AlphaSights

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles in allem ein sehr guter Arbeitgeber, insbesondere für Berufseinsteiger. Die Lernkurve geht schnell nach oben von Tag 1 und wenn die Arbeit etwas repetitiv wird, finden Managers Möglichkeiten die Motivation oben zu halten. Sehr gutes Arbeitsumfeld mit klasse Kollegen! Sehr faire Benefits und Gehälter runden das Gesamtpaket ab.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht per sé schlecht, aber die Arbeit bei AlphaSights ist nichts für jemanden ohne etwas kommerziellen Drive oder Menschen, die gerne um 17:30 Uhr den Laptop zu machen und abends nicht nochmal auf die Emails schauen. Darüber sollte man sich im Klaren sein. Man bekommt im Gegenzug aber viel geboten.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Office ist top, die Kolleginnen und Kollegen machen einen wesentlichen Teil davon aus, dass man gerne zur Arbeit kommt. An busy Tagen herrscht ein guter Buzz im Büro.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Sehr faire Aufstiegschancen, nach nur 24 Monaten kann man bereits befördert werden und ein eigenes Team übernehmen. Außerdem gibt es eine Menge an Ressourcen und Möglichkeiten, sich weiterzubilden - für Berufseinsteiger top!

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt eher junges Kollegium

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt sehr positiv, unterstützen jeden Mitarbeiter gut.

Arbeitsbedingungen

Modernes, sehr großes Büro. Viele Snacks, Getränke, Frühstück; Tischtennis und Terrasse.

Interessante Aufgaben

Kommt etwas drauf an in welchen Teams man ist wie prozessorientiert das Arbeiten ist. Die Projekte sind abwechslungsreich; die Arbeit an sich kann zwischenzeitlich etwas repetitive werden. Man muss etwas Eigeninitiative zeigen, wie man die Prozesse verbessern kann, dann bleibt es spannend. Außerdem hat man relativ schnell Klientenkontakt und man sollte Lust auf Arbeit mit fordernden Klienten haben. Kommerzielles Denken wird auch gefordert - ansonsten ist man eher fehl am Platz.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Ich hatte zu jeder Zeit das Gefühl, dass man gemeinsam an Zielen arbeitet und Erfolge feiert: großer Zusammenhalt im Büro
- Gelebte Feedback-Kultur, Anregungen und Einbringung ist gewünscht
- Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen (Office- und Team-Events, Lunch-Zuschuss, teilweise Homeoffice-Möglichkeit)
- Klare Kommunikation von Erwartungshaltungen und Zielen und wie diese erreicht werden sollen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Das Vergütungsmodell kann noch attraktiver gestaltet werden, wird aber zumindest fortlaufend überarbeitet

Arbeitsatmosphäre

Exzellente Support Struktur: Trainings, Development-Programme, Senior-Leadership catch-ups, sehr guter Rahmen in dem man sich entwickeln kann.

Image

Hohe Identifikation und Loyalität der Mitarbeitenden gegenüber des Unternehmens. AlphaSights ist besonders durch den enormen Einsatz seiner Mitarbeitenden, die sich in hohem Maß mit Unternehmen identifizieren, so erfolgreich.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Schon früh catch-ups mit Vorgesetzten über Karriereplanung, die nächsten Verantwortungsbereiche und wie AlphaSights dabei unterstützen kann.

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich gegenseitig - jeder arbeitet für und freut sich über den Erfolg der anderen mit

Vorgesetztenverhalten

Kollegial und professionell. Flache Hierarchien, offene und konstruktive Feedback-Kultur

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsräume, top Equipment, Frühstück (Obst, Müsli, Snacks etc.)

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene Märkte und interessante Themengebiete, in die man sich schnell einarbeitet

Verbesserungsvorschläge

- Feedback der Mitarbeiter sollte ernst genommen werden
- Viel Arbeit muss auch viel Wertschätzung und viel Geld mit sich bringen

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen und ein dynamisches Umfeld

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einen vorgeschriebenen Karrierepfad, der eingeschlagen werden kann wenn man sich beweist und "Platz da ist"

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Bemühungen, aber nur wenn sie nicht die Arbeitszeit reduzieren

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte geben ihr Bestes, darüber hinaus werden Entscheidungen nicht immer im Sinne der Arbeitnehmer getroffen

Arbeitsbedingungen

Zentrales Büro, Snacks und Frühstück vor Ort, Unterstützung bei Ausgaben zum Mittagessen

Kommunikation

Unternehmensentscheidungen werden zwar klar kommuniziert, sind aber häufig nicht im Sinne der Arbeitnehmer. Kommunikation insbesondere bei Kündigungen etwas untransparent und wiederholen sich immer (wirken daher vorgeschoben)

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr einfältig, wenn auch die Projekte im Inhalt sehr vielfältig sind. Pluspunkt dafür, dass man relativ schnell Verantwortung übernehmen kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr wenig Flexibilität.

Verbesserungsvorschläge

Weg vom Top-Down Management und Meinungen der Associates wirklich ernst nehmen. Dadurch würde sich die Mitarbeiter Fluktuation bestimmt in den Griff kriegen.

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine.

Vorgesetztenverhalten

Sehr hierarchisch. Wird viel wert drauf gelegt, dass man VPs anders anspricht als Associates

Kommunikation

Wird überkommuniziert und jeder Klick vom Manager kontrolliert. Wenn man bis Feierbabend nicht geliefert hat, werden einem unangenehme Fragen gestellt warum es nicht geklappt hat und man muss sich rechtfertigen.

