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Jetzt Profil vervollständigen236 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
70 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 109 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Homeoffice möglich
Beförderungen sind möglich, aber eine Gehaltserhöhung ist damit nicht verbunden. Außerdem gibt es keine Trainings.
Gehalt weit unter dem durchschnittlichen Marktgehalt.
keine Team-Events
Ausstattung ok, aber sehr alte Werkzeuge
offene und ehrliche Kommunikation
nichts
Kommunikation intensivieren
HO toll! Lob gibt es nicht, Wertschätzung schon gar nicht
Dank HO gut. Man wird aber immer wieder vorgeschriebene Arbeitszeiten gezwängt.
Nur mit Vitamin B. Man will keine Ausreißer…
Neuerdings werden Versicherungen angeboten. Gehälter & Urlaubstage weit unter Durchschnitt. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Unterirdisch. Keine bis wenig Wertschätzung.
Gibt gute und sehr schlechte. Man kann Pech haben! Es wird kein Wert auf Führungsqualitäten gelegt, hier sind nur „Manager“.
Material wird gestellt. HO.
Homöopathisch
Wenig. Mobbing kommt vor!
Das Remote arbeiten
Workation möglich
Büro und Ausstattung
Perspektiven zeigen
Weiterbildungen anstoßen
Pünktliche Bezahlung, auch wenn sie Unterirdisch ist.
Gehalt, Umgang mit Mitarbeitern, Vorgesetzten Verhalten
Wo soll ich da anfangen
Angst und Schrecken verbreiten
Mehr Schein als Sein
Gleitzeit halt
Nicht vorhanden
Gehaltserhöhung? Ewig nicht mehr...
Nur für die Presse
Wenn der nicht wäre
Werden nur als Ballast gesehen
Unterirdisch
Werden irgendwann wieder besser...
Was ist das?
Das man im Home Office arbeiten kann und bei privaten Problem sich kurzfristig raus nehmen kann.
Das Mitarbeiter oftmals nicht nach besetzt werden und somit auf anderen Schultern immer alles verteilt wird, bis diese nicht mehr können und das Unternehmen deswegen verlassen.
Mehr auf die Mitarbeiter achten und genau zuhören, denn es werden Unzufriedenheiten aktiv mitgeteilt aber nicht ernst genommen.
Abteilungsabhängig
Je nach Vertretungsregelung ist es gut, da a aber mittlerweile das Personal so gering ist, muss man alles selbst nacharbeiten und hat somit auch keine Work-Life-Balance mehr
Hier wird lieber extern jemand geholt für höherwertige Positionen, die dann eingearbeitet werden müssen von denen die ggf auch qualifiziert wären für die Stelle
Kommt komplett auf die Abteilung an
Stehen nicht hinter den Mitarbeiter oder setzen sich für diese ein.
Muss hinzufügen, dass dies allerdings in den letzten Jahren schlimmer wurde.
Büroräume sind nicht modern oder schön ausgestattet. Einfach auf das Minimum reduziert.
Informationen erhält man so gut wie gar nicht
Der beschriebene Aufgabenbereich war interessant und hätte Spaß gemacht.
Man musste allerdings immer Lücken füllen, wo man somit nicht seiner eigentlichen Tätigkeit nachgehen konnte
Flexible Arbeitszeiten und (fast) unbegrenzt Home Office.
Respektloser Umgang mit Mitarbeitern ist für die Unternehmensleitung an der Tagesordnung.
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen
Keine Wertschätzung.
Gute Ausstattung für das Home Office. Leider ist das Bürogebäude uralt. Einrichtung auf einem Stand von vor 30 Jahren.
Sehr wenig Gehalt. Versprochene Gehaltserhöhungen werden nicht ausgezahlt. 25 Urlaubstage
Homeoffice
Gleitzeit
Kein Tarifgehalt, somit keine autom. Erhöhungen.
Ungleichheit bei Urlaubstagen und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld
Kommunikation verbessern,
Mehr Wertschätzung,
Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Siehe oben!
Versuche den Firmenwagen mit einer Pauschale abzugelten, sollte für NEUE als auch BESTANDSMITARBEITER generell überdenkt werden!
Grundsätzlich kann ich zu den aktuellen Bedingungen, diesen Arbeitgeber NICHT mit einem gutem Gewissen empfehlen!
Die Anzahl der Urlaubstage sollte man für alle auf 30 Tage setzen!
Ich bin persönlich nicht davon betroffen, dennoch finde ich es ungerecht, wenn später eingetretene Kollegen weniger Urlaubstage haben als ich!
Und im Sinne der Gleichberechtigung sollte man zumindest hier ansetzen, und sich nicht wundern, weshalb es kaum neue Bewerber gibt!
Update: Daran hat sich NICHTS geändert!
Jede Abteilung sollte man für sich Beurteilen! In meiner Abteilung sieht es gut aus. In anderen Abteilungen leider nicht!
Update: Es sieht noch gut aus!
Jede Abteilung sollte man für sich Beurteilen! In meiner Abteilung sieht es gut aus. In anderen Abteilungen leider nicht!
Update: Daran hat sich NICHTS geändert!
Das Gehalt wird grundsätzlich verhandelt. Falls man Glück hat, und der Vorgesetzte sich einsetzt, bekommt man vielleicht eine Lohnerhöhung!
Nennenswerte Lohnerhöhungen bekommt man nur, wenn man den Arbeitgeber wechselt!
Nein, zumindest habe ich es nicht mitbekommen.
Jede Abteilung sollte man für sich Beurteilen! In meiner Abteilung sieht es gut aus. In anderen Abteilungen leider nicht!
Update: Daran hat sich NICHTS geändert!
Das kann ich nicht beurteilen.
Jeden Tag die selben Fragen, und man ist nicht müde die selben Antworten zu hören!
Update: Daran hat sich NICHTS geändert!
Corona sei Dank, arbeiten die meisten nur noch im Home-Office. Eine Zulage gab es nicht. Falls etwas zum Arbeiten benötigt wird, bekommt man es auch!
Relevante Unternehmensmitteilungen bekommt man nur aus den öffentlichen Medien mit.
Update: Daran hat sich NICHTS geändert!
Das kann ich nicht beurteilen.
Falls man möchte, hat man definitiv die Möglichkeit MEHR Verantwortung für das GLEICHE Geld zu übernehmen.
Update: Daran hat sich NICHTS geändert!
Pünktliche Bezahlung, Homeoffice
Keine Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter
Naja, innerhalb einer Abteilung herrscht ein Zweiklassensystem.
Hat in den letzten Jahren auch immer mehr verloren.
Homeoffice lässt sich gut mit Work-Life-Balance vereinbaren. Vor Corona im Büro war's nicht so gut. Ist aber auch der einzige Vorteil.
Externe Schulungen werden nicht angeboten. Lediglich Internet unnötige E-Leaning Schulung
Wirklich mies. Keine Tarifanbindung.
Nahe Kollegen sehr gut, aber innerhalb der Abteilung leider gar nicht
In der Vergangenheit wurden die vor der Rente bereits abgesägt.
Der Vorgesetzte hat leider auch wenig Entscheidungskraft oder Mitspracherecht bei GF
Nur über Flurfunk.
Männer und Lieblinge bekommen leider mehr Geld ...
Auf keinen Fall. Öde, stopide Arbeiten, keine Entwicklungsmöglichkeiten
So verdient kununu Geld.