ALTEN 

Germany

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte Termine wahrnehmen und die Organisation innerhalb des Unternehmens verbessern. Ich habe eine halbe Stunde im Online-Meeting gewartet, dass die Ansprechperson erscheint. Es erschien jedoch niemand. Ich musste erst eine Mail rausschicken und habe die Antwort erst einen Tag später erhalten. Die Antwort der Senior Managerin war anschließend nur, da muss ein Missverständnis liegen, bei mir wurde kein Termin gebucht im Kalender. Es wurde mir versprochen, dass man sich bei mir meldet, jedoch tat dies bis dato niemand. Wir haben jetzt März 2023 (das Gespräch war vor über sechs Monaten. Nicht falsch verstehen, nicht das ich bei so einem unstrukturiertem Unternehmen teil sein möchte. Jedoch erwartet man hier eine gewisse Seriosität von einem Unternehmen wie Alten. Nachdem ich mich auch beim HR gemeldet habe, kam leider nie wieder was zurück. Für mich ist dies ein Armutszeugnis.

Verbesserungsvorschläge

1.) Den Beweberbern nicht dreimal knapp 1-2 Stunden vor dem Gespräch absagen. Auch bei Verständnis meinerseits für Krankheit o.ä. muss irgendwann mal eine andere Person vertreten können. Oder zumindest eine Entschuldigung bei dem tatsächlich stattgefundenem Gespräch. Ich habe jedes mal entsprechend zwei Tage (Tag des Termins selbst und den Tag davor) danach gerichtet und mich darauf vorbereitet. Bei allen drei Absagen saß ich schon zurechtgemacht und mit Bluse bereit.
2.) Letzendlich habe ich doch zwei wirklich positive Gespräche führen können (einmal mit einem Business Manager und einmal mit einem Senior Manager). Die letze Aussage war, dass sich beide nun absprechen müssten und ich innerhalb einer Woche bescheid bekäme. Es kam nie eine Rückmeldung. Durch den Verlauf vor dem ersten Gespräch fehlte mir auch jede Motivation, nochmal hinterherzulaufen. Ich habe mich für eine andere Firma entschieden, die mich stärker wertschätzte und dies auch zeigte.

Also All in All: Bitte beachtet, dass auch eure Bewerber ein Leben haben und sich nicht in einer untergeordneten Position beweisen sollten ;-)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

HR und Vorstellungsgespräch kann noch verbessert werden.

Bewerbungsfragen

Am Tag vor meiner Abreise wurde mir um 23.00 Uhr mitgeteilt, dass Termin abgesagt wurde, weil der Kollege krank war. Eine weitere Woche verging, und dann gab es kein Vorstellungsgespräch mehr, sondern ein einfaches Ablehnungsschreiben.

Verbesserungsvorschläge

No transparency during the interview

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde in den letzten Monaten zwei mal über LinkedIn angeschrieben, ob ich den Interesse an Stelle XY hätte.
Nachdem ich mein Interesse bekundet habe, gab es auch recht zügig ein Telefonat mit dem Recriute, beide haben aus Polen angerufen.

Die eine Recriuterin hat sehr gebrochenes Deutsch geredet, was man aber noch einigermaßen hinbekommen hat. Danach wollte sie mich an die Business-Manager übergeben, die sich bei mir melden sollten. Leider hat sich niemand gemeldet. Auf Nachrichten über LinkedIn wurde seitdem nicht mehr reagiert. Echt schade.

Beim zweiten Anschreiben einer Recruiterin lief es ähnlich. Erstes Telefonat war um 13:30 Uhr. Nachdem mich niemand angerufen hat, habe ich mich um 13:45 Uhr bei der Frau gemeldet. Sie hatte mich vergessen und würde mich um 14 Uhr, woraus dann 14:10 Uhr wurde, anrufen.
Trotz allem war es ein nettes Gespräch.
Neuen Termin ausgemacht, der jetzt eine Woche zurückliegt - keine Reaktion - weder wurde ich telefonisch kontaktiert, noch reagiert man auf höfliches Nachfragen über LinkedIn.

Was zu verbessern wäre, liegt da wohl auf der Hand. Für mich ist die OSB AG gestorben. Ich werde sie privat und auch beruflich nicht empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Eine schnellere Antwort nach der Bewerbung zu haben wäre besser.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

die Rückmeldung und Entscheidungstreffen war eher schnell bei mir. Sehr zufrieden

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

professionelle Vorgehensweise, transparente Kommunikation und Löschung der Daten nach DSGVO

Verbesserungsvorschläge

Eine vernünftige und schnelle Kommunikation würde das Bild bestätigen, das man versucht während der Gespräche zu schaffen. Egal ob man eine Absage oder Zusage bekommt, sollte diese nicht mit irgendwelchen Ausreden gerechtfertigt werden und man sollte die interne Kommunikation schneller machen und dann diese auch mit der gleichen Geschwindigkeit nach Außen transportieren.

Bewerbungsfragen