Gehalt/Benefits

Für die Stunden, die man am Ende des Monats arbeitet wird man nicht entlohnt. Weder mit Gehalt noch mit Überstunden. Gleitzeit oder extra Urlaubstage gibt es nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenz, Ohr für Mitarbeitende, gute IT, offene Türen bis in die GL

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles gut. Man muss sich halt einbringen.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so.

Arbeitsatmosphäre

Kultur, Transparenz und Offenheit wird gross geschrieben und gelebt. Ich kann mich einbringen, wenn ich will.

Image

Wird immer besser, auch dank den Projekten und der Weiterentwicklung.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wenn Platz da ist, kann man weiterkommen. Das geht aber wegen der Grösse der Teams nicht immer.

Gehalt/Benefits

Die Stiftung zahlt vielleicht nicht die höchsten Löhne, dafür macht die Arbeit Sinn und ich kann mich einbringen.

Kollegenzusammenhalt

Wer will, wird integriert. Man versucht auch mit Corona Austauschformate zu definieren.

Vorgesetztenverhalten

Wurde immer fair behandelt.

Arbeitsbedingungen

Sehr modern und auch Home Office in der Pandemie kein Problem.

Kommunikation

Im Intranet finde ich viele Informationen, mein Teamleiter informiert mich und ich kann selber auch auf allen Ebenen nachfragen.

Interessante Aufgaben

Ich kann dazulernen und mich weiterentwickeln. Gute Ausbildungsmöglichkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Team und Teamzusammenhalt, es gibt einige Benefits wie z.B. regelmäßige Teamevents. Man kann sehr schnell Verantwortung übernehmen und die eigenen Leistungen werden gebührend gefeiert und anerkannt. Vielfältige Projekte in allen Branchen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Urlaubstage 25 sind am unteren Branchendurchschnitt in Deutschland
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

Arbeitsatmosphäre

Als "Start Up" sind die Wege zu den Chefs sehr kurz. Es gibt immer ein offenes Ohr für Wünsche und Anregungen. Die Aufgaben sind interessant und vielfältig, die Kollegen sympathisch. Wer gerne schnell Verantwortung übernehmen will bekommt sie von Anfang an.
Ab und zu ist die Stimmung aber auch mal angespannt, da die Anforderungen hoch sind, viel auf Performance Zahlen geachtet wird, und Arbeitstage auch mal lang und stressig sein können.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Auf Trainings und Einarbeitung wird sehr geachtet. Intensive Einarbeitung in London und regelmäßige Trainings in HH. Karriere ist in HH strickt vorgegeben. 2 Jahre Associate dann Manager im Team.

Kollegenzusammenhalt

Trotz des manchmal hohen Workloads und der Wechsel in den Teams ist die Stimmung eigentlich immer recht gut und mein Eindruck ist, dass alle versuchen am gleichen Strang in die richtige Richtung zu ziehen und sich zu unterstützen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich hatte keine älteren Kollegen in meinem Bereich, was ich sehr bedauere. Würde gerne von der Erfahrung eines Managers mit mehreren Jahren Managementerfahrung lernen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird sehr auf den Austausch geachtet z.B. durch zwei-wöchentliche Catch-ups und monatliche Performance-Meetings. Da Manager sehr jung sind, können Sie noch mehr Führungstrainings bekommen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt immer Punkte die man verbessern könnte, aber das ist jammern auf höchstem Niveau.

Kommunikation

Klare Kommunikation zwischen Management und Associates, ein offenes Verhältnis. Es wird ganz klar gesagt worauf du als Mitarbeiter derzeit den Fokus legen sollst.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist als Berufseinstieg gut und wird transparent kommuniziert. Performance-Pay ist über den Durschnitt. Sozialleistungen gibt es nicht.

Interessante Aufgaben

Projekte in allen Branchen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima, das Team, die ständige wechselnden Aufgaben. Frühe Verantwortung, gute Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts, ich würde mir wünschen, dass es eine Art Alumni Netzwerk oder eine Initiative in diese Richtung gäbe

Verbesserungsvorschläge

Da das Unternehmen weiterhin sehr schnell wächst ist es herausfordernd Transparenz zu behalten. Das Unternehmen versucht dies mit speziellen Kommunikationsmanagern zu gewährleisten, kann hier aber noch bessere Wege gehen.

Arbeitsatmosphäre

Junges Team, jeder kann sich einbringen. Von Anfang an Verantwortung

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel Wert auf kontinuierliches Training gelegt

Gehalt/Benefits

Sehr gutes Einstiegsgehalt mit attraktiven Bonus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

AlphaSights hat eine Initiative ins Leben gerufen die es NGOs ermöglicht auf deren Expertenwissen zuzugreifen. Jeder Mitarbeiter kann sich hier einbringen und dies unterstützen

Kollegenzusammenhalt

Wöchentliche gemeinsame Events wie Frühstück und Mittagessen. Monatliches Teamevent

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist sehr jung und kaum jemand in der Firma ist älter als 40. Die Atmosphäre ist sehr offen und freundlich

Vorgesetztenverhalten

Transparenz und offenes Feedback wird ganz groß geschrieben

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung, cooles Arbeitsumfeld im WeWork Gebäude und super ausgestatteter Kühlschrank mit gesunden (und ungesunden) Snacks

Kommunikation

Viel Wert auf Weiterentwicklung, montatliche Entwicklungsgespräche, wöchentliche und tägliche Projektmeetings

Gleichberechtigung

70% Frauenanteil und flache Hirarchien

Interessante Aufgaben

Täglich neue spannende Themen die nicht langweilig werden und ein wirklich breites "Business Wissen" kreiren