Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Alsterspree Verlag die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Kolleginnen top - Führungsstruktur veraltet und im modernen Wettbewerb auch nicht mehr lange überlebensfähig, geizig.
Top. Die Kolleginnen und Kollegen sind wirklich sehr toll, sehr interessante Persönlickeiten kennengelernt.
unterer Durchschnitt aber auch nicht Katastrophal.
Sehr schlecht. Vorgesetzt ohne Vorbildfunktion, Know-how. Kein intelligentes Miteinander.
Man kann zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein.
Schlecht. Irrationale und veraltete Führungsstruktur, wobei so getan wird, als ob es modern sei (Tischkicker im Flur, Banksy-Bilder an der Wand) man kennt sie.