Alsterspree 

Verlag 

GmbH

Gehalt

Gehälter werden teilweise über zwei Gesellschaften ausgezahlt um zu sparen - schon irgendwie peinlich.

Gehalt: LÄCHERLICH. Unterdurchschnittlicher geht es meiner Ansicht nach nicht. Ich finde es ist so peinlich wie wenig es ist.
BVG: wird übernommen, wenn man sich selber drum kümmert.
Weiterbildung: gibt kein festgelegtes Budget - empfinde ich als schlecht
Urlaub: jeder handelt hier was anderes aus, aber wenn man das nicht weiß bekommt man die mind. Grenze von 25 Tagen (auch hier zieht der Mitarbeitende den kürzeren).
Team-Events: auch hier: keine Struktur. Alles muss selbst organisiert werden, da auch hier der Mitarbeitende meiner Meinung nach nicht gewürdigt wird. Events starten nach der Arbeit da auch an diesen Tagen strikt gearbeitet werden muss. Company Days sind Fehlanzeige. Es gibt lediglich eine Sommer- und Winterfeier. Eigene Ideen werden in meiner Erfahrung nicht gerne gesehen.

Sehr unter dem Durchschnitt. Es wird sehr nach unten verhandelt. Wenig Urlaubstage. Benefit-Versprechen werden nicht eingehalten. Die betriebliche Altersvorsorge wird nur sehr wenig gefördert (obwohl es ein Unternehmen in der Versicherungsbranche ist)

übliches Gehalt für Pflichtpraktikanten

Das kann ich nur aus Werkstudenten-Perspektive beurteilen: Ist durchschnittlich würde ich sagen

Persönlich habe ich mich mit diesem Thema nicht lange befasst, aber die allgemeine Unzufriedenheit wurde im Kollegium oft diskutiert. Verhandlungsprozesse werden häufig als langwierig, anstrengend oder enttäuschend empfunden. Demnach möchte die Firma wachsen und investiert gerne in neue Projekte oder Technologien, wonach weniger für Gehälter übrig bleibt.