24 von 97 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich komme gern zur Arbeit
Arbeit und Familie können gut in Einklang gebracht werden.
Jeder hat die Chance, die Weiterbildung zu erhalten, die er für seinen Job benötigt.
Wir agieren als Team. Wenn ein Kollege zu viel bewältigen muss, springt das Team ein
Ich fühle mich von meinem Vorgesetzten immer unterstützt.
Ich schätze unsere offene und wertschätzende Kommunikation
Zentrale Lage
Der Umgang mit Home Office, Fehlende Flexibilität, kein Betriebsrat.
Leider verstärkte Grüppchenbildung. Man bleibt sehr unter sich.
Durch die Übernahme von Brookfield hat sich hier einiges verändert.
Es gibt Home Office etc. Und obwohl es diese Möglichkeiten gibt, wird man offen kritisiert wenn man zu oft, aber im Rahmen des erlaubten, Home Office auslebt.
Mit Boni ist es in Ordnung. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Wenn man seine Gruppe hat, dann angenehm.
Hier muss ich mich fragen, ob ein leitender Angestellter so wenig zu tun hat, dass die Zeit für das Rumschicken von IT Tipps da ist. Wir haben eine große IT Abteilung die das im Griff hat, und das Aufbereiten und Informieren von Nachrichten aus der Welt. Ich, und die ganze Abteilung, haben uns immer ein wenig fremd geschämt, wenn wieder solche Mails kamen. Es gab Vorgesetzte die mehr Führungskompetenzen hatten, aber die ist leider „gegangen“.
Die höchste Fehlerquote und Meinungsverschiedenheiten entstehen bei Alstria durch eine schlechte Kommunikation. Dem wird zwar versucht gegenzusteuern, aber mit mäßigem Erfolg. Es ist immer wieder ein Thema.
Der Job gibt keine beruflichen Herausforderungen her.
Familiärer Zusammenhalt und ein respektvolles Miteinander machen das Arbeiten hier besonders angenehm.
Tolles Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt und produktiv arbeiten kann.
Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image und wird als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen ermöglichen eine ideale Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
Wertvolle Weiterbildungsmöglichkeiten und klare Karrierewege zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Leistungsorientierte Bezahlung und attraktive Sozialleistungen, die die Mitarbeit wertschätzen.
Das Unternehmen engagiert sich stark für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung
Starker Teamgeist, immer hilfsbereit und kollegial – man hilft sich gegenseitig.
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt und ihre Erfahrungen wertgeschätzt.
Vorgesetzte sind fair, respektvoll und unterstützen die Weiterentwicklung jedes Einzelnen.
Moderne Arbeitsplätze, gute technische Ausstattung und angenehmes Arbeitsklima.
Offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen fördert das gute Miteinander.
Gleichberechtigung wird großgeschrieben, alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben bieten ständig neue Lernmöglichkeiten.
Die Firma macht einen wirklich guten Job. Aufgrund eines Branchenwechsels war ich leider gezwungen von der alstria Abschied zu nehmen.
Sehr positive
Überstunden werden nicht unterstützt und es wird auf eine gute Balance geachtet.
Weiterbildungen werden gerne gesehen. Durch die flachen Hierarchien, ist eine Beförderung nur bedingt möglich.
Top
Sehr Kommunikativ und auf Augenhöhe
Konsturktive Kommunikation und stehts offene Türen bei Führungskräften. Auch persöhnliche Themen werden hier gut kommuniziert und durch Vorgesetzten wahrgenommen und beachtet.
Eigenständiges Arbeiten wird unterstützt und innovative Ideen sind stehts willkommen.
Einw gute Arbeitsatmosphäre.
Ist gut
Hier wird auf jeden aufgepasst und es ist super die Familie und die Arbeit gut zu organisieren.
Wird gefördert.
Angemessene Bezahlung
Wird schon darauf geachtet und unterstüzt.
Jeder hilft jeden, daher guter Zusammenhalt
Es ist ein guter Umgangston vorhanden und es wird immer auf alles geachtet, dass nicht eine Überarbeitung statt findet.
Immer höflich
Großraumbüro
Wird viel untereinander kommuniziert und auch auf der Plattform Teams.
