alstria

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flachen Hierarchien, die Wertschätzung der Mitarbeiter, das soziale Bewusstsein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schon bekannte Mängel der Mitarbeiter bezüglich des Arbeitgeber , werden nicht umgesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Sonderzahlungen, mehr auf den Nachhaltigkeitaspekt eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Teamgeist, Spaß, Wertschätzung

Work-Life-Balance

Durch ein Flexworkmodul gibt es die Möglichkeit Homeoffice zumachen, was eine gute Work-Life-Balance ermöglichen. Das Kontingent dieser Tage könnte etwas höher ausfallen. Die Vertrauensarbeitszeit ermöglicht auch innerhalb der Arbeitszeit private Termine wahrzunehmen.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat ein jährliches Budget zur Weiterbildung. Eine Weiterbildung wird einem allemal ermöglicht. Innerhalb des Unternehmens hast du die Möglichkeit, dich beruflich umzuorientieren.

Gehalt/Benefits

Ich finde, es mangelt dem Unternehmen an Sonderzahlungen wie z. B. Weihnachtsgeld. Leider ist die Zahlung für gleichgestellte Positionen nicht fair. Es gibt für einige Mitarbeiter einen Bonus. Leider nicht für alle.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird in der Projektentwicklung und in den Bestands Immobilien großgeschrieben. Innerhalb des Unternehmens könnte das Umweltbewusstsein etwas besser ausfallen. z.B. papierlosen unternehmen. Es wird jedoch daran gearbeitet. Durch die Gesundheitsförderung, Work-Life-Balance, Mitarbeiteraktivitäten und co. mangelt es nicht am Sozialbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen,-innen nehmen aufeinander Rücksicht, unterstützen und schätzen einander.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind genauso willkommen, wie jüngere. Durch Erfahrungen können wir durch ältere Kollegen lernen. Der Umgang mit älteren Kollegen weicht nicht mit dem Umgang mit jüngeren Kollegen ab.

Vorgesetztenverhalten

Das Wohl der Mitarbeiter ist meinem Vorgesetzten wichtig. Regelmäßige Gespräche werden durchgeführt. Mitarbeiter werden nicht bevorzugt, sondern gleichgestellt. Die Meinung eines jedem Mitarbeiters ist wichtig.

Arbeitsbedingungen

Die IT-Ausstattung, sowie die Gestaltung des Arbeitsplatzes ermöglicht ergonomische Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ich persönlich habe die Erfahrung gemacht, dass ich gleichberechtigt behandelt wurde. Ich habe jedoch auch schonmal was anderes mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Ich arbeite im einer interessanten Abteilung. Die Abläufe sind meist gleich jedoch gibt es inhaltlich immer etwas anderes zu tun.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziales und nachhaltiges Engagement

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsthematik + die meisten Führungskräfte werden intern besetzt + keine Perspektiven

Verbesserungsvorschläge

Marktkonforme Gehälter + Mehr Karriereperspektiven + Führungspositionen mit Externen besetzen

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannt. Fast alle, inklusive der Führungskräfte, haben einen 9 to 5 Job. Ab 18:00 Uhr trifft man fast keinen mehr im Büro an.

Image

Der gute Ruf am Markt ist nicht berechtigt.

Work-Life-Balance

s. Arbeitsatmosphäre.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine einheitlichen Karrierewege. Dafür ist der Laden einfach zu klein. Die guten Leute können NICHT gehalten werden!

Gehalt/Benefits

Das Fixum ist weit unter Marktdurchschnitt.
Es wird mit Wandelgenussrechten geworben, die eigentlich nur ein Mitarbeiterbindungsprogramm darstellen. Die Wandelgenussrechte wandeln sich nämlich erst nach 2 Jahren
Betriebszugehörigkeit. Trotzdem wird man am Anfang mit dem Gehalt inkl. der Wandelgenussrechten gelockt.

Kollegenzusammenhalt

Gut - es gibt nur eine handvoll "cooler" Kollegen, die für AfterWork offen sind.

Vorgesetztenverhalten

Ist Fair. Trotzdem wird ein Kuschelkurs gefahren - es dürfen zu viele Fehler gemacht werden.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsausstattung und IT-Equipment

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Aufgabenspektrum ist okay. Es könnte aber mehr zu tun sein. Corona hat alstria stark getroffen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Spannende und vielfältige Aufgaben
- Übertragung von Verantwortung auch schon nach kurzer Zeit
- Super Teamzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir so nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Mülltrennung nicht nur in den Küchen sondern auch am Arbeitsplatz fände ich super.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme morgens gerne zur Arbeit. Alle gehen relativ locker miteinander um, Streitereien o.ä. habe ich hier noch nicht erlebt.

