alstria

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Spannende und vielfältige Aufgaben
- Übertragung von Verantwortung auch schon nach kurzer Zeit
- Super Teamzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir so nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Mülltrennung nicht nur in den Küchen sondern auch am Arbeitsplatz fände ich super.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme morgens gerne zur Arbeit. Alle gehen relativ locker miteinander um, Streitereien o.ä. habe ich hier noch nicht erlebt.

Work-Life-Balance

In der Projektentwicklung gibt es Phasen mit viel Stress und Phasen die entspannter sind. Durch das flexible Arbeiten kann man sich seinen Freizeitausgleich entsprechend selber gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Durch die sehr flache Hierarchie gibt es nicht so viele Möglichkeiten aufzusteigen. Es gibt ein relativ breites internes Weiterbildungsangebot. Auf Wunsch können auch externe Weiterbildungen besucht werden.

Gehalt/Benefits

Als Praktikant bin ich mit meinem Gehalt zufrieden. Einen Zuschuss zu meinem Semesterticket gibt es ebenfalls.

Kollegenzusammenhalt

Bei Problemen oder Fragen kann ich mich immer an meine Kollegen wenden, die sich dann Zeit für mich nehmen. Ansonsten ist der Umgang miteinander sehr entspannt und ich habe mich darauf gefreut, die Kollegen nach längeren Home Office Phasen wiederzusehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Seit dem ich mein Praktikum begonnen habe, sind mehrere ältere Menschen eingestellt worden. Es ist richtig, dass die alstria viele junge Mitarbeiter hat. Vermutlich liegt das dadran, dass viele Mitarbeiter aus dem Trainee-Programm rekrutiert werden, dessen Teilnehmer in der Regel Berufsanfänger sind.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist sehr daran interessiert, dass ich etwas während des Praktikums lerne und nimmt sich immer mal wieder Zeit um mir Grundlegendes in der Projektentwicklung genauer zu erklären.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch in Teammeetings über die Fortschritte der anderen Projekte in unserer Abteilung. Bei Bedarf gibt es unternehmensweite Meetings in denen der Vorstand über aktuelle Ereignisse informiert.

Gleichberechtigung

Seit dem ich hier bin habe ich keine Besser- oder Schlechterstellung von Frauen oder Männern beobachten können oder davon gehört. Frauen und Männer die aus der Elternzeit zurückkommen, werden direkt wieder ins Team integriert.

Interessante Aufgaben

Es gibt einige regelmäßig wiederkehrende Aufgaben und viele sich ändernde Aufgaben, je nachdem was im Projekt gerade passiert. Langweilig wird einem definitiv nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Streben die eigenen Prozesse zu verbessern und Altlasten Stück für Stück aufzuräumen, die Firmenkultur generell und dass die Personalabteilung es meistens schafft, motivierte, fähige, aufgeschlossene und sozial kompetente Menschen einzustellen

Arbeitsbedingungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Teamklima! Offenheit für Ideen,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Corona hat nicht ausgereicht, um ein selbstbestimmtes Wählen zwischen Homeoffice- und Office-Tagen zu ermöglichen. Stattdessen stark limitiertes Kontingent.

Arbeitsatmosphäre

Sehr Positiv, Kollegen sehr hilfsbereit, wie eine Familie

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, wenn mal was mit dem Kind ist, gar kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Die klassische Karriereleiter mit zahlreichen Hierarchiestufen gibt nicht, das hat aber auch Vorteile. Die Entwicklung auf fachlicher wie persönlicher Ebene wird stark gefördert. Wem es ausschließlich auf den Titel auf der Visitenkarte ankommt, ist hier falsch, denn hier gibt es vorrangig „echte“ Entwicklung.

Gehalt/Benefits

u.a. ansehnliche betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Weiterbildungsbudget, Urban Sports Club

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist als Thema allzeit präsent und insbesondere dem Vorstand eine Herzensangelegenheit.

Kollegenzusammenhalt

Unvergleichbar, habe ich in keinem anderen Unternehmen so erlebt

Vorgesetztenverhalten

Absolut fair

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Es wird wert auf „Augenhöhe“ zwischen allen Hierarchieebenen gelegt. Verhältnismäßig viele weibliche Führungskräfte, auch in Teilzeit.

Interessante Aufgaben

Es gibt natürlich fixe To Dos, die zum Kern des Jobs gehören, aber darüber hinaus kann jeder Mitarbeiter Projekte initiieren oder Aufgaben übernehmen, auch aus anderen Bereichen (z.B. IT Power User, diverse Projektgruppen)

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sehr schnell umgestellt auf Homeoffice
Besonders auf Familienumstände eingestellt
Im Büro für Sicherheit gesorgt

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Keine Wünsche unerfüllt

Work-Life-Balance

Ausgleich von Überstunden möglich, kleiner Fitnessraum für Mitarbeitern mit Dusche, Homeoffice möglich

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung, Monatliche Academy für jeden, Englischunterricht

Gehalt/Benefits

Kommt auf die Abteilung an

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird groß geschrieben

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation, Feedback und Zielgespräche mind 1 /Jahr

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Vorstand hält jeden Mitarbeiter auf dem
Laufenden und ist offen für Kritik

Interessante Aufgaben

Entwicklungsmöglichkeiten
Innovatives Unternehmen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit, sich zu entwickeln, auszuprobieren und zu entfalten. die
alstria ist ein M-Dax Unternehmen. Trotzdem Dudsen sich alle. Casual-Friday wird gelebt und das Unternehmen trifft sich mehrfach jährlich zu gemeinsamen Veranstaltungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts so richtig. Die alstria wächst und sollte auf diesem Weg seine Unternehmenskultur nicht aus den Augen verlieren.

