, San Francisco, Hongkong, Shanghai, Seoul, Tokyo

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gibt vermutlich wenige Arbeitgeber mit ähnlich offener und familiärer Office-Kultur. Perfekt für Hamburg-Zugezogene, die auch außerhalb der Arbeit Lust haben, viel mit den Kollegen zu unternehmen. Leadership stets bemüht, sich kontinuierlich zu verbessern und daher jederzeit approachable und offen für Verbesserungsvorschläge. Überdurchschnittlich gutes Gehalt mit weiteren Benefits, wie Lunch-Zuschuss, Frühstück im Office, regelmäßigen Office- und Team-Events, etc.
Bewertung lesen
- Ich hatte zu jeder Zeit das Gefühl, dass man gemeinsam an Zielen arbeitet und Erfolge feiert: großer Zusammenhalt im Büro
- Gelebte Feedback-Kultur, Anregungen und Einbringung ist gewünscht
- Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen (Office- und Team-Events, Lunch-Zuschuss, teilweise Homeoffice-Möglichkeit)
- Klare Kommunikation von Erwartungshaltungen und Zielen und wie diese erreicht werden sollen
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Alles in allem ein sehr guter Arbeitgeber, insbesondere für Berufseinsteiger. Die Lernkurve geht schnell nach oben von Tag 1 und wenn die Arbeit etwas repetitiv wird, finden Managers Möglichkeiten die Motivation oben zu halten. Sehr gutes Arbeitsumfeld mit klasse Kollegen! Sehr faire Benefits und Gehälter runden das Gesamtpaket ab.
Man lernt wie man hart arbeitet. Hört sich nicht für jeden geeignet an, ist es auch nicht, aber jeder Arbeitgeber wird es einem danken wenn man diese Disziplin gelernt hat, wie sie bei AlphaSights vorgelebt wird
Super Team und Teamzusammenhalt, es gibt einige Benefits wie z.B. regelmäßige Teamevents. Man kann sehr schnell Verantwortung übernehmen und die eigenen Leistungen werden gebührend gefeiert und anerkannt. Vielfältige Projekte in allen Branchen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nicht per sé schlecht, aber die Arbeit bei AlphaSights ist nichts für jemanden ohne etwas kommerziellen Drive oder Menschen, die gerne um 17:30 Uhr den Laptop zu machen und abends nicht nochmal auf die Emails schauen. Darüber sollte man sich im Klaren sein. Man bekommt im Gegenzug aber viel geboten.
- Das Vergütungsmodell kann noch attraktiver gestaltet werden, wird aber zumindest fortlaufend überarbeitet
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Sehr wenig Flexibilität.
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Alles gut. Man muss sich halt einbringen.
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Eigentlich nichts, ich würde mir wünschen, dass es eine Art Alumni Netzwerk oder eine Initiative in diese Richtung gäbe
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Feedback der Mitarbeiter sollte ernst genommen werden
- Viel Arbeit muss auch viel Wertschätzung und viel Geld mit sich bringen
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Flexibleres Arbeiten und ausgeprägtere Homeoffice-Möglichkeiten wären toll, sowie ausführlichere Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Weg vom Top-Down Management und Meinungen der Associates wirklich ernst nehmen. Dadurch würde sich die Mitarbeiter Fluktuation bestimmt in den Griff kriegen.
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Mehr Urlaubstage 25 sind am unteren Branchendurchschnitt in Deutschland
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
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Da das Unternehmen weiterhin sehr schnell wächst ist es herausfordernd Transparenz zu behalten. Das Unternehmen versucht dies mit speziellen Kommunikationsmanagern zu gewährleisten, kann hier aber noch bessere Wege gehen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von AlphaSights ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gerade hier finde ich ist AlphaSights sehr stark - in allen Bereichen ist der Gendersplit zum Beispiel sehr ausgewogen!
5
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70% Frauenanteil und flache Hirarchien
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AlphaSights ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Man arbeitet schon regelmäßig noch etwas später, um sich an die Arbeitszeiten der Klienten anzupassen. Gezwungen wird man hierzu nicht von der Firma und tut dies auch nicht jeden Abend, aber man sollte schon bereit sein ab und an auch mal abends noch auf die Emails zu schauen. Gleichzeitig animiert ein guter Team-Zusammenhalt natürlich auch dazu, öfter noch länger als reine Arbeitszeit im Büro zu bleiben.
Es wird sehr viel Arbeitseinsatz gefordert, Arbeitszeiten sind nicht vorhersehbar und häufig von 9 bis 19 Uhr. Wenn man Prioritäten / Termine klar kommuniziert, wird sich um Lösungen bemüht. Das Handy ist trotzdem nie aus, eine Erreichbarkeit wird in gewisser Weise auch abends erwartet. Home-Office ist kaum möglich.
2
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Kein 9 to 5 Job, Arbeit ist sehr auf die Klienten und den Erfolg der Projekte ausgerichtet, man bekommt meist die notwendige Unterstützung im Team und von AlphaSights, dass man eine Balance findet
3
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Given the client-facing role, the job does require you to adapt your working hours to meet the needs
3
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An der Work-Life-Balance kann man durch die Natur der Arbeit wenig machen - da wir durchgehend mit Unternehmensberatungen arbeiten, bei denen unsere Klienten mit Hochdruck arbeiten ist es nicht immer vorhersehbar wann Arbeit gemacht werden muss.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Der Karriereweg ist sehr stark vorgegeben, und wird auch durchgehend mit "developmental catch ups" unterstützt. Wer interessiert ist, kann nach zwei Jahren als Manager aufsteigen, als "global associate" in ein anderes Büro auf anderen Kontinenten wechseln, oder auch in andere Bereiche umsteigen.
5
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Extrem starrer vorgesehener Karrierewege, ohne Möglichkeiten, schneller befördert zu werden als die Kollegen - nahezu unabhängig von Leistung. Keinerlei Trainings- oder Weiterbildungsmöglichkeiten, abgesehen von LI Learning Zugang und durch Kollegen mit ähnlicher Tenure.
2
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Kommerzielle und Teamverantwortung kann man schon nach zwei Jahren bekommen. Die Karriereleiter ist klar vorgegeben und jede Stufe ist an Erwartungen gebunden. Das macht den Beförderungsprozess sehr transparent und die Leute wissen, worauf sie hinarbeiten müssen.
5
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Es werden intern Trainings angeboten, es wäre aber sicher sehr spannend für junge Professionals auch längerfristig für Aufgaben geschult zu werden, die auch außerhalb dieser Tätigkeit anwendbar sind. Hier könnte ein breiteres Angebot bestehen
3
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Sehr faire Aufstiegschancen, nach nur 24 Monaten kann man bereits befördert werden und ein eigenes Team übernehmen. Außerdem gibt es eine Menge an Ressourcen und Möglichkeiten, sich weiterzubilden - für Berufseinsteiger top!
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AlphaSights wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet AlphaSights besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden AlphaSights als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AlphaSights als eher modern.
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