Jeder wird gleich behandelt.
Abwechslung ist da und immer wieder neue spannende Themen.
Mal besser, mal schlechter. Mangelnde Kommunikation und Transparenz führt zu Unmut.
Es wird sehr viel Wert auf die Schulferienzeiten gelegt und darauf geachtet, dass dort keine wichtigen Termine liegen.
Weiterbildung musst du dich selbst drum bemühen. Es kommt niemand mit einem Plan oder Vorschlägen.
HVV wird zu 100% finanziert
Die ganze Firma fliegt 1x/Jahr nach Mallorca für 2 Tage...
Beste Datingzentrale. So viele Paare, Ehen und Babies wie bei der alstria habe ich noch nie gesehen oder gehört.
Der Großteil der Belegschaft ist zwischen 25-35. Daher keine Aussage möglich
Hängt natürlich sehr von der Abteilung ab. Es wirkt nicht so als ob die Vorgesetzten Schulungen für gute/moderne Führung erhalten
Zwar ein Großraumbüro, dafür hat jeder die gleichen Arbeitsplatzbedingungen. Höhenverstellbarer Tisch, 2 Monitore, etc.
Wenn dir dein Vorgesetzter nichts erzählt, erhältst du über den Flurfunk Informationen.
Es gibt/gab Frauen in Führungspositionen.
Je nach Abteilung gibt es mehr oder weniger interessante Aufgaben
Alles. Ich arbeite gerne hier.
Die Großraumbüros, aber damit kann man leben
Keine, ich bin zufrieden.
Untereinander ist es super und der Arbeitgeber macht vieles dafür, das es so bleibt. Sicherlich gibt es mal Spannungen, aber diese werden schnell aus der Welt geschafft.
Ich glaube wir haben ein sehr gutes Image, was an der tollen Arbeit von uns allen liegt
Mit bis zu 3 Home-Office Tage flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit ist jeder für sich selbst verantwortlich.
Solange man seinen Job schafft, schaut keiner genau hin.
Interne stellen werden immer erst intern ausgeschrieben. Jeder kann sich dafür bewerben. Aufstieg ist schwierig, aber eine Umorientierung ist möglich.
Weiterbildung ist jeder Zeit möglich durch ein gut organisiertes Fortbildungssystem.
Alles natürlich in der Arbeitszeit.
Mehr geht immer.
Die alstria zählt etwas mehr als andere Arbeitgeber in dieser Branche.
Egal ob die Nachhaltigkeit in den eigenen Flächen, oder an den vermieteten Gebäuden. Alstria ist hier definitiv ein Vorbild.
Bezüglich Sozialverhalten genauso. Perfekt
Sitzenmäßig. Die besten Kollegen, die man sich wünschen kann. Helfen, unterstützen und auch innen den Beruf mal da sein, ist hier selbstverständlich.
Allerdings gibt es auch ehrliche Worte, wenn man nervt, oder sich mal daneben benimmt und das ist auch gut so.
Hier ist keiner Nachtragend.
Top. Durchschnittlich sind die Kollegen zwischen 30 und 45 und es gibt fast keine Kollegen die +60 sind.
Es wird jeder gleich behandelt egal ob 20 oder 63.
Gut, könnte aber besser sein.
Um so höher der Vorgesetzte ist um so besser ist das Verhalten zu seinen Mitarbeitern.
naja, hier erhält die alstria die niedrigste Sternezahl, da überall nur Großraumburos gibt. Aber mit Kicker, mehrere Think Tanks, moderne Arbeitsplätze und viele Rückzugsmöglichkeiten macht die alstria die Arbeitsumgebung ziemlich angenehm.
Man erfährt alles was man wissen möchte. Es gibt immer jemanden den man fragen kann. Man ist mit allen per DU und blöde Fragen gibt es nicht.
Hier haben Frauen in vielen Abteilungen die Hosen an . Wir sind ein bunter Haufen in allen Abteilungen.
Es ist unser Job... Den machen wir uns das gut.
Durch die Lage direkt am Hamburger HBF ist das Büro sehr gut zu erreichen. Besonders schätze ich die gute Stimmung im Team und die vielfältigen Aufgabenbereiche.
