233 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
68 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 108 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Möglichkeit zum Workation
3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei ALSO Deutschland GmbH in Soest gearbeitet.
Mitarbeiter stehen nicht an erster Stelle. Aktionäre sind das wichtigste für den Konzern
2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Also Deutschland GmbH in Straubing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man im Home Office arbeiten kann und bei privaten Problem sich kurzfristig raus nehmen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter oftmals nicht nach besetzt werden und somit auf anderen Schultern immer alles verteilt wird, bis diese nicht mehr können und das Unternehmen deswegen verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter achten und genau zuhören, denn es werden Unzufriedenheiten aktiv mitgeteilt aber nicht ernst genommen.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig
Work-Life-Balance
Je nach Vertretungsregelung ist es gut, da a aber mittlerweile das Personal so gering ist, muss man alles selbst nacharbeiten und hat somit auch keine Work-Life-Balance mehr
Karriere/Weiterbildung
Hier wird lieber extern jemand geholt für höherwertige Positionen, die dann eingearbeitet werden müssen von denen die ggf auch qualifiziert wären für die Stelle
Kollegenzusammenhalt
Kommt komplett auf die Abteilung an
Vorgesetztenverhalten
Stehen nicht hinter den Mitarbeiter oder setzen sich für diese ein. Muss hinzufügen, dass dies allerdings in den letzten Jahren schlimmer wurde.
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind nicht modern oder schön ausgestattet. Einfach auf das Minimum reduziert.
Kommunikation
Informationen erhält man so gut wie gar nicht
Interessante Aufgaben
Der beschriebene Aufgabenbereich war interessant und hätte Spaß gemacht. Man musste allerdings immer Lücken füllen, wo man somit nicht seiner eigentlichen Tätigkeit nachgehen konnte
Viel Potential, wenig Umsetzung! Leider! Es hat sich leider NICHTS Nennenswertes geändert!
2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ALSO Deutschland GmbH in Soest gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben! Versuche den Firmenwagen mit einer Pauschale abzugelten, sollte für NEUE als auch BESTANDSMITARBEITER generell überdenkt werden! Grundsätzlich kann ich zu den aktuellen Bedingungen, diesen Arbeitgeber NICHT mit einem gutem Gewissen empfehlen!
Verbesserungsvorschläge
Die Anzahl der Urlaubstage sollte man für alle auf 30 Tage setzen! Ich bin persönlich nicht davon betroffen, dennoch finde ich es ungerecht, wenn später eingetretene Kollegen weniger Urlaubstage haben als ich! Und im Sinne der Gleichberechtigung sollte man zumindest hier ansetzen, und sich nicht wundern, weshalb es kaum neue Bewerber gibt!
Update: Daran hat sich NICHTS geändert!
Arbeitsatmosphäre
Jede Abteilung sollte man für sich Beurteilen! In meiner Abteilung sieht es gut aus. In anderen Abteilungen leider nicht!
Update: Es sieht noch gut aus!
Work-Life-Balance
Jede Abteilung sollte man für sich Beurteilen! In meiner Abteilung sieht es gut aus. In anderen Abteilungen leider nicht!
Update: Daran hat sich NICHTS geändert!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird grundsätzlich verhandelt. Falls man Glück hat, und der Vorgesetzte sich einsetzt, bekommt man vielleicht eine Lohnerhöhung! Nennenswerte Lohnerhöhungen bekommt man nur, wenn man den Arbeitgeber wechselt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein, zumindest habe ich es nicht mitbekommen.
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung sollte man für sich Beurteilen! In meiner Abteilung sieht es gut aus. In anderen Abteilungen leider nicht!
Update: Daran hat sich NICHTS geändert!
Umgang mit älteren Kollegen
Das kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Jeden Tag die selben Fragen, und man ist nicht müde die selben Antworten zu hören!
Update: Daran hat sich NICHTS geändert!