Verbesserungsvorschläge

Durch Anpassung von Fixgehalt und Dienstwagen Mitarbeiter halten bzw. mehr Mitarbeiter gewinnen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder hat die Möglichkeit seine Ideen einzubringen. Alle (auch der Vorstand) nutzen das „Du“ und alle sitzen gleichberechtigt in offenen Arbeitsbereichen.

Image

Durchweg positiv. Lediglich das mittelmäßige Gehaltsgefüge verglichen mit der Branche lässt immer wieder Diskussionen aufkommen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Teilzeit, 30Tage Urlaub im Jahr, Zuschuss zu den ÖPNV oder einen Parkplatz beim Büro, Kaffee/Wasser im Büro, Kicker in der Küche, Dusche im Büro, offene Küchen mit Aufenthalsqualität...

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklungen im Unternehmen sowie Fort- und Weiterbildungen (Unternehmensgefördert) sind durchweg möglich und gern gesehen.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind ausgeprägt vorhanden.
Fixgehalt und Dienstwagen sind verglichen mit dem Markt eher im Mittelfeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr ausgeprägt! Die alstria fördert durch eine eigene Abteilung Nachhaltigkeit und Brancheneigene Start-Ups. Mitarbeiter können zu alstria Konditionen „grünen“ Strom und Gas beziehen.
Gleitzeit und Teilzeitmodelle sind gegeben. Dienstwagen können mit in Mutterschutz/Elternzeit genommen werden.

Kollegenzusammenhalt

Man freut sich Standort- und Abteilungsübergreifend sich zu sehen und auszutauschen. Kollegen zu verabschieden, weil sie sich neuen Herausforderungen stellen, fällt oft schwer.

Umgang mit älteren Kollegen

Junge und ältere Kollegen mischen sich und profitieren voneinander. Auf Aspekte, wie z.B. rückengerechtes Arbeiten wird durch ergonomische Möbel Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Diskussionen auf Augenhöhe, Interessiert an den jeweiligen operativen Themen, konstruktiv, ebenfalls per Du, Wir-Gefühl.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Jede Tür steht allzeit offen. Ansprechpartner sind immer nett/höflich und flache Hirachien ermöglichen schnelle Rückmeldungen egal zu welchem Thema.

Gleichberechtigung

Männer/Frauquote ist über alle Abteilungen und Hirachieebenen sehr ausgeglichen.

Interessante Aufgaben

Man kann sich bei Interese auch über sein eigentliches Aufgabengebiet hinaus einbringen (bei einzelnen Projekten auch Abteilungsü ergreifen) und sich im Unternehmen weiter entwickeln.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationswege können optimiert werden

Arbeitsatmosphäre

Besser geht nicht! Toller Teamzusammenhalt und gute Stimmung

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit und eine gute Chef-Mitarbeiter-Beziehung

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird aktiv jedes Jahr betrieben

Gehalt/Benefits

Betriebliche Altersvorsorge, Bonus, Aktien, Fahrtkostenzuschuss, Obstkorb (endlich!), Teamreisen,...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigene Nachhaltigkeitsabteilung, Mieter/Mitarbeiterstrompool etc.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nicht viele "ältere", die meisten sind jung geblieben

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Vollkommen! Insbesondere Förderung von Müttern/Eltern

Interessante Aufgaben

Eigeninitiative, Motivation und Leistung werden anerkannt und belohnt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer engagiert ist und eine eigene Meinung hat bekommt Probleme. Gleichwohl könnte er der Firma sehr nutzen.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte nicht nach Zugehörigkeit auswählen sondern Kompetenz. Und dabei ist aich Sozialkompetenz ein Kriterium. Aktuell ist dies nicht der Fall

Arbeitsatmosphäre

Fehlende Struktur, schlechte Umgangsformen unter den Kollegen und Vorgesetzten. Typische Grüppchenbildung.

Image

Intern eher bescheiden. Extern anscheinend ganz passabel.

Work-Life-Balance

Mittlerweile typische Behördenstrukturen mit geregelter Arbeitszeit. Insofern sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Hier kann man nichts werden, ohne den Vorgesetzten den Allerwertesten zu küssen.

Gehalt/Benefits

Man kann durchaus angemessen entlohnt werden wenn man es einfordert. Es gibt grosse Unterschiede bei der Entlohnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem Papier extrem hoch. Real eher von untergeordneter Bedeutung. Insbesondere das Sozialbewusstsein ist ziemlich abgesunken. Es herrscht eine „Ellenbogenmentalität“.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Gruppen ist der Zusammenhalt ausgezeichnet. Schon Abteilungsübergreifend funktioniert dies nur eingeschränkt. Von Vorgesetzten ganz zu schweigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ohne Worte

Vorgesetztenverhalten

Inkonsequent, launisch, demotivierend. Es wird gerne untereinander über Mitarbeiter „getratscht“.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Wer fragt gewinnt, wer nicht fragt wird nichts erfahren.

Gleichberechtigung

Zwischen Mann und Frau gibt es keine Probleme. Soziale Spannungen sind eher zwischen jung und älter zu finden die von den „Vorgesetzten“ nicht nur toleriert sondern auch unterstützt werden.

Interessante Aufgaben

Insgesamt kann es interessante Aufgaben geben. Auch hier ist es stark davon abhängig welchen Stellenwert man bei Vorgesetzten hat und wer der eigene Vorgesetzte ist.