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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    75%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

Schwächen

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Kurzfristig keine Erfolge erzielen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es keine … man ist 8 Stunden lang damit beschäftigt die „Bedürfnisse“ der Bewohner zu stillen und hat keine Zeit für andere Dinge. Und kann zusehen wie andere Mitarbeiter regelmäßig Raucherpausen machen und soll dann noch helfen weil sie ihre Arbeit nicht schaffen

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es keine… außer du sollst einspringen

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es keinen. Stattdessen Grüppchenbildung: die die Arbeiten bis zum umfallen und die die mehr wie eine Pause machen in ihrer Schicht.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Leitung besteht darauf alle Telefonnummern die man zu bekommen damit man auch wirklich angerufen werden kann wenn wieder ein Dienst ausfällt ( was jede Woche so ist )

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab wenig korrekte Vorgesetzte. Man wird teilweise von einigen von oben herab behandelt

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag das gleiche

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