Arbeitsbedingungen
Corona sei Dank, arbeiten die meisten nur noch im Home-Office. Eine Zulage gab es nicht. Falls etwas zum Arbeiten benötigt wird, bekommt man es auch!
Kommunikation
Relevante Unternehmensmitteilungen bekommt man nur aus den öffentlichen Medien mit.
Update: Daran hat sich NICHTS geändert!
Gleichberechtigung
Das kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Falls man möchte, hat man definitiv die Möglichkeit MEHR Verantwortung für das GLEICHE Geld zu übernehmen.
ALSO-Erfahrungen aus 13 Jahre Betriebszugehörigkeit.
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ALSO Deutschland GmbH in Soest gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele langjährig dazugehörige Kollegen und deren Zusammenhalt. Viele Kollegen aus meinem Team. Autonomie und autarkes Arbeiten ! Pünktliches Gehalt - ist aber selbstverständlich, ich beginne auch pünktlich meine Arbeit, andere echte Benefits gibt es nicht... nicht mal Obst, ABER Parkplätze, Leitungswasser und die Nutzung der Toiletten und der Kaffeemaschinen sind kostenfrei. Job-Rad Leasing Möglichkeiten Die Möglichkeit, verschiedene Arbeitszeitmodelle mit der HR zu erarbeiten. Die Möglichkeit der Brückenteilzeit war zunehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Personen aus der Führungsebene, Änderungen, Entscheidungen werden ohne Kommunikation und Begründung getroffen und umgesetzt und das Schlimmste ist, nachdem alles umgesetzt wurde, wird nachgedacht und festgestellt, war doch nicht so gut. Es herrscht eine Ja und Amen Sager Kultur in der Führungsebene. Viele Tätigkeiten und Prozesse werden automatisiert und somit schaffen wir uns Stück für Stück ab oder verlagern Tätigkeiten ins europäische Ausland. Es wird Flexible Arbeitszeiten suggeriert, faktisch aber nicht vorhanden. Es sei denn du hast einen Arzttermin oder ähnlich. Das Mistrauen der Führungsebene. Das Weglassen gelungener MA-Veranstaltungen wie z.B Sommerfest, Weihnachtsfest etc. (merkwürdig ist ! in der Schweiz und in Österreich und anderen Ländergesellschaften gibt es so etwas noch)
Verbesserungsvorschläge
Alle Gehälter der Sachbearbeiter unkommentiert um 15-20 % erhöhen! Gleiche Anzahl von Urlaubstagen für alle Mitarbeiter (30 Tage) - was soll der Mist ! Weihnachten und Silvester als zusätzlichen, freien Tag für ALLE einführen. Gleiche Anzahl an Wochenarbeitsstunden für alle MA. Gleiche Prämie für Sachbearbeiter eines Teams. Gleiche Sozialleistungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld) in gleicher Höhe für alle Sachbearbeiter bei ALSO. Einführungen von Senior-Titeln in den Fachabteilungen (wäre eine Möglichkeit einer alternativen, unentgeltlichen Wertschätzung) Einführungen von Tankgutscheinen, Einkaufsgutscheinen, wenn schon nicht mehr Gehalt gezahlt wird. Bürgergeld ist bald attraktiver, hier die richtigen Stellschrauben finden und betätigen. SAP Schulungen für neue Ma wieder einführen Einarbeitungspläne für neue MA erstellen und begleiten. Mentor zu Seite stellen.
Lest euch bitte die Kununu Bewertungen durch und nehmt diese ernst und schafft Missstände ab.
Arbeitsatmosphäre
Ein Betriebsklima basierend auf Fairness und Vertrauen vermisse ich. Das ist Teamabhängig, hier in meinem Team als Schulnote ausgedrückt; befriedigend minus (Tendenz schlechter werdend)
Image
Aus welcher Perspektive ? Als AN, schlechter werdend, seit eine gewisse Person von der Warsteiner, das Ruder der ALSO übernommen hat. Aus Kundensicht, schlechter werdend, durch die immer mehr Prozess lastige Hürden und Bürokratien. Automatismen werden mehr und mehr eingeführt und wehe es ruf noch ein Kunde an ...
