Ein guter kommerzieller Einstieg mit starker Entwicklungsmöglichkeit für zukünftige Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
AlphaSights biete ein sehr offenes und kollaboratives Umfeld, in dem aber jeder die Möglichkeit hat auch sich selbst immer wieder zu Beweise auf Projekten die man für Kunden durchführt, aber auch bei Initiativen die man begleiten darf. Ich fühle mich sehr wohl, da die Kolleg:innen sehr motivierend, intelligent und unterhaltsam sind. Alle arbeiten auf individuelle Ziele (z.B. die Rolle des Managers, Bonus, Training etc.) aber auch gemeinsame Ziele (z.B. einen erfolgreichen Monat des Teams, gemeinsamer Projekterfolg etc.) hin, was sehr motivierend ist und man spürt einfach immer eine besondere Dynamik. Anstrengend kann es nur sein, wenn jemand nicht so mitzieht, da dies da Team runterzieht.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Associates und Managern klappt sehr gut. Dadurch, dass man in den Teams täglich sehr Eng zusammenarbeitet ist dies auch notwendig. Lediglich zwischen Leadership und Associates kommt es manchmal zur Wahrnehmung, dass Themen nicht klar genug kommuniziert werden. Dies liegt aber zum Teil daran, dass einige Themen für bestimmte Mitarbeiter z.B. aus einem bestimmten Team gedacht sind und nicht erforderlich an alle weitergeben müssen. Dadurch das unser Büro sehr klein ist, weiß hier eigentlich immer jeder über alles sehr gut Bescheid.
Kollegenzusammenhalt
Man fühlt sich sehr abgeholt. Beispielsweise, wenn ein Arzttermin tagsüber ansteht, kann man darauf Vertrauen, dass ein Kollege für einen die Projektkommunikation übernimmt. Außerdem unterstützt man sich hier gegenseitig bei Problemen und versucht immer eine bestmögliche Lösung zu finden.
Work-Life-Balance
Dies ist definitiv nicht der richtig Job für jemanden, der Work-Life-Balance als Priorität hat. Dennoch ist es auch kein Job, wo man Stunden wie im Consulting/Investmentbanking abrufen muss. Grundsätzlich ist die Arbeit in der Regelarbeitszeit von 8:30 Uhr bis 18:30 Uhr sehr gut zu bewältigen. Natürlich sollte in diesem Job eine Bereitschaft auch nach der regulären Arbeitszeit für Kundenkommunikation nicht ungewöhnlich sein, da man hier mit den führenden Beratungs- und Private-Equity-Häusern arbeitet und sich daher die Arbeitszeiten von den Kunden auch in dem Abendstunden bewegen. Es geht aber mehr darun, eine E-Mail die dringlich ist zu beantworten oder eine Interaktion zu verkaufen durch die man natürlich auch seinen Bonus machen kann.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind alle im ähnlichen Alter und jeder hat den Job des Associates selbst gemacht. Es gibt regelmäßig Meetings für Manager, in denen diese Themen gemeinsam besprechen, damit man voneinander lernen kann. Auch das Leadership-Team (VPs+SVP) sind sehr unterstützend und ermöglichen einem in diesem Unternehmen zu wachsen.
Interessante Aufgaben
Es kann sehr motivierend sein seine Kommunikation und Überzeugung Skills jeden Tag zu praktizieren, ob im Austausch mit Experten z.B. ehemaligen CEO eines DAX Unternehmens oder einem Kunden z.B. Consultant einer großen Beratung. Du arbeitest an vielen verschiedenen Themen und lernst dadurch immer wieder über neue Branchen. Der Job erfordert es viel Zeit am Telefon mit Klienten und mit Experten zu verbringen. Die Experten müssen penible qualifiziert werden, damit die Kunden eine reibungslosen Gesprächsablauf haben, dadurch kann man viel über Themen lernen. Außerdem kann man jeden Tag verhandeln praktizieren, sei es beim "Einkauf der Expertendienstleistung" und der Vereinbarung der Rate oder beim vermitteln eines Experten an den Projektleiter oder Kunden. Grundsätzlich ist es einer der besten Jobs, um wirklich die komplette Wertschöpfung in einem Wirtschaftsunternehmen zu erlernen vom "Einkauf bis zu Verkauf" der Dienstleistung "Experten-Calls".
Gleichberechtigung
Jeder hat hier dieselben Chancen und bekommt eine gute Einarbeitung, sowie einen Trainer und Manager zur Verfügung, damit man möglichst erfolgreich in der Rolle sein kann. Hier ist es egal, welchen Studiengang, welcher Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht etc. jemand hat. Wichtig ist, dass man kommerzielle, resultats-orientiert arbeiten kann und möchte. Es gibt auch eine WIN (Women's Initiative Network) Initiative, die speziell für weiblich gelesen Personen coaching/unterstützung bietet durch z.B. gemeinsame Frühstücks/Events/Panels etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eigentlich keine "älteren Kollegen" im klassischen Sinn. VPs und SVP sind in den 30er Jahren, die können es sicherlich besser beurteilen. Würde mir kein Unterschied im Umgang auffallen im Vergleich zu den Managern und Associates.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt eine sehr gute Einarbeitung, klare Erwartungshaltung, technisch alles was man logischerweise benötigt, es gibt Snacks/Frühstück und regelmäßig Entwicklungsgespräche mit Managern/Leadership. Man kann transparent über alle Themen sprechen und weiß, dass immer versucht wird die beste Lösung für alle zu finden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt die Möglichkeit im KFG (Knowledge for Good) ab dem zweiten Associate-Jahr mitzuarbeiten an Projekte für NGOs. Ansonsten ist es halt ein klassisches kommerzielles professionales Service Unternehmen und es gibt keine besondere Umweltmaßnahmen.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt ist bereits sehr gut. 52.000 € für das erste Associate Jahr und 58.000 € im zweiten Associate Jahr. Außerdem gibt es monatlich leistungsabhängigen Bonus - der grob gesprochen Abhängig von dem Call-Volumen ist, welches man verkauft. Zusätzlich bekommt man für den erfolgreichen Abschluss des Programms eine Performance-Pay die von der Gesamtperformance über zwei Jahre abhängig ist.
Image
Das Image in Deutschland ist deutlich unbekannter als in London oder NewYork. Die Kunden und alle in der Finance/PE/Consulting Bubble kennen was man macht.
Karriere/Weiterbildung
Einer der besten Möglichkeiten für junge Menschen, um schnell in eine Führungsrolle zu kommen.