Work-Life-Balance

In der Projektentwicklung gibt es Phasen mit viel Stress und Phasen die entspannter sind. Durch das flexible Arbeiten kann man sich seinen Freizeitausgleich entsprechend selber gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Durch die sehr flache Hierarchie gibt es nicht so viele Möglichkeiten aufzusteigen. Es gibt ein relativ breites internes Weiterbildungsangebot. Auf Wunsch können auch externe Weiterbildungen besucht werden.

Gehalt/Benefits

Als Praktikant bin ich mit meinem Gehalt zufrieden. Einen Zuschuss zu meinem Semesterticket gibt es ebenfalls.

Kollegenzusammenhalt

Bei Problemen oder Fragen kann ich mich immer an meine Kollegen wenden, die sich dann Zeit für mich nehmen. Ansonsten ist der Umgang miteinander sehr entspannt und ich habe mich darauf gefreut, die Kollegen nach längeren Home Office Phasen wiederzusehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Seit dem ich mein Praktikum begonnen habe, sind mehrere ältere Menschen eingestellt worden. Es ist richtig, dass die alstria viele junge Mitarbeiter hat. Vermutlich liegt das dadran, dass viele Mitarbeiter aus dem Trainee-Programm rekrutiert werden, dessen Teilnehmer in der Regel Berufsanfänger sind.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist sehr daran interessiert, dass ich etwas während des Praktikums lerne und nimmt sich immer mal wieder Zeit um mir Grundlegendes in der Projektentwicklung genauer zu erklären.

Arbeitsbedingungen

Schicke Büroräume mit angemessener technischer Ausstattung. Wenn man aus einem Doppelbüro kommt, muss man sich kurz an den OpenSpace gewöhnen. Die bessere Kommunikation mit den Kollegen macht das Weniger an Privatsphäre aber wieder wett.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Seit dem ich hier bin habe ich keine Besser- oder Schlechterstellung von Frauen oder Männern beobachten können oder davon gehört. Frauen und Männer die aus der Elternzeit zurückkommen, werden direkt wieder ins Team integriert.

Interessante Aufgaben

Es gibt einige regelmäßig wiederkehrende Aufgaben und viele sich ändernde Aufgaben, je nachdem was im Projekt gerade passiert. Langweilig wird einem definitiv nicht.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sehr schnell umgestellt auf Homeoffice
Besonders auf Familienumstände eingestellt
Im Büro für Sicherheit gesorgt

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Keine Wünsche unerfüllt

Work-Life-Balance

Ausgleich von Überstunden möglich, kleiner Fitnessraum für Mitarbeitern mit Dusche, Homeoffice möglich

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung, Monatliche Academy für jeden, Englischunterricht

Gehalt/Benefits

Kommt auf die Abteilung an

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird groß geschrieben

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation, Feedback und Zielgespräche mind 1 /Jahr

Arbeitsbedingungen

Sehr zentral

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Entwicklungsmöglichkeiten
Innovatives Unternehmen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit, sich zu entwickeln, auszuprobieren und zu entfalten. die
alstria ist ein M-Dax Unternehmen. Trotzdem Dudsen sich alle. Casual-Friday wird gelebt und das Unternehmen trifft sich mehrfach jährlich zu gemeinsamen Veranstaltungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts so richtig. Die alstria wächst und sollte auf diesem Weg seine Unternehmenskultur nicht aus den Augen verlieren.

Verbesserungsvorschläge

Durch Anpassung von Fixgehalt und Dienstwagen Mitarbeiter halten bzw. mehr Mitarbeiter gewinnen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder hat die Möglichkeit seine Ideen einzubringen. Alle (auch der Vorstand) nutzen das „Du“ und alle sitzen gleichberechtigt in offenen Arbeitsbereichen.

Image

Durchweg positiv. Lediglich das mittelmäßige Gehaltsgefüge verglichen mit der Branche lässt immer wieder Diskussionen aufkommen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Teilzeit, 30Tage Urlaub im Jahr, Zuschuss zu den ÖPNV oder einen Parkplatz beim Büro, Kaffee/Wasser im Büro, Kicker in der Küche, Dusche im Büro, offene Küchen mit Aufenthalsqualität...

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklungen im Unternehmen sowie Fort- und Weiterbildungen (Unternehmensgefördert) sind durchweg möglich und gern gesehen.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind ausgeprägt vorhanden.
Fixgehalt und Dienstwagen sind verglichen mit dem Markt eher im Mittelfeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr ausgeprägt! Die alstria fördert durch eine eigene Abteilung Nachhaltigkeit und Brancheneigene Start-Ups. Mitarbeiter können zu alstria Konditionen „grünen“ Strom und Gas beziehen.
Gleitzeit und Teilzeitmodelle sind gegeben. Dienstwagen können mit in Mutterschutz/Elternzeit genommen werden.

Kollegenzusammenhalt

Man freut sich Standort- und Abteilungsübergreifend sich zu sehen und auszutauschen. Kollegen zu verabschieden, weil sie sich neuen Herausforderungen stellen, fällt oft schwer.

