kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Geschäftsmodell baut stark auf junge Absolventen auf, deren Einsatzbereitschaft und mangelnde Branchenerfahrung ausgenutzt werden, um die extremen Arbeitszeiten zu rechtfertigen.
Die Kultur ist extrem leistungsorientiert und kompetitiv.
Praktisch nicht vorhanden. Unbezahlte Überstunden sind die Regel. Das Burnout Risiko ist sehr hoch.
Man kann schnell (nach ca. 2 Jahren) Manager werden, wenn die Leistung stimmt. Allerdings ändern sich die Aufgaben kaum.
Das Gehalt liegt über dem Durchschnitt, allerdings zahlt man einen hohen Preis in Form von Erschöpfung. Das Geld steht in keinem Verhältnis zur körperlichen und mentalen Belastung.
Projekte leitet man oft als Team aber es ist trotzdem sehr solo getrieben mit wenig echtem Teamwork.
Während die direkten Manager oft sehr lieb sind, mangelt es vielen an echter Führungskompetenz.
Erfolge und gute Leistung wird oft hervorgehoben aber bei Schwierigkeiten wird eher kritisiert als unterstützt.
Durch die ständige Telefonarbeit und das hohe E-Mail Aufkommen bleibt zudem wenig Raum für gelebte Diversität im Alltag.
Vielen Dank für dein offenes Feedback, auch wenn es natürlich kein leichtes ist.
Einige deiner Punkte spiegeln Erfahrungen wider, die wir aus Gesprächen mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden kennen. Unsere Arbeit ist in der Tat sehr leistungsorientiert, klientengetrieben und oft zeitkritisch. Das bringt Phasen mit sich, in denen die Arbeitsbelastung hoch ist, insbesondere in Einstiegsrollen.
Gleichzeitig ist genau dieses Umfeld für viele auch der Grund, warum sie sich bewusst für uns entscheiden:
- frühe Verantwortung und steile Lernkurve
- überdurchschnittliche Vergütung
- schnelle Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Führungsverantwortung nach 2-3 Jahren)
Uns ist wichtig, transparent zu sein:
- Wer eine klassische 9-to-5-Struktur mit klarer Trennung sucht, wird sich bei uns schwer tun.
- Wer hingegen ein dynamisches Umfeld mit hoher Pace und klarer Leistungsorientierung sucht, findet bei uns genau das.
Zu deinen konkreten Punkten:
Work-Life-Balance:
Wir wissen, dass dieser Bereich unser schwächster Faktor ist (auch laut unabhängigen Bewertungen).
Deshalb arbeiten wir aktiv an besserer Projektallokation und investieren stark in das Arbeitsumfeld.
Führung & Feedback:
Wir investieren aktuell gezielt in Leadership-Trainings, da wir wissen, dass schnelle Beförderungen auch bedeuten, dass Führungskompetenzen aktiv aufgebaut werden müssen.
Team vs. Individualleistung:
Unsere Arbeit erfordert sowohl Eigenverantwortung als auch Teamkoordination, wir nehmen dein Feedback hier ernst und arbeiten daran, Zusammenarbeit noch stärker zu fördern.
Ich möchte aber folgendes deutlich machen; Unsere Rolle ist nicht für jeden die richtige, das ist auch nicht unser Anspruch. Aber für viele ist sie ein bewusst gewähltes Sprungbrett, das intensive Jahre mit sehr steilem Wachstum kombiniert.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und danken dir für deine Zeit bei uns.
AlphaSights Hamburg bietet ein dynamisches, internationales Umfeld, in dem man extrem schnell dazulernt und früh Verantwortung übernimmt. Die Entwicklungsmöglichkeiten sind wirklich gut – wer Leistung zeigt, wird gesehen und gefördert. Gleichzeitig sollte man realistisch sein: Die Arbeitstage können lang sein und das Pensum ist hoch. Es ist definitiv der richtige Ort für Menschen mit starkem kommerziellem Drive, die Freude an klaren Zielen, messbaren Ergebnissen und einem wettbewerbsorientierten Setting haben. Das Team ist professionell und unterstützend, die Einarbeitung strukturiert, und die zentrale Lage sowie Benefits sind ein Plus. Wer Tempo, Ownership und Wachstum sucht, wird hier viel mitnehmen – wer eher Work‑Life‑Balance priorisiert, sollte genau abwägen.