Es wäre schön, wenn es irgendwann eine Regelung dafür geben würde, dass man seinen Hund mit ins Büro bringen kann.
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Team ist sehr gut. Dies ist aber wahrscheinlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Gutes Image.
Ist vorhanden. Für seine Stunden ist man selber verantwortlich (Vertrauensarbeitszeit). Man muss seine Stunden einfach im Blick behalten.
Es gibt verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn man etwas machen möchte, wird dies auch angegangen.
Sehr gut. Es gibt eine eigene Nachhaltigkeitsabteilung, die auf aktuelle Geschehnisse aufmerksam macht und das Unternehmen in Bezug auf Nachhaltigkeit vorantreibt. Der CEO legt großen Wert auf Nachhaltigkeit, sodass bei alstria Nachhaltigkeit bereits von Beginn an stark verankert ist.
De Kollegenzusammenhalt bei uns im Team ist super.
Respektvoll und rücksichtsvoll.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Der Hamburger Standort ist ein Großraumbüro, welches aber durch mehrere kleine Think Tanks auch Rückzugsmöglichkeiten bereithält.
Kommunikation findet stets auf Augenhöhe statt.
Definitiv vorhanden. Es gibt viele Frauen in Führungspositionen.
Es gibt natürlich Prozesse, die sich wiederholen, aber auch tagtäglich neue Herausforderungen.
Eine Kommunikation auf Augenhöhe fand in vielen Fällen nicht statt. Insbesondere zwischen Vorgesetzten und ihren Mitarbeitern. Im Real Estate Bereich muss die Leitung wieder den Fokus aufs Wesentliche finden. Die Stimmung wurde zunehmend schlechter.
Nach außen hin scheint es gut zu sein. Unter den Kollegen wurde oftmals nicht positiv über die Firma gesprochen.
Gibt es! Man sollte die zur Verfügung gestellten Möglichkeiten aber nicht zu sehr nutzen, da dies dann wiederum zu offensichtlichen Missstimmungen führt.
Auch hier schien es unter den Abteilungen unterschiedlich gehandhabt worden zu sein. Im Real Estate Bereich war es sehr schwer.
Ich konnte mich über mein Gehalt nicht beschweren. Meiner Meinung nach angemessen.
Das Unternehmen bemüht sich dem gerecht zu werden.
Kam auf die Abteilung an. Es sind eher feste Gruppen die eng zusammenhalten. Als Aussenstehender hatte man es sehr schwer.
Gab es kaum, daher kann ich dazu nichts sagen.
Ist von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. Im Real Estate Bereich führt das Vorgesetztenverhalten oft zu schlechter Stimmung in den Teams.
Die Arbeitsausstattung und die Arbeitsräume waren modern und funktional.
Fand sehr zäh statt. Kritik wurde nicht gerne gehört. Daran muss unbedingt gearbeitet werden.
Meiner Erfahrung nach versuchte man Frauen nicht zu benachteiligen. Jungen weiblichen Berufsanfängerinnen wurden schnell Aufstiegschancen ermöglicht. Bei Müttern, die oftmals in Teilzeit arbeiten sah es leider anders aus.
Leider wurde nicht nach den fachlichen Kompetenzen der Mitarbeiter geschaut, um Positionen oder Aufgaben zu optimieren. Man machte im Grunde jeden Tag das selbe, ohne absehbare Veränderungsmöglichkeiten.
gemeinsame Mittagspausen; After-Work Events, etc.
Sehr ausgeprägt (in positiver Hinsicht)
Jeder hat ein offenes Ohr; lösungsorientiert
Moderner Arbeitsplatz; helles Büro; Großraumbüro mit Rückzugsmöglichkeiten (bspw. zum Telefonieren)
Regelmäßige Absprachen/interne Meetings; Microsoft Teams etc.
Sehr vielfältig; Werkstudierende werden regelmäßig zu Terminen mitgenommen (ohne zu "betteln"), aus denen sich meist im Nachgang Aufgaben ergeben; regelmäßig wiederkehrende Aufgaben können dennoch unterschiedlich ausfallen
So verdient kununu Geld.