Optimaler Karrierestart für ambitionierte Berufsanfänger
Arbeitsatmosphäre
Die Teams bei AlphaSights sind jung und die Mitarbeiter überwiegend Berufsanfänger. Viele ziehen für den Job neu nach Hamburg und es wird bei der Einstellung sehr darauf geachtet, dass der "cultural fit" stimmt. Dadurch ist die Arbeitsatmosphäre locker und oftmals auch freundschaftlich.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige monatliche und quartale Meetings, die über Updates und Performance informieren und auch eine Schlagrichtung für die Zukunft vorgeben. Insbesondere in den letzten 1-2 Jahren wurden die Formate auch verbessert und Kommunikation von Vorgesetzten transparenter, sodass man in jeder Position etwas damit anfangen kann.
Kollegenzusammenhalt
Einer der größten Pluspunkte: Es wird hart gearbeitet und die Erwartungen an den Einzelnen sind hoch. Trotzdem gibt es keine Ellenbogen-Mentalität. Man hilft sich selbstverständlich auch zwischen den Teams und man freut sich ehrlich für die gemeinsamen Erfolge und die Erfolge anderer.
Work-Life-Balance
Wie auch andere erwähnt haben, ist es kein 9-5 Job und dessen sollte man sich bewusst sein.
Umgang mit älteren Kollegen
AlphaSights Modell sieht vor, dass die Leute innerhalb des Unternehmens wachsen und befördert werden. Ich glaube mehr Altersdiversität und unterschiedliche Backgrounds/Arbeitserfahrungen im Leadership, wären bei der Problemlösungsfindung manchmal hilfreich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Benefits werden kontinuierlich auf Attraktivität geprüft und inzwischen auch angepasst.
Karriere/Weiterbildung
Kommerzielle und Teamverantwortung kann man schon nach zwei Jahren bekommen. Die Karriereleiter ist klar vorgegeben und jede Stufe ist an Erwartungen gebunden. Das macht den Beförderungsprozess sehr transparent und die Leute wissen, worauf sie hinarbeiten müssen.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine positive Bewertung, wir schätzen das Feedback sehr und werden unser Bestes geben, uns stetig weiter zu verbessern.
Wie von dir beschrieben, ist es eine Atmosphäre die viel fordert, aber auch innerhalb kürzester Zeit die Möglichkeit gibt direkt mit anspruchsvollen Klienten zu arbeiten, echte kommerzielle Fähigkeiten zu entwickeln und Einen wirklich herauszufordern. Unsere Klienten sind wie von dir beschrieben nicht nur von 9-17 Uhr online und unser Anspruch ist es, stets für diese verfügbar zu sein. Das bedeutet auch manchmal zu Zeiten außerhalb der Kernarbeitszeit für eine Email oder kurzes Gespräch zur Verfügung zu stehen. Wir glaube ein Modell geschaffen zu haben, das durch Gehalt, Entwicklung und Aufstiegschancen hier einen attraktiven Gegenwert für die investierte Zeit anzubieten.
Ich wünsche dir weiterhin alles Gute und melde dich gerne direkt, wenn du weitere konkrete Verbesserungsvorschläge hast. Dein Beitrag ist uns wichtig, und gemeinsam arbeiten wir daran, unser Umfeld noch besser zu gestalten.