Lange Arbeitsstunden, kein Überstundenausgleich und weniog Urlaub
Herzlichen Dank für deine Bewertung! Es ist schön zu sehen, dass du die positiven Seiten von AlphaSights Hamburg so klar hervorhebst, das dynamische Umfeld, die schnellen Lernmöglichkeiten und die frühe Verantwortungsübernahme.
Du hast es perfekt auf den Punkt gebracht: Bei uns erwarten wir viel, aber wir bieten auch entsprechend viel. Wer bereit ist, sich zu zeigen und Vollgas zu geben, findet hier ein Umfeld, in dem Leistung wirklich geschätzt und belohnt wird. Die Aufstiegschancen sind da, für alle, die sie nutzen wollen.
Dass du auch die Herausforderungen ehrlich ansprichst, schätzen wir sehr. Du hast recht: AlphaSights ist nichts für alle, aber für die richtige Person, jemanden mit kommerziellem Drive und Freude an messbaren Zielen, kann es genau das Richtige sein. Das professionelle und unterstützende Team macht dabei den Unterschied.
Danke für deine offene Einschätzung, die anderen dabei hilft, eine informierte Entscheidung zu treffen!
Kurze Wege. Kritik kommt an, es wird an Punkten gearbeitet, welche man erwähnt.
Das ist nicht perse schlecht aber ich denke man sollte sich über den Deal klar sein. Mehr demanding als andere Jobs dafür schneller Verantwortung als bei anderen Jobs und - Proaktivität vorausgesetzt - mehr Learnings als bei anderen Jobs. Wenn man das will passt es. Wenn nicht kann es anstrengend werden.
Weiter an der Value Prop für beide - Klienten und Arbeitnehmer arbeiten. Ich denke aber mit den letzten Neuerungen, das ist beides auf einem sehr guten Wege.
In der Branche und bei Klienten annerkannt als Leader of the Pack.
Das ist ein Klientenfokussierter Job in einer High Pace Industrie. Dementsprechend ist es mehr demanding als ein Job in einem traditionellen Großkonzern oder Ähnlichem. Aber genau das macht den Job natürlich auf der anderen Seite auch als Qualifikation und Learning aus. Man lernt Ergebnissorientiert zu arbeiten und zu Resultaten zu kommen - auch in komplexen Situationen.
Grade sind MBAs an Ivy Leagues als Exitoptionen dazugekommen + bezahlte eigenständige Weiterbildung. Demensprechend wird an dem Aspekt gearbeitet mit starken Ergebnissen. Das war für mich eine der stärksten Neuerungen in meiner Zeit bei AlphaSights.
Denke das ist denke ich starkt für den Markt und ein Entry-Job. Würde natürlich immer gerne mehr nehmen.
Sehr guter Zusammenhalt in Hamburg, Teams arbeiten füreinander
In Hamburg hatte ich immer ein gutes Gefühl. Konnte auch meine konstruktiven Punkte sehr offen ansprechen, diese wurden gehört und gemeinsam an diesen gearbeitet.
Das kommt ganz auf die eigene Einstellung an. Wenn man passiv ist dann ist es wahrscheinlich nach einiger Zeit eintönig da der Research-Prozess dann straight forward ist.
Wenn man proaktiv ist, kann man hier soviel lernen. Da Hamburg vom Feeling ein Start-Up ist kann man sehr schnell bei Proaktivität mit an verschiedenseten interdisziplinären Projekten arbeiten. Auch auf globaler Ebene sind die Wege kurz. Bei guten Ideen oder konstruktivem Feedback sitzt man auch schnell mal mit dem globalen Produkt- oder Strategie-Team zusammen - in einer Firma die technologisch das Cutting Edge des qualitativen Market Research darstellt. Demensprechend ist Proaktivität und der Wille zu lernen oder Sachen zu verbessern die Fahrkarte zu ganz vielen verschiedenen Learnings, kurzen Wegen zu sehr interessanten/inspirierenden Personen und Einblicken. Das war meine persönliche Realität und ich weiß das im Nachhinein sehr zu schätzen.
