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Gehalt

Das Grundgehalt ist bereits sehr gut. 52.000 € für das erste Associate Jahr und 58.000 € im zweiten Associate Jahr. Außerdem gibt es monatlich leistungsabhängigen Bonus - der grob gesprochen Abhängig von dem Call-Volumen ist, welches man verkauft. Zusätzlich bekommt man für den erfolgreichen Abschluss des Programms eine Performance-Pay die von der Gesamtperformance über zwei Jahre abhängig ist.

Gehalt und Benefits sind gut und im Vergleich zu ähnlichen Positionen überdurchschnittlich. Als Associate wird der persönliche Einsatz durch ein unbegrenztes Bonussystem honoriert. Die Bonusstruktur für Manager:innen könnte verbessert werden, allerdings sind die Vorgesetzten offen dafür, dies gemeinsam mit der Gruppe zu diskutieren (genauso wie bei anderen Themen)

Das Gehalt liegt über dem Durchschnitt, allerdings zahlt man einen hohen Preis in Form von Erschöpfung. Das Geld steht in keinem Verhältnis zur körperlichen und mentalen Belastung.

Das Gehalt und die Zusatzleistungen werden kontinuierlich daraufhin überprüft, wie attraktiv sie sind, und bei Bedarf angepasst. Der Verdienst ist überdurchschnittlich und für das junge Alter sehr wettbewerbsfähig. Man muss natürlich bedenken, dass in kommerziellen Rollen nach Ergebnissen vergütet wird, und dennoch beläuft sich der Anteil von fix zu variabel auf etwa 70/30. Bei Managern ähnlich. Ab VP-Level steigt das Gehalt nochmal deutlich. Die Stunden darf man dafür nicht immer genau aufwiegen - wer dies tut, der sollte nicht in der Dienstleistung arbeiten, sondern nach 9-5 suchen.

Gehalt für Berufseinsteiger sicherlich attraktiv und großzügig.

Denke das ist denke ich starkt für den Markt und ein Entry-Job. Würde natürlich immer gerne mehr nehmen.