Umgang mit älteren Kollegen

Junge und ältere Kollegen mischen sich und profitieren voneinander. Auf Aspekte, wie z.B. rückengerechtes Arbeiten wird durch ergonomische Möbel Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Diskussionen auf Augenhöhe, Interessiert an den jeweiligen operativen Themen, konstruktiv, ebenfalls per Du, Wir-Gefühl.

Arbeitsbedingungen

Jeder hat seinen Arbeitsplatz, jeder hat Gleitzeit, modernes Equipment und modern ausgebaute Büros mit Pausen- und Aufenthalsqualität.

Das Arbeitspensum ist gelegentlich grenzwertig.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Männer/Frauquote ist über alle Abteilungen und Hirachieebenen sehr ausgeglichen.

Interessante Aufgaben

Man kann sich bei Interese auch über sein eigentliches Aufgabengebiet hinaus einbringen (bei einzelnen Projekten auch Abteilungsü ergreifen) und sich im Unternehmen weiter entwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer engagiert ist und eine eigene Meinung hat bekommt Probleme. Gleichwohl könnte er der Firma sehr nutzen.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte nicht nach Zugehörigkeit auswählen sondern Kompetenz. Und dabei ist aich Sozialkompetenz ein Kriterium. Aktuell ist dies nicht der Fall

Arbeitsatmosphäre

Fehlende Struktur, schlechte Umgangsformen unter den Kollegen und Vorgesetzten. Typische Grüppchenbildung.

Image

Intern eher bescheiden. Extern anscheinend ganz passabel.

Work-Life-Balance

Mittlerweile typische Behördenstrukturen mit geregelter Arbeitszeit. Insofern sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Hier kann man nichts werden, ohne den Vorgesetzten den Allerwertesten zu küssen.

Gehalt/Benefits

Man kann durchaus angemessen entlohnt werden wenn man es einfordert. Es gibt grosse Unterschiede bei der Entlohnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem Papier extrem hoch. Real eher von untergeordneter Bedeutung. Insbesondere das Sozialbewusstsein ist ziemlich abgesunken. Es herrscht eine „Ellenbogenmentalität“.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Gruppen ist der Zusammenhalt ausgezeichnet. Schon Abteilungsübergreifend funktioniert dies nur eingeschränkt. Von Vorgesetzten ganz zu schweigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ohne Worte

Vorgesetztenverhalten

Inkonsequent, launisch, demotivierend. Es wird gerne untereinander über Mitarbeiter „getratscht“.

Arbeitsbedingungen

Laut, alte Arbeitsmittel, keine Rückzugsmöglichkeiten in den Grossraumbüros. Insgesamt Verletzung der einschlägigen Vorschriften durch Verdichtung der Mitarbeiter.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Zwischen Mann und Frau gibt es keine Probleme. Soziale Spannungen sind eher zwischen jung und älter zu finden die von den „Vorgesetzten“ nicht nur toleriert sondern auch unterstützt werden.

Interessante Aufgaben

Insgesamt kann es interessante Aufgaben geben. Auch hier ist es stark davon abhängig welchen Stellenwert man bei Vorgesetzten hat und wer der eigene Vorgesetzte ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Einstellung einiger Mitarbeiter zum Miteinander, fehlende Konsequenzen bei massiven Verstößen, Konstruktive Kritik am Mitarbeiter üben

Verbesserungsvorschläge

Konsequenzen einführen, nur weil Mitarbeiter Führungspositionen bekleiden sollten Sie nicht freie Hand in Ihrem Verhalten zeigen können.

Arbeitsatmosphäre

Durch starkes Personalwachstum ohne echte Strukturen leidet die Arbeitsatmosphäre. Überall treten kleine Streitereien auf.

Image

in der Immobilienwelt eher noch nicht ernst genommen, dabei schon relativ gewachsen in den letzten Jahren.

Work-Life-Balance

Okay, es wird Vertrauensarbeitszeit propagiert, aber nicht gelebt. Wer früher gehen muss (insbesondere bei Müttern) wird häufig schräg angeschaut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

unglaublich viele Ansätze zur nachhaltigen Bewirtschaftung von Immobilien. Auch das allgemeine Leben wird versucht in nachhaltiger Art und Weise zu gestalten. Die Wahrnehmung der Mitarbeiter im Unternehmen bzgl. solcher Themen ist ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt schwindet und man merkt, dass die Leute ihre Ellenbogen ausfahren.

Vorgesetztenverhalten

Führungspositionen werden nicht nur nach Leistung vergeben. Es gibt auch sehr fragwürdige Personalentscheidungen, dennoch ist der Großteil jedoch sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Im großen und ganzen sehr gut.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung unterschiedlich. Im konkreten Fall eher weniger.