Vielen Dank für dein detailliertes und konstruktives Feedback! Es freut uns sehr, dass du die kurzen Wege und die Möglichkeit, Kritik offen anzusprechen, positiv hervorhebst. Dein Lob zum Kollegenzusammenhalt in Hamburg sowie zum Vorgesetztenverhalten motiviert uns, weiterhin an diesen Aspekten festzuhalten.
Es ist uns bewusst, dass unsere Branche und der Klientenfokus eine hohe Dynamik und gewisse Herausforderungen mit sich bringen, aber wir freuen uns zu hören, dass du die Verantwortung und die Lernmöglichkeiten, die sich daraus ergeben, schätzt. Besonders der Punkt, dass Proaktivität der Schlüssel zu spannenden Aufgaben und Weiterentwicklung ist, ist uns wichtig, und es freut uns, dass du das so positiv wahrgenommen hast.
Wir nehmen deine Anregung zur Value Proposition für Klienten und Mitarbeitende ernst und arbeiten kontinuierlich daran, beides im Einklang weiterzuentwickeln. Deine Rückmeldung zur Weiterbildung, vor allem in Bezug auf die neuen MBA-Programme, bestätigt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind, attraktive Karriereperspektiven zu schaffen.
Nochmals vielen Dank für dein wertvolles Feedback und alles Gute für deine weitere berufliche Reise!
Viele Grüsse
Julian
Alles in allem ein sehr guter Arbeitgeber, insbesondere für Berufseinsteiger. Die Lernkurve geht schnell nach oben von Tag 1 und wenn die Arbeit etwas repetitiv wird, finden Managers Möglichkeiten die Motivation oben zu halten. Sehr gutes Arbeitsumfeld mit klasse Kollegen! Sehr faire Benefits und Gehälter runden das Gesamtpaket ab.
Nicht per sé schlecht, aber die Arbeit bei AlphaSights ist nichts für jemanden ohne etwas kommerziellen Drive oder Menschen, die gerne um 17:30 Uhr den Laptop zu machen und abends nicht nochmal auf die Emails schauen. Darüber sollte man sich im Klaren sein. Man bekommt im Gegenzug aber viel geboten.
Die Atmosphäre im Office ist top, die Kolleginnen und Kollegen machen einen wesentlichen Teil davon aus, dass man gerne zur Arbeit kommt. An busy Tagen herrscht ein guter Buzz im Büro.
Man arbeitet schon regelmäßig noch etwas später, um sich an die Arbeitszeiten der Klienten anzupassen. Gezwungen wird man hierzu nicht von der Firma und tut dies auch nicht jeden Abend, aber man sollte schon bereit sein ab und an auch mal abends noch auf die Emails zu schauen. Gleichzeitig animiert ein guter Team-Zusammenhalt natürlich auch dazu, öfter noch länger als reine Arbeitszeit im Büro zu bleiben.
Sehr faire Aufstiegschancen, nach nur 24 Monaten kann man bereits befördert werden und ein eigenes Team übernehmen. Außerdem gibt es eine Menge an Ressourcen und Möglichkeiten, sich weiterzubilden - für Berufseinsteiger top!
Insgesamt eher junges Kollegium
Insgesamt sehr positiv, unterstützen jeden Mitarbeiter gut.
Modernes, sehr großes Büro. Viele Snacks, Getränke, Frühstück; Tischtennis und Terrasse.