Work-Life-Balance
ist ok - wer kein Stress möchte hat auch keinen, denn im HO machen einige Kollegen noch weniger als im Büro und entziehen sich durch das HO natürlich den Kontrollzwang der ALSO Führungsebene. Arbeitszeitmodelle können mit der HR-Abteilung, im Einklang der Familienbedürfnisse, erarbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
äh ok. Du darfst in Vorleistung gehen, erwarte bitte nicht mehr Gehalt, falls du dich berufen fühlst, Führungsaufgaben oder Sonderaufgaben zu übernehmen. Weiterbildung: wird angeboten, E-Englisch Kurse, Excel-Schulungen aber selten, das ist Abteilungsabhängig
Gehalt/Sozialleistungen
15-20 % zu wenig für Sachbearbeiter Ebene - bei ALSO aktuell nur unterhalb des Durchschnitt. Bürgergeld ist bald für einige attraktiver.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
war schon besser, nicht mehr "gewollte" MA werden in andere Abteilungen zwangsversetzt und sind dann besonders motiviert in der neuen Position. Was stört ist die hohe Krankheitsquote einiger Teamkollegen, da sind pro Jahr Kollegen mit mehr als 60 Fehltagen dabei, das funktioniert nicht. Aber Overall liegt es an jedem selber, passt soweit. kleiner Tipp: Kommunikation ist alles, wer das nicht macht, hat etwas zu verbergen und einen guten Arzt.
Umgang mit älteren Kollegen
naja .... zu teuer, zu oft krank und schon steht die personenbedingte Kündigung vor der Tür oder man wird "freiwillig zwangsversetzt".
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team - gut minus
Arbeitsbedingungen
sind ok, das passt ! Sitzen ja im Home Office ! Das in die Jahre gekommene Bürogebäude an der Langen Wende ist ja bald Geschichte (aus der Presse erfahren)
Kommunikation
welche Kommunikation ? aktuelles Beispiel, Lager Wünnenberg, ich hab es aus der Presse erfahren und viele andere Informationen auch, das ist stark abhängig von der Führungsperson deiner Abteilung. Allerdings ist der Flurfunk trotz HO weiterhin aktiv.
Gleichberechtigung
1-2-3-4 Klassengesellschaft (unterschiedliche Urlaubstage, Wochen-Arbeitszeiten, Gehaltsstrukturen, Sozialleistungen, Prämien etc...) bin noch nicht fertig, aber müde die Missstände zu wiederholen. diese wurden weitreichend durch meine Vorredner hier erwähnt und genannt.
Interessante Aufgaben
eher weniger, Quantität statt Qualität ist an der Tagesordnung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ALSO Deutschland GmbH in Soest gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überpünktliche Gehaltszahlungen / Tolle Mitarbeiter /
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
25 Tage Urlaub bei durchschnittlichem Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Die jungen Mitarbeiter fördern. Die jüngeren fähigen Kollegen/innen bekommen wenig Geld und wechseln dann zu anderen Firmen da man Ihnen nicht mehr Gehalt anbietet. Dann wird die Stelle mit externen Mitarbeitern ( ohne Also Know How ) neu besetzt, welche reichlich mehr Geld verdienen. Da fehlt mir die Sinnhaftigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Mobiler Arbeitsplatz
Image
Durchwachsen
Work-Life-Balance
Gute Angebote
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt okay / 25 Tage Urlaub schlecht
Kollegenzusammenhalt
Keine Klagen. Super Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Keine Klagen. Kompetente und freundliche Vorgesetzte
Basierend auf 246 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ALSO Deutschland / ALSO Deutschland durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 38% der Bewertenden würden ALSO Deutschland / ALSO Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 246 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 246 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ALSO Deutschland / ALSO Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.