Kommt etwas drauf an in welchen Teams man ist wie prozessorientiert das Arbeiten ist. Die Projekte sind abwechslungsreich; die Arbeit an sich kann zwischenzeitlich etwas repetitive werden. Man muss etwas Eigeninitiative zeigen, wie man die Prozesse verbessern kann, dann bleibt es spannend. Außerdem hat man relativ schnell Klientenkontakt und man sollte Lust auf Arbeit mit fordernden Klienten haben. Kommerzielles Denken wird auch gefordert - ansonsten ist man eher fehl am Platz.
Vielen Dank für deine positive Bewertung! Wir freuen uns, dass du uns als tollen Arbeitgeber mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten empfindest. Es ist auch schön zu hören, dass du dich in unserem Arbeitsumfeld mit "klasse Kollegen" wohlfühlst und unsere fairen Benefits und Gehälter schätzt. Wir sind uns bewusst, dass die steile Lernkurve mit viel Einsatz verbunden ist, freuen uns aber, dass das für dich genau passend ist und dich motiviert. Gerade für Berufseinsteiger denken wir, dass sich der Einsatz doppelt auszahlt - viel Erfahrung in der kommerziellen Arbeit, aber auch Aufstiegs- & Verdienstmöglichkeiten die hervorstechen.
Danke, dass du deine Erfahrungen mit uns geteilt hast. Wenn du weitere Anregungen oder Fragen hast, stehe ich gerne zur Verfügung. Wir schätzen dich als Teil unseres Teams und wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei AlphaSights!
- Ich hatte zu jeder Zeit das Gefühl, dass man gemeinsam an Zielen arbeitet und Erfolge feiert: großer Zusammenhalt im Büro
- Gelebte Feedback-Kultur, Anregungen und Einbringung ist gewünscht
- Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen (Office- und Team-Events, Lunch-Zuschuss, teilweise Homeoffice-Möglichkeit)
- Klare Kommunikation von Erwartungshaltungen und Zielen und wie diese erreicht werden sollen
- Das Vergütungsmodell kann noch attraktiver gestaltet werden, wird aber zumindest fortlaufend überarbeitet
Exzellente Support Struktur: Trainings, Development-Programme, Senior-Leadership catch-ups, sehr guter Rahmen in dem man sich entwickeln kann.
Hohe Identifikation und Loyalität der Mitarbeitenden gegenüber des Unternehmens. AlphaSights ist besonders durch den enormen Einsatz seiner Mitarbeitenden, die sich in hohem Maß mit Unternehmen identifizieren, so erfolgreich.
Kein 9 to 5 Job, Arbeit ist sehr auf die Klienten und den Erfolg der Projekte ausgerichtet, man bekommt meist die notwendige Unterstützung im Team und von AlphaSights, dass man eine Balance findet
Schon früh catch-ups mit Vorgesetzten über Karriereplanung, die nächsten Verantwortungsbereiche und wie AlphaSights dabei unterstützen kann.
Man unterstützt sich gegenseitig - jeder arbeitet für und freut sich über den Erfolg der anderen mit
Kollegial und professionell. Flache Hierarchien, offene und konstruktive Feedback-Kultur
Moderne Arbeitsräume, top Equipment, Frühstück (Obst, Müsli, Snacks etc.)
Viele verschiedene Märkte und interessante Themengebiete, in die man sich schnell einarbeitet
Danke für das tolle Feedback. Vielen Dank auch für deine konstruktive Punkte, wir arbeiten weiter daran noch attraktiver zu werden.
Viel Erfolg auf deinem weiteren Karriereweg!
Sehr wenig Flexibilität.
Weg vom Top-Down Management und Meinungen der Associates wirklich ernst nehmen. Dadurch würde sich die Mitarbeiter Fluktuation bestimmt in den Griff kriegen.
Nicht vorhanden. Arbeitszeiten werden von 8:30 bis 18:30 vorausgesetzt. Diese sind nicht flexibel und meistens arbeitet man dann doch bis 19:30 oder 20 Uhr.
Gibt keine.
Sehr hierarchisch. Wird viel wert drauf gelegt, dass man VPs anders anspricht als Associates
Wird überkommuniziert und jeder Klick vom Manager kontrolliert. Wenn man bis Feierbabend nicht geliefert hat, werden einem unangenehme Fragen gestellt warum es nicht geklappt hat und man muss sich rechtfertigen.
Für die Stunden, die man am Ende des Monats arbeitet wird man nicht entlohnt. Weder mit Gehalt noch mit Überstunden. Gleitzeit oder extra Urlaubstage gibt es nicht.
Transparenz, Ohr für Mitarbeitende, gute IT, offene Türen bis in die GL
Alles gut. Man muss sich halt einbringen.
Weiter so.
Kultur, Transparenz und Offenheit wird gross geschrieben und gelebt. Ich kann mich einbringen, wenn ich will.
Wird immer besser, auch dank den Projekten und der Weiterentwicklung.
Der Arbeitgeber nimmt Rücksicht auf mich. Bei Problemen findet man im Team oder mit dem Chef i.d.R. eine Lösung. Natürlich gibt es immer einiges zu tun, aber die Pendenzen haben stark abgenommen.
Wenn Platz da ist, kann man weiterkommen. Das geht aber wegen der Grösse der Teams nicht immer.
Die Stiftung zahlt vielleicht nicht die höchsten Löhne, dafür macht die Arbeit Sinn und ich kann mich einbringen.
Wer will, wird integriert. Man versucht auch mit Corona Austauschformate zu definieren.
Wurde immer fair behandelt.
Sehr modern und auch Home Office in der Pandemie kein Problem.
Im Intranet finde ich viele Informationen, mein Teamleiter informiert mich und ich kann selber auch auf allen Ebenen nachfragen.
Ich kann dazulernen und mich weiterentwickeln. Gute Ausbildungsmöglichkeiten.
Das Arbeitsklima, das Team, die ständige wechselnden Aufgaben. Frühe Verantwortung, gute Bezahlung
Eigentlich nichts, ich würde mir wünschen, dass es eine Art Alumni Netzwerk oder eine Initiative in diese Richtung gäbe
Da das Unternehmen weiterhin sehr schnell wächst ist es herausfordernd Transparenz zu behalten. Das Unternehmen versucht dies mit speziellen Kommunikationsmanagern zu gewährleisten, kann hier aber noch bessere Wege gehen.
Junges Team, jeder kann sich einbringen. Von Anfang an Verantwortung
Manchmal wird es Abends auch etwas später als 18 Uhr. Dies wird aber in einem attraktiven Bonussystem ausgeglichen
Es wird viel Wert auf kontinuierliches Training gelegt
Sehr gutes Einstiegsgehalt mit attraktiven Bonus
AlphaSights hat eine Initiative ins Leben gerufen die es NGOs ermöglicht auf deren Expertenwissen zuzugreifen. Jeder Mitarbeiter kann sich hier einbringen und dies unterstützen
Wöchentliche gemeinsame Events wie Frühstück und Mittagessen. Monatliches Teamevent
Das Team ist sehr jung und kaum jemand in der Firma ist älter als 40. Die Atmosphäre ist sehr offen und freundlich
Transparenz und offenes Feedback wird ganz groß geschrieben
Moderne Ausstattung, cooles Arbeitsumfeld im WeWork Gebäude und super ausgestatteter Kühlschrank mit gesunden (und ungesunden) Snacks
Viel Wert auf Weiterentwicklung, montatliche Entwicklungsgespräche, wöchentliche und tägliche Projektmeetings
70% Frauenanteil und flache Hirarchien
Täglich neue spannende Themen die nicht langweilig werden und ein wirklich breites "Business Wissen" kreiren
Großes Aufgabengebiet und Verantwortung von Anfang an, Junges Team, Flexible Strukturen und Prozesse, Großartiges Office mitten in Hamburg, schnell wachsendes und dynamisches Unternehmen, tolle Kollegen
Wenige Urlaubstage
Top Arbeitgeber, sehr fairer Umgang mit Mitarbeitern, großes Aufgabengebiet und Verantwortung, Selbstständiges arbeiten, Mitarbeiter-Events, Junges und motiviertes Team mit großem